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段取り8分ができる人は、マーケティングでも無双できる。SNSマーケティング

SNSマーケ/未経験/渋谷
Mid-career

on 2025-12-26

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段取り8分ができる人は、マーケティングでも無双できる。SNSマーケティング

Mid-career
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重田 智哉

2000年生まれ 神奈川県出身 水泳一筋15年、趣味も仕事も一つのことを極めるのが大好きです。 前職では人と関わるのが好きで整骨院で働いていました。 ナハトに入社してからは人事として新しい関わり方を日々模索中です!

M H

2000生まれ 千葉県千葉市出身 大学まで硬式野球をしていました。 千葉経済大学では主将として全日本選手権に出場しました。 今はサーフィンが趣味です。

A N

2002年生まれ 生まれも育ちも日本1小さい街”埼玉県蕨市”です^^ 幼少期からダンス三昧の日々を過ごして参りました💃 平日は練習、土日はコンテストかダンスバトル。 そんなハードスケジュールでも好きなことならいくらでも頑張れちゃう人です!笑 習い事のおかげか小さい頃から人と関わることが好きで、 1人の時間はいらないタイプなのでほぼいつも誰かといます笑 前職はアパレルで接客をしておりました! そしてご縁がありナハトへ入社、、、! ナハトは人との距離が近く、本当に皆仲良しなので私には勿体無いくらい居心地のいい場所で働かせていただいてます!

K S

◼️20代前半「レストランのホールスタッフ」 専門学校卒業後、「レストランで働くってかっこいい!」と浮ついた気持ちでRIGOLETTOでホールスタッフとして勤務。ホスピタリティを大切にする企業だったので、現在の自分の基礎になるコミュニケーション力が身につきました。 ◼️26才〜「営業マンとして活躍」 やりがい持って働いていたのですが、立ち仕事や不規則な休み、友人たちがスーツを着てビジネスパーソンとして活躍する姿に焦りを感じ、auコマース&ライフ株式会社に入社し、営業マンとしてキャリアをスタート。運営サイト「ルクサ」へ掲載する店舗の開拓営業を経験。 最初は毎日100件のテレアポや営業先での断られる日々が続きましたが、飲食で働いていた経験を活かし、次第にニーズを汲み取った提案ができるように。在籍期間中、3年連続で営業売上全国1位を達成し、営業リーダーとしてマネジメントや新人教育も担当。営業力に大きな自信を持ちました。 その後、株式会社テーブルチェックで飲食店の顧客管理・予約システムの提案営業にリファラルで転職。しかし、自身の営業力を過信しており、在籍8ヶ月で契約を一つも取れませんでした。今思えば、売り切り型ではないSaaS型の営業の力がなかったと感じています。 ◼️29才〜「企業の広報担当としてのキャリアをスタート」 2020年10月より友人の紹介で株式会社ナハトに入社。入社半年はWEBマーケターでしたが、「従業員がナハトで働くことを誇りに思える会社にしたい」というMISSIONを社長に直談判し、2021年4月から社内広報担当に就任し広報としてのキャリアがスタート。 広報活動を進める中で、「組織や個人が、目的達成や課題解決のために、多様なステークホルダーとの双方向コミュニケーションによって、社会的に望ましい関係を構築・維持する経営機能」に面白みを感じ、社外広報や採用広報の担当範囲も拡大。 広報歴2年半の2023年12月、ベンチャー広報から上場企業での広報経験を求め、株式会TWOSTONE&Sonsの経営戦略本部PR/IRチームにジョインしグループ全12社のホールディングス広報を担当。「こんなにも高いところまで登れた」と自分なりに納得できる経験と達成感を得られました。 ■現在 2024年8月、再び株式会社ナハトの広報として再びジョイン。色々な舞台を経験した結果、ナハトを爆成長させることに残りのビジネス人生をフルベットすることに決め、今に至ります。

株式会社ナハトエース's members

2000年生まれ 神奈川県出身 水泳一筋15年、趣味も仕事も一つのことを極めるのが大好きです。 前職では人と関わるのが好きで整骨院で働いていました。 ナハトに入社してからは人事として新しい関わり方を日々模索中です!

