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阪本 いずみ
新卒で入社し、アポイント取得からクロージングまでの一連の営業業務を経験し、現在は代行店担当として、他社の営業活動を支援するコンサルティング業務に取り組んでいます。 入社当初は営業未経験で右も左もわからない状態でしたが、当社には誰でも成果を出せるよう整備されたマニュアルや仕組みがあり、地道に取り組むことで着実にスキルを身につけることができました。 今は、自分が培ってきた知識・ノウハウを代行店様にも共有し、他社も巻き込みながらエスコプロモーション全体をさらに成長させていくことが目標です。
西田 夏生
現在採用を担当していて、キャリアコンサルタントの資格を取得し働く人のサポートもしています。 会社の未来を一緒につくってくれる仲間を探すため、採用活動全般と候補者の方との面談まで、幅広く担当しています。 単なる「採用する側・される側」ではなく、お互いの未来にとって最良の出会いとなるよう、日々全力で取り組んでいます。 キャリアコンサルタントの資格を取得したのも、『働く』ということを真剣に考え、悩む人の力になりたかったから。 だからこそ、面談・面接の場では、一人ひとりの『ありたい姿』や『大切にしたい価値観』にしっかりと耳を傾けたいと思っています。 『入社がゴール』ではなく、入社後もその人らしく輝き、活躍できる場所を提供することを目標にしています。
藤田 紗綾
こんにちは、株式会社エスコプロモーションの藤田と申します。 私が採用担当になってからのこの1年は、まさに「試行錯誤」の連続でした。 最初は「会社の魅力を伝えれば、優秀な人が集まってくれるはずだ」と楽観的に考えていました。 しかし、募集をかけてもなかなか応募が集まらない時期や、内定辞退が続いた時には、「何が足りないのか」と深く悩み、正直、壁にぶつかったと感じることも少なくありませんでした。 その壁を乗り越えるために始めたのが、「会社の魅力を社内から再発掘する」ことでした。 広報の経験を活かし、活躍している社員一人ひとりに丁寧にインタビューを実施。 表面的な条件ではなく、彼らがこの会社で働く「リアルな喜びや苦労、そして挑戦」を深掘りし、情報発信の軸に据え直しました。 結果として、「自社のカルチャーにフィットする人材」からの応募が増加。 採用活動は単に人を集めるだけでなく、「会社の価値観を定義し、未来の姿を言語化する」ことだと肌で感じました。
宇野 頼理
こんにちは、株式会社エスコプロモーションの宇野と申します。 営業として走り始めてからの時間は、まさに「挑