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デザインのプロのもと、デザインのプロスキルを本気で獲得できる長期インターン

UIデザイナー(長期インターン
Internship

on 2026-04-30

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デザインのプロのもと、デザインのプロスキルを本気で獲得できる長期インターン

Internship
Internship

森實 泰司

経歴:ソフトバンク、リクルート、キュービック、学校法人経営+クジラボ  「働くをひらく」をMissionに、教員のキャリアの多様性をつくりたいと願っています。

孔俊 池田

東京学芸大学の教育学部を2010年に卒業。 新卒ではあえて教員にならず、まずは厳しい環境で自分を鍛え上げたいと思い民間へ。 不動産営業、個人事業主、人材系ベンチャーなどを経て、現在は株式会社クジラボで執行役員を拝命。2022年に東京から地元である茨城県神栖市に移住。三児の父。

野中 千晴

広島在住、一児の母。採用支援、キャリア支援の仕事をしております。 社会人歴約10年の中で、大手・中小・ベンチャーを経験。 夫の転勤に伴う転職や拠点異動、育休産休を経て復職、その時々でキャリアの選択に悩んだ経験からも「誰もが自分に合った生き方が選択できる社会づくり」をしていきたいと考えています。 【大事にしていること】 ・何事も楽しむ、やりきる ・期待を超える 期待を掛け合える組織づくり ・「まずはやってみる」精神 やっていく中で軌道修正しながら進めていくことが得意 【経歴】 2013年 新卒で証券会社へ入社。大阪の下町で新規開拓営業を経験。 2015年 結婚に伴い転職、埼玉へ。ハウスメーカーで新卒採用アシスタントを4か月。 2015年 リクルートキャリア(現リクルート)に入社。新卒領域のキャリアアドバイザーを6年。(東京/大阪)。アドバイザー業務と兼業で学生アルバイトや繁忙期時のピークスタッフチームの育成を担当。 在籍中、約4000名の学生と面談をし、求人紹介~面接対策~内定承諾まで伴走。 2021年 国家資格キャリアコンサルタント取得 現在~  採用支援、キャリア支援の仕事を担う     ・新卒エンジニアの採用・就職ご支援(企業様側への企画営業・キャリアアドバイスなど)     ・採用ご支援(求人票作成・面接同席・候補者さま対応等の採用オペレーション業務)

株式会社クジラボ's members

経歴:ソフトバンク、リクルート、キュービック、学校法人経営+クジラボ  「働くをひらく」をMissionに、教員のキャリアの多様性をつくりたいと願っています。

What we do

◇Mission「働くをひらく。」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見える世界が変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆事業について 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ4,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 私たちが展開するキャリアコーチング事業とは、 キャリアに関する知見とコーチングの技術を融合し、 一人ひとりがその人らしいキャリアを見出せるよう、マンツーマンで伴走する事業です。 転職エージェントのように求人紹介を前提とするのではなく、 「このままでいいのか」という問いに向き合いながら、 続ける・変えるを含め、納得できる選択を支援することを大切にしています。 そうした価値提供を支えているのが、カスタマー一人ひとりに伴走するメンターの存在です。 クジラボが大切にしているのは、カスタマーへのリスペクトはもちろん、 伴走するメンターを、専門性と技術を磨き続けるプロフェッショナルとして敬意を持って捉える文化です。 心からカスタマーのしあわせを願い、誠実に向き合う姿勢。 そのために学び、技術を磨き続けること。 そして、最前線で向き合うメンターが研鑽を重ね続けられる環境をつくることを会社として用意する。 こうした探求と研鑽の積み重ねが、 高いセッション品質と満足度(平均4.71/5.0点 ※2026年4月時点)につながっています。 「一人では言語化できなかった想いに、輪郭が持てた」 「不安から選ぶのではなく、納得から選ぶ感覚を持てた」 実際にどのような変化が起きているのかは、こちらの動画もご覧ください。 https://youtu.be/C_Ua4SoeEPc?si=10qg1pDJjU9amvxF いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアの選択に、伴走し続けています。
大切にしている考え方です
社会課題の解決とビジネスの両立がテーマ
リモートワークOKです
感情や気持ちのシェアを大事にしています
キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。
働くことが、もっと心地良くなる伴走をしています。

What we do

大切にしている考え方です

社会課題の解決とビジネスの両立がテーマ

◇Mission「働くをひらく。」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見える世界が変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆事業について 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ4,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 私たちが展開するキャリアコーチング事業とは、 キャリアに関する知見とコーチングの技術を融合し、 一人ひとりがその人らしいキャリアを見出せるよう、マンツーマンで伴走する事業です。 転職エージェントのように求人紹介を前提とするのではなく、 「このままでいいのか」という問いに向き合いながら、 続ける・変えるを含め、納得できる選択を支援することを大切にしています。 そうした価値提供を支えているのが、カスタマー一人ひとりに伴走するメンターの存在です。 クジラボが大切にしているのは、カスタマーへのリスペクトはもちろん、 伴走するメンターを、専門性と技術を磨き続けるプロフェッショナルとして敬意を持って捉える文化です。 心からカスタマーのしあわせを願い、誠実に向き合う姿勢。 そのために学び、技術を磨き続けること。 そして、最前線で向き合うメンターが研鑽を重ね続けられる環境をつくることを会社として用意する。 こうした探求と研鑽の積み重ねが、 高いセッション品質と満足度(平均4.71/5.0点 ※2026年4月時点)につながっています。 「一人では言語化できなかった想いに、輪郭が持てた」 「不安から選ぶのではなく、納得から選ぶ感覚を持てた」 実際にどのような変化が起きているのかは、こちらの動画もご覧ください。 https://youtu.be/C_Ua4SoeEPc?si=10qg1pDJjU9amvxF いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアの選択に、伴走し続けています。

