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AIエンジニア募集/生成AI・LLMを活用し企業課題の解決へ

AIエンジニア募集
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on 2026-05-19

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AIエンジニア募集/生成AI・LLMを活用し企業課題の解決へ

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中尾 雄大

「皆の為に自分を磨こう」企業理念であり、私の人生を表す言葉である。 特別な才能はない。だから努力し目の前の課題を解決する為に勉強に励んできた。 ただ、唯一の私の強みは何故か人がついてきてくれることだけ。 共に働く人、弊社クライアント、社会の為に何が出来るのか。誰よりも誠実に考え、実践すること。 ただそれだけで楽しい。 誰かを助ける、誰かの為になる。誰かが喜んでる姿がみたい。 株式会社コンサルリンク

大田 靖之

山本 拓海

何事も諦めなければいつかは達成できると信じています。

信田 圭晶

2022新卒でIT業界に入りました!趣味はゲームで主にひとりでRPGをしています。2023年にAWS認定12冠達成!現在はAzure資格に挑戦中!

2022新卒の入社した感想

信田 圭晶's story

株式会社コンサルリンク's members

「皆の為に自分を磨こう」企業理念であり、私の人生を表す言葉である。 特別な才能はない。だから努力し目の前の課題を解決する為に勉強に励んできた。 ただ、唯一の私の強みは何故か人がついてきてくれることだけ。 共に働く人、弊社クライアント、社会の為に何が出来るのか。誰よりも誠実に考え、実践すること。 ただそれだけで楽しい。 誰かを助ける、誰かの為になる。誰かが喜んでる姿がみたい。 株式会社コンサルリンク

What we do

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では70名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。エンドクライアント比率は90%程です。 ※1社を除きすべてエンドクライアントとなっております。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を いただいております。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても 増やしていく所存です。 自社開発にて既にリリースしているサービスは5つを超えております。 その中でも力を入れているのは2つほどあります。現在は展示会に向けて最終的な調整の 段階まで来ております。

What we do

ITの力で企業のDX支援をしております。 大手~中堅企業のユーザー様が弊社の主流のクライアントとなっております。 実際に弊社は、単なるシステム開発会社ではありません。 私たちは「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します」というミッションのもと、 クライアントの業務を深く理解し、現場に根ざしたシステム開発で課題解決を行っています。 単なる受託開発ではなく、業務の本質を捉えた設計・提案・開発を通して、企業が“デジタルで変われる力”を持つことを目指しています。 コンサルリンクの強みは「技術」×「現場理解」×「変革」 この3つに集約されると感じております。 創業年度の終わりに5名だった社員数も現在では70名を超えております。 現在の組織を簡潔に伝えますと以下となります。 ーSI事業部ー 創業当初は客先常駐のプロジェクトがほとんどでしたが、今となっては常駐プロジェクトは 全体の10%以下となっております。エンドクライアント比率は90%程です。 ※1社を除きすべてエンドクライアントとなっております。 創業の時より培ってきた技術力がクライアントの信頼を勝ち取ることが増えてきた結果だと思います。 実際、現在は共創という形で各クライアントとタッグを組んで課題解決に向き合うようなプロジェクトが 大半を占めております。 DX会議など、弊社も参加しながら支援をしていることが増えてきました。 コンサルリンクという企業として少しづつ成熟してきていると感じております。 人材採用も積極的に進めております。 ーMobility事業部ー 自動車業界を中心に、各種DX支援を積極的に取り組んでおります。 現在積極的に採用を進めており、自動車好きな方は是非とも弊社に来てください。 事業部としてはまだ1年しかたっておりませんが、既に数多くのプロジェクトの依頼を いただいております。 ーERP事業部ー 名前の通りではあるのですが、ERP製品を主に扱う事業部となっております。 ERP製品の提案~導入支援・保守までがERP事業部の仕事になっております。 製品知識はもちろんですが、幅広く業界知識も必要な事業部です。 事業部横断しているものもありますが、 具体的には、以下のようなプロジェクトを行っています: 業務効率化・自動化を目的としたWebシステム開発 顧客管理・在庫管理などの業務アプリケーション開発 クラウドサービスやAPI連携によるデータ活用基盤の構築 DX推進に向けた技術コンサルティングおよび開発伴走支援 既存システムのリプレイスやDX支援 ERP製品の提案・導入支援 着々と自分たちの可能性を信じて貫いてきた会社です。 その為、弊社の社員は各領域においては第一人者と言われる存在を目指してほしいと思います。 私、自身創業の時には出来なかったことが少しづつ出来ていると思うと同時に慢心せずに クライアントさまにとってよりインパクトのある、より価値のある仕事に取り組めるように 勉強し続ける思いです。 最後に「エンジニアが仕事選んで好きなこと出来ます!」って会社ではありません。 ※全く選べない訳ではないですが、意向を聞きながらプロジェクトは決定しております。 - 新規サービス開発事業 自社ブランドのサービスを開発、展開しております。 既にiPhoneアプリのリリースなどもしており、今後は更に自社のサービスというものに関しても 増やしていく所存です。 自社開発にて既にリリースしているサービスは5つを超えております。 その中でも力を入れているのは2つほどあります。現在は展示会に向けて最終的な調整の 段階まで来ております。

