■エンジニアとして働き始めて、こんな瞬間はありませんか？ もしくは、業種が違っても同じですが、ありませんでしたか？ 「仕様はこれなので、あとは実装お願いします」 「決まっているので、その通りで」 何を作っているかは分かるけど、なぜそれを作るのかは分からない コンサルリンクは、そういうSIのやり方をしていません。 私たちがやっているのは「業務に入り込むSI」 コンサルリンクは、現場との距離が近いチームで、顧客業務に深く入り込むSIを行っています。 ●要件が最初から固まっている案件は少なめ ●顧客と一緒に業務を整理し 「そもそも何を解決すべきか」から考える コードを書く前の時間の方が、長いことも珍しくありません。 現在は70名前後のメンバーが在籍していますが、 一人ひとりが顧客や案件に深く関われる体制を取っています。 若手エンジニアにも、最初から“考える側”に入ってもらいます 入社年次に関係なく、こんな場面があります。 ●顧客との打ち合わせに同席する ●「この業務フロー、違和感ありますよね？」と意見を出す ●仕様が固まっていない状態で、どう進めるかを一緒に考える 細かい指示はあまり出ません。 その代わり、 「どう思う？」 「なぜそう考えた？」 は、よく聞かれます。 最初は正直、難しいです。 でも、考える力は確実に身についていきます。 ■技術について コンサルリンクでは、技術そのものを目的にはしていません。 顧客の業務や課題を理解したうえで、その時点で最も現実的で、 将来も見据えた技術を選ぶことを大切にしています。 その結果として、 ●AWS / Azure などのクラウド環境 ●Java / C# を中心とした業務システム開発 に携わる案件が多くなっています。 一方で、業務にとって意味があると判断すれば、新しい技術やサービスも積極的に取り入れています。 新しさよりも、「なぜそれを選ぶのか」を説明できることを重視しています。 ■評価についての考え方 私たちは、短期的な成果や、その時点のスキルだけで人を評価していません。 これまでどんな役割を担い、現場でどんな価値を出してきたのか。 そして、これからどんな役割を任せられそうか。 「これまで」と「これから」 その両方を見て、評価を考えています。 もちろん、その裏付けとして技術的なスキルや知識は大切です。 ただ、スキルは目的ではなく、価値を出すための手段だと考えています。 ■キャリアについて キャリアの正解は、1つではありません。 コンサルリンクでは、 ●チームや案件をまとめる マネジメント ●技術や設計で価値を出す スペシャリスト 大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。 ただし、最初から決める必要はありません。 現場を経験しながら、自分に合う役割を一緒に考えていきます。 こんな人に来てほしいです ●指示待ちより、自分で考える方が好き ●技術だけでなく、業務理解も身につけたい ●「普通のSI」に少し違和感がある ●若いうちから、ちゃんと顧客に向き合いたい 逆に、 ●明確な指示が常に欲しい ●決まった作業だけをしたい という人には、正直合わないと思います。 最後に 正解を用意してもらいたい人には、向いていません。 それでも、考えることを楽しめる人と一緒に働きたいと思っています。 正直に言うと、この仕事や会社の考え方は、 文章だけでは伝えきれません。 だから私たちは、いきなり応募してほしいとは思っていません。 まずは話してみて、「この考え方、合いそうかどうか」を確かめてもらえたら嬉しいです。 良いご縁につながることを何よりも大切にします。