Why we do

キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。

働くことが、もっと心地良くなる伴走をしています。

◇Vision 「 支えるひとをささえる。 」 誰かのために働くことは、尊い。 でも、その尊さが当たり前になったとき、支える人は自分のことを後回しにしてしまう。 学校で、行政で、医療や福祉の現場で。 社会を支える人たちは、モヤモヤを抱えやすい環境にいる。 私たちは、そんな人たちが、自分なりの答えが持てるような解決策へと導いていく。 誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。

How we do

リモートワークOKです

感情や気持ちのシェアを大事にしています

クジラボでは、Missionに共感したメンバーが集まり、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 完全フルリモートというメンバーもいる中 どのように、どんな会社づくりをしているのか?をお伝えします。 ◆感謝とリスペクト ープロフェッショナルであろうー 本当にすごい人は、自身が周囲によって支えられていること、 その環境が当たり前ではないことをよく知っています。 プロフェッショナルこそ、周囲への感謝を忘れません。 営業で成果を上げる人、支える立場としてサービスを提供する人。 バックオフィス業務で裏側を支える人… 役割はさまざまですが、個人の成果や成長を、全員で喜び讃え合っています。 ◆両立主義 ー「ゆらぎ」を楽しもうー ロマンと算盤、アートとサイエンス コトに向かう or ヒトに向かう、PLとBS 教える(Teach)と引き出す(Coach)などなど、 常に行ったり来たりを繰り返しながら、考えています。 ビジネスに携わること、社会を支えること、それぞれに素晴らしさがあるように、 どちらが正解ということはなく、「ゆらぎ」を楽しむ。 多くの問題は、両立主義で考えることが解決に繋がります。 ◆じぶん主体 ー正解はない、選択があるだけー 自分がどうしたいか、どうなりたいか、どうありたいか。 キャリア支援にも、ビジネスにも正解はありません。 期待に応えて、幸せを追い求めるのではなく、 自分の意思で、主体的に関わっています。 正解はなく、選択があるだけ。

As a new team member

プロのデザイナー直下で、デザインにチャレンジしてもらう 長期インターンを募集します。    教育の会社としてスタートしたクジラボは、人材育成において強みがあります。 そんな環境で、デザインスキルを圧倒的に身につけたい方向けに、ポテンシャル重視で採用いたします。 【応募条件(必須)】 ・長期インターンとしてコミットできる方 ・アートやセンスではなく、ロジックでデザインを学びたい方 【歓迎条件(あれば尚可)】 ・Figmaを使用して、最低限バナー制作ができるスキルがある方 ※ UIデザイン未経験でもOK(基礎的な操作スキルがあれば可) ・バナー制作以外に、簡単なWebデザイン(LPやアプリ画面など)に挑戦した経験がある 【働き方】 ・リモートワークとなります ◇クジラボの長期インターン ・「職場体験」ではなく、社員と同等の仕事を任せてもらえる ・圧倒的な成長ができる ・幅広い仕事やプロジェクトを担当できる ・実際に活躍しているプロ人材のもとで、スキルを身につけられる 一定の成果を出した人には、立ち上げた事業そのものをお任せするかもしれません! ●こんな人お待ちしています ・なぜ長期インターンをやるのかという理由を明確に持っている ・本気で成長したいと思っている ・主体性があり、自ら仕事をどんどん取りに行く ・成長=変化と捉えられる。自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えようとしている ・成果に対しての貪欲さがある。期待された役割・自分で決めた目標・KPIをやりきる覚悟をもっている ・個人プレイではなく、チームで成果を上げることに価値を感じている。経営や事業はチームでしか成し得ない ●学生インターンの実際の声 ・他インターンでは絶対にできない経験ができた ・KPIやそれに向かう具体的な施策などは自分自身で設定するので、数字を追う経験や事業を作る経験ができている ・代表や役員とも距離が近く、積極的にフィードバックをしてもらえる ・3方良し(自分・会社・社会)のインターンなので、やりがいを感じる ・リモートワークが基本なので、地方や海外からでも挑戦できる ・圧倒的な成長ができる環境なので、周りの学生から一歩リードできる ●学生インターンのための制度 ・柔軟なシフト制度(曜日固定なし、土日も勤務可、シフトカットなし) ・1on1面談(仕事の進捗、キャリア相談、等自由に話せる時間) ・初期指導カリキュラム(ビジネスの基礎知識、ツールの使い方等) ・リモートワークOK ●学生と最高の組織をつくる 創業当初から、学生とともに会社を成長させていきたいと思っています。事業づくりは組織づくりと言われるように、活気あふれる組織風土をつくっています。それぞれが強みを活かし合って働くことで、他社では実現し得ない高い価値を生み出すことを目指しています。代表は大学生とともにビジネス活動をすることに対して理解も深く、その意義や面白さ、難しさについても理解があります。
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