Why we do

弊社のミッションでもあるのですが、 「ITの力で既存の常識を変え、喜びを創造します。」 私たちは、テクノロジーを“効率化のための手段”ではなく、人や組織がより豊かに働き、挑戦できるための原動力だと考えています。 そんな想いから、日々の開発を通じて「変わる勇気」を支えています。 また、現状はクライアントワークを中心としておりますが、新規事業でも少し触れているのですが 喜びの創造に関しては自分達でも出来るのではないか?と考えており、既に複数のプロダクト開発が 動いております。 アプリやSaaSに限らず、「ITで喜びを創る」ということに関してより多くの人に届ける。 そんな未来を一緒に形にしていく仲間を募集しております。 弊社は所謂SI企業の中でも、特に中小の中では珍しいと考えております。 というのも、既に触れているところでもありますが常駐開発がほとんどない為です。 もちろん0ではありませんし、クライアントワークとして常駐しなければゴールに近づかないと 判断した際は常駐しております。 その為にも、エンジニアでありながらも誰よりも業務に詳しくなる必要があったりもします。 現場の方とも対等に話すことができるからこそ、弊社の信頼が生まれております。 上記を実現していくためにも、私たちが最も大切にしていることは、企業理念にも掲げている 『皆の為、自分を磨こう。』 技術力が高くても、営業力があっても、人として信頼されなくては活かせる場はありません。 総合的要素を含めて私は人だと思ってます。皆の為という言葉には、私の全ての思いが凝縮されております。 社会、お客様、会社、同僚、家族、本人というように、すべてが含まれています。もちろんお客様サービスを向上する一つの方法として技術力を向上させることもそうです。 本当にお客様サービスを向上させる為に人間力を向上させることも含まれるでしょう。 全ては自分を磨くことが何よりも重要だと考えてます。より良いサービスが提供できるように尽力すると共に、一層の精進を続け、社会の発展に貢献いたします。

How we do

弊社の行動指針は少し多めですが11項目あります。 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100%は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重する 7. ステークホルダーに喜びと感動を与える 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロして責任と自覚を持ち、結果を出す 10. 本質を見極めよう 11. 家族を大切にしよう 社員1人1人が心がけ、働く指針として日々業務にあたっています。 そしてこれらを実現できるように豊富な福利厚生を用意し、エンジニアにとって働きやすい環境のために改善を繰り返しています。 <年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 └当日の申請。1時間単位で取得OK! ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■生理休暇(体調に合わせて月1日取得可能) ■記念日休暇 └年に1日、自由に記念日を決めてお休みを取ることが可能。「推しを尊ぶ記念日」を記念して、お休みを取った先輩もいます。 <福利厚生> ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(決算賞与) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得報奨金(対象資格100超) ■社内勉強会・LT会(自由参加) ■結婚お祝い金 ■出産祝い金 ■MVP表彰 ■オフィスにクッション・ボールプール・すべり台 ■キッズスペース(本社) ■社内フリードリンク ■オフィス内禁煙 ■私服OK(自社オフィス) ■社員旅行(年1回) ■社内イベント(BBQ、歓迎会、忘年会、総会など) ■社内サークル ■社員紹介制度(紹介者に祝い金50万円)  ※入社したメンバーで社員紹介が一番多いのも事実です。 ■副業OK(要相談) ■望まない転勤はなし