What we do

ナハトエースの事業内容 ▍01. インフルエンサーマーケティング事業 インフルエンサーの熱量や影響力を活用したPR投稿(タイアップ投稿)を通じて、クライアントのブランド認知拡大や商品購買を促進します。 単なるキャスティングに留まらず、戦略立案からインフルエンサーとの折衝、効果測定までを一気通貫で支援し、最適なマーケティング施策を実行します。 ▍02. SNS広告事業 TikTok、Instagram、X(旧Twitter)、LINEなど、各種SNSプラットフォームで配信される広告の戦略立案、クリエイティブ作成、運用、分析までを手がけます。 日々変化するアルゴリズムやトレンドを的確に捉え、クライアントの目的に対して最も効果的な広告配信を実現します。

What we do

ナハトエースの事業内容 ▍01. インフルエンサーマーケティング事業 インフルエンサーの熱量や影響力を活用したPR投稿(タイアップ投稿)を通じて、クライアントのブランド認知拡大や商品購買を促進します。 単なるキャスティングに留まらず、戦略立案からインフルエンサーとの折衝、効果測定までを一気通貫で支援し、最適なマーケティング施策を実行します。 ▍02. SNS広告事業 TikTok、Instagram、X(旧Twitter)、LINEなど、各種SNSプラットフォームで配信される広告の戦略立案、クリエイティブ作成、運用、分析までを手がけます。 日々変化するアルゴリズムやトレンドを的確に捉え、クライアントの目的に対して最も効果的な広告配信を実現します。

Why we do

▍Philosophy:次のエースを生み出す場所 ナハトエースは、ナハトの創業期に未経験のメンバーが活躍を成し遂げ、「何者でもないものが、何者にもなれた」という成功体験からくる想いを受け継ぎ、挑戦者を未来のエースへと育て上げるプロフェッショナル集団を目指します。ナハト本社とは異なる形で、グループの未来の幹部を輩出する“もうひとつのナハト”として、ここから挑戦し、仲間と共に成長し、やがてグループで活躍するエースを生み出していきます。 ▍Mission:挑戦する仲間に、成長と飛躍のチャンスをひらく 「仲間になりたい」という覚悟を持つ人には、挑戦の扉を閉ざすべきではないという考えのもと、誰もがナハトグループに関わり、挑戦できる舞台を創ります。ナハト本社が“マーケティング産業を動かす”コミュニティであるのに対し、ナハトエースは“人の人生を動かす”SNSマーケティングカンパニーとして、成長を通じてメンバーの人生を変えることを目指します。 ▍Vision:マーケティングで人生を動かすSNSマーケティングカンパニー 学歴や経歴を問わず、「才能より熱、配属より挑戦」という行動指針のもと、すべてのポジションを空席と捉え、意欲ある挑戦者が成果で登りつめることを期待します。「物語の主人公・主役」になりたい未来のマーケターが集まる場所であり続けます。

