Business social network with 4M professionals

  • IS
  • NEW

抜け漏れのない商談導線を整える|DM運用オペレーション募集

IS
Mid-career
NEW

on 2025-12-26

8 views

0 requested to visit

抜け漏れのない商談導線を整える|DM運用オペレーション募集

Mid-career
Mid-career

井上 いくま

AI・ソフトウェアの力で、人の介在する業務の価値を最大化し、楽しく仕事できる世界にできると考えています。 その実現のために、企業や個人がAIを活用できるように価値提供していきます。

Taishi Murakami

IT業界とヘルスケア業界において、事業拡大と再現性の高い体制の構築が得意であることを証明し、 革新的なソリューションの開発と戦略的な事業展開を通じて、企業価値の向上に貢献してきました。厳格な規制環境下でのリスク管理と品質管理を徹底し、安定した成長を実現していきます。

Riku Niwano

エンタメ業界とIT業界における経験をもとに、業界の垣根を超えて活動しています。 それぞれの業界で得た知見と経験を生かし、クラウドセールス株式会社の全社統括部長と株式会社SHIFT全社統括部門にて全社業務管理をしております。 すべての業務を効率化し、組織が自律的に機能する「手離れ」の状態を実現することを目指しています。 これにより、社員一人ひとりが自らの能力を最大限に発揮し、クリエイティビティを追求できる環境を作り出していきます。

株式会社SHIFT's members

AI・ソフトウェアの力で、人の介在する業務の価値を最大化し、楽しく仕事できる世界にできると考えています。 その実現のために、企業や個人がAIを活用できるように価値提供していきます。

What we do

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

What we do

株式会社SHIFTは、「働き方」ではなく“働く仕組み”を変えることをミッションに掲げ、 情報発信と実装支援の両軸で企業の生産性向上を支援しています。 これまで2社をグループ化し、現在は3社体制で運営しております。 事業領域は大きく2つ。 1つ目は、HR領域に特化したBtoB教育メディア事業。 HRに特化したウェビナー事業・人事向けの法人AI研修を通じて、企業と人材の学びを支援しています。 代表的なサービスとして「Next HR」「AI WORK」などを展開しています。 2つ目は、経営コンサルティング事業。 グループ各社(クラウドセールス株式会社・グローバルセールスパートナーズ社)と連携し、 HR領域における営業支援やフリーランス人材紹介を行い、 企業の課題に合わせた最適な人・テクノロジー・仕組みの接続を実現しています。 SHIFTでは、全ての事業がGPT専門のコンテンツや人材を通して新しい出会いを提供することであり、 ミッションに掲げる価値ある出会いを生み出すという取り組みに直結します。

Why we do

▼なぜやるのか(WHY) 日本では、「労働人口の減少」という社会課題が進行しています。 これまでの「人を増やして成長するモデル」から、「生産性を高めて成長するモデル」への転換が求められる中、 SHIFTは、働き方ではなく、”働く仕組みを変える”ことが必要不可欠と考えます。 ▼SHIFTの志(Purpose) 私たちのPurposeは、 「今を超え、未来を描く(Shape the Next.)」 情報テクノロジーの力で社会全体の生産性を向上させ、 日本の経済・雇用の新しい在り方を形づくることが私たちの使命です。 ▼Mission 私たちはこの転換点において、企業と人そしてテクノロジーを結ぶHR情報インフラを構築し、 その情報の流れを加速させていきます。 企業が持続的に生産性を高められる構造を社会全体に実装することがSHIFTの目指す姿です。 SHIFTの挑戦は労働を再定義することにあります。 生産性を人の努力ではなく、仕組みの設計によって生み出す社会へ変革させます。

How we do

SHIFTは創業したばかりの組織です。 混沌とした環境の中でも自ら考え、構造を考えられる人と一緒に組織を作り上げていきたいです。 そのために、ノンコア業務を徹底的に自動化・外注化することで、優秀な人材が本質的な業務に集中し、 生産性と時間単価を極限まで高められる環境を構築しています。 グループ企業との連携を通じて、マーケティング・営業・HRなど、多様な専門性を持つメンバーがプロジェクト単位で協働。 それぞれが自分の得意領域を活かしながら、「人×テクノロジー×仕組み」で社会を動かすことに挑戦しています。

As a new team member

私たちは、情報の流れを整え、価値ある出会いを生み出す仕組みを共に実装しています。 このポジションは、DM(手紙/フォーム)の運用を「正確に回す」だけで終わらせず、手順・品質・数値を揃えて再現性のあるオペレーションに育てていく役割です。 ▼主な業務内容(コツコツ×品質担保) ・DM送付の進行管理(期限/品質/抜け漏れ防止) ・テンプレ更新・版管理(ミスを防ぐ運用設計) ・送付リストの整備(事務作業+軽い分析) ・反応一覧の更新(進捗管理/数値の整流化) ・チームへの報告・数値まとめ(共有の型づくり) ▼この仕事の価値 ・「運用の精度」が、アポ創出という事業の入口を支えます ・報連相と手順遵守が、そのまま信頼と成果につながります ・小さな改善の積み重ねで、強いオペレーションをつくれます ▼得られるスキル ・オペレーション管理(抜け漏れ防止/品質担保) ・スプレッドシート/CRM運用(HubSpot等) ・報連相/業務改善/再現性設計の力 ▼こんな方に来てほしい ・事務/アシスタント/CSなどで「正確さ・継続力」が強み ・ルールや手順を守りつつ、改善ポイントにも気づける ・淡々とやり切ることに誇りを持てる あなたの丁寧さで、価値ある出会いの“流れ”を整えましょう。共に未来を描きましょう。
0 recommendations

    Team Personality Types

    井上 いくまさんの性格タイプは「コマンダー」
    井上 いくまさんのアバター
    井上 いくま代表取締役社長
    Riku Niwanoさんの性格タイプは「ブレーン」
    Riku Niwanoさんのアバター
    Riku NiwanoAXCEL事業部/経営企画室
    井上 いくまさんの性格タイプは「コマンダー」
    井上 いくまさんのアバター
    井上 いくま代表取締役社長
    Riku Niwanoさんの性格タイプは「ブレーン」
    Riku Niwanoさんのアバター
    Riku NiwanoAXCEL事業部/経営企画室

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2025

    10 members

    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F