▍営業の枠を超え、社会課題を解決する伴走者へ 今回のポジションは、単に「人を売る」営業ではありません。深刻な人手不足に悩む企業様の経営課題に踏み込み、外国人材の採用・定着までを一貫してデザインするコンサルタントです。 特定技能という新しい制度を世の中に広め、日本における「働く」の常識を塗り替えていく面白さがあります。 ▍具体的な業務内容 ・新規企業様への特定技能制度の提案、導入コンサルティング ・既存クライアント様の採用戦略立案、求人票作成 ・求職者（日本在住の外国籍の方）へのスクリーニング面談 ・企業様と求職者のマッチング、面接調整 ・内定後のクロージング、入社手続きのサポート ・入社後の定期フォロー、生活・就労支援の伴走 ▍この仕事で得られるもの ・黎明期の事業を自らの手で創り上げていくベンチャー経験 ・社会貢献性とビジネス成長を同時に実現する実感 ・マネジメントや重要ポジションに挑戦できる環境 ・多文化理解に基づいた高度なコミュニケーション能力 ▍求める人物像 ・当社のビジョン「Inclusive World in Work.」に心から共感できる方 ・法人営業として、目標数値への強いコミットメント（グリット）を持てる方 ・「友人であり、かつプロである」というバリューを体現したい方 ・未整備な環境を楽しみ、自分なりに改善していける方 ▍求めるスキル ・必須：1年以上の営業または接客経験（業界不問） ・歓迎：人材紹介、求人広告業界での経験 ※多言語スキルは不要です。それ以上に、相手を尊重するスタンスを重視します。 ▍最後に 「黎明期の企業でサービスを創りたい」「人手不足という社会課題を解決したい」 そんな想いを持った、20代の若手メンバーが主体となって活躍しています。 あなたの過去の経験、例えば留学や外国人の友人との繋がり、あるいは泥臭く取り組んだ営業経験など、そのすべてが活きる場所です。 少しでも興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡を心よりお待ちしています。