How we do

「何者でもない自分が、何者かになれる場所」 ナハトエースは、ナハトグループの「何者でもないものが、何者にもなれる」という創業思想を最も色濃く受け継ぐ、“もうひとつのナハト”です。 ナハト本社が「成果で社会を変える」プロフェッショナル集団であるのに対し、ナハトエースは「成長で人生を変える」挑戦者のためのインキュベーション(輩出)機関です。 私たちは、単なる採用や研修を行う会社ではありません。「挑戦したい」という熱い想いを持つ仲間が、最前線で“自分の物語を始める”ための、具体的な仕組みと環境を用意しています。 ▍1. “挑戦の入口”としての環境(成長のインキュベーション) ナハトエースは「挑戦の入口」であり、「リーダーへの最短距離」です。 私たちは、学歴や経歴、過去の経験を一切問いません。重視するのは「変わりたい」「成長したい」という“意志”と“覚悟”だけです。 ナハト本社がハイレイヤー採用にシフトする今、未経験からでもナハトグループの中核へと登っていける唯一のルートが、ナハトエースです。 ▍2. 本社と競う、実践の舞台 「成長の学校」とは言っても、手厚い研修だけを行う場所ではありません。 ナハトエースのメンバーは、ナハトAD事業部 第8事業部(ナハトエース事業部)やIF事業部の特別エース部署など、最前線のチームに配属されます。 そこで、ナハト本社の他事業部と「同じKPI」を背負い、競争し、協働します。 プロフェッショナル予備軍として、実戦の中でこそ得られる本質的なスキルと成果を追求し、最速での成長を目指します。 ▍3. 成果と成長意欲で登る、最短のキャリアパス ナハトエースは、成長のステージを明確に定義しています。 ENTRY / MEMBER:実務と成果創出を経験 LEADER:チーム運営・教育を担う CAPTAIN(課長):チームの業績責任を負う EXECUTIVE(事業部長・執行役員):複数部門の統括、または本社登用 評価軸は「成長曲線」「挑戦量」「改善意欲」。 入社時のスキルではなく、入社後の成長とリーダーシップを正当に評価し、最短で課長、事業部長、執行役員への抜擢を行います。 ▍4. 「自分の手で未来を創る」組織 ナハトエースは、グループ内で唯一「自分の手で未来の事業部を創れる会社」です。 実力と成果が認められれば、ナハト本社プロジェクトへの兼務・転籍も可能です。 すべてのポジションは、まだ空いています。 肩書きがない場所で、誰よりも早く仲間とチームをつくり、成果で登る。 そんな「物語の主人公」になりたいあなたの挑戦を待っています。

As a new team member

【実は似ている、現場とマーケティング】 「インフルエンサーマーケティング」と聞くと難しそうですが、やることは現場仕事と同じです。 計画を立てる(設計・戦略) 適切な人を手配する(インフルエンサー選定) 納期までに仕上げるよう管理する(進行管理) 完了後のチェック(分析) あなたが毎日やっていることと変わりません。 違うのは、扱うツールが「SNS」に変わるだけです。 【違うのは、環境と待遇】 夏の暑さも冬の寒さも関係ない、快適なオフィスワーク。 トレンドの最先端に関われる。 あなたの「人当たりの良さ」が、そのまま売上に直結する。 【具体的な仕事内容】 クライアントの商品をPRしてくれるインフルエンサーを探し、 「いくらでやってくれますか?」「こんな投稿にしましょう」と連絡を取り合います。 大切なのは、相手を乗せて、気持ちよく仕事をしてもらうこと。 まさに、現場のチームワーク作りと同じスキルが求められます。 <仕事の流れ> ①戦略立案 → ②キャスティング・交渉 → ③クリエイティブ制作・投稿サポート → ④分析・改善 ※上記①〜④の業務を、複数の案件で並行して行います。 <扱う商材例> 美容、アパレル、D2C(消費財)、金融サービス、エンタメ(アプリ)など、多岐にわたります。 <ポジションの魅力> ・クライアント案件に親和性のあるインフルエンサーの選定により身につくキャスティング力 ・キャスティング依頼する上での自己プロモート力 ・案件のクリエイティブ、企画制作を行う上で身につくクリティブ力、企画力 ・運用し、数値実績を分析しPDCAサイクルを回していく上で身に付く分析力 上記を経て一流のマーケターとしてのマーケティング力を身につけることができます 【こんなスキルが活きます】 トラブルが起きても動じない対応力 相手の懐に飛び込むコミュニケーション力 納期を絶対守る責任感 あなたの「仕切り力」を、もっと大きな舞台で試してみませんか?
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Team Personality Types

A Nさんの性格タイプは「ユナイター」
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A NBusiness (Finance, HR etc.)
K Sさんの性格タイプは「ライザー」
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K SMarketer
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