As a new team member

「AIを導入したい。でも、何から始めればいいかわからない。」 そんな企業に対して、私たちは生成AI・機械学習を活用したPoC(概念実証)を企画・開発し、AI活用の第一歩を支援しています。 今回募集するのは、“AIプロダクトを作る専任チーム”ではなく、クライアントごとの課題に向き合い、AIを活用した業務改善・新規施策を形にしていくPoC開発メンバーです。 Anthropic、OpenAI、をはじめとしたLLMの進化により、「AIを試したい」という相談は急激に増えています。 一方で、多くの企業はまだ“どう使えばいいか”が整理できていません。 そこで私たちは、単なる技術提供ではなく、 ・業務理解 ・課題整理 ・AI活用提案 ・PoC開発 ・検証・改善 までを一気通貫で行うチームを立ち上げています。 「AI技術を試すだけ」ではなく、「クライアントの課題解決にどう使うか」を考えたい方には、とても面白い環境です。 具体的な仕事内容 ・クライアント向けAI PoCの企画・開発 ・生成AI(LLM)を活用した業務支援ツール開発 ・RAG構成を用いたナレッジ検索システム構築 ・AIチャットボット・業務自動化ツールの開発 ・データ前処理・分析・モデル改善 ・PoC結果の検証・改善提案 ・AI機能のAPI化・既存システムとの連携 ・技術選定・アーキテクチャ設計 案件ごとに業界やテーマが変わるため、毎回違う課題に向き合えるのも特徴です。 必須スキル・経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(目安1年以上) ・機械学習または深層学習の実務経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・データの前処理・整形など基本的なデータ処理スキル ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 歓迎スキル・経験 ・OpenAI API / LangChain / RAG構成など生成AI開発経験 ・AWS / Azure / Google Cloudでの開発・運用経験 ・NLP(自然言語処理)、画像処理、音声処理いずれかの専門性 ・BigQuery / Sparkなど大規模データ処理経験 ・Docker / Kubernetes の利用経験 ・MLOps(CI/CD、モデル管理、監視)の知識 ・顧客折衝や要件定義の経験 このポジションの面白さはなんといってもAIの“実利用”に深く関われる 研究目的ではなく、実際の業務課題にAIをどう組み込むかを考える仕事です。 「AIで何ができるか」ではなく、「AIで何を解決するか」に向き合えます。 幅広い業界・テーマに挑戦できる PoC案件ごとにテーマが変わるため、 ・業務効率化 ・ナレッジ検索 ・文書生成 ・音声・画像解析 ・社内AI活用 など、さまざまな領域に携われます。最新技術を実践投入できる LLM、RAG、AIエージェントなど、新しい技術を積極的に検証・導入しています。 「触って終わり」ではなく、実案件で使える経験が積めます。 これからどんどん増やしていくチームで現場の裁量が大きいです。 立ち上げフェーズだからこそ、技術選定や開発フローづくりにも関われます。 「作業者」ではなく、チームを一緒につくる側として参加できます。 求める人物像 ・新しい技術へのキャッチアップが好きな方 ・AIを“実際の価値”につなげたい方 ・技術だけでなく課題解決にも興味がある方 ・自ら考え、提案し、実装まで進められる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・クライアントと一緒に価値を作ることに興味がある方 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 「どんなPoCをやっているのか」「どんな技術を触っているのか」など、ざっくばらんにお話しできればと思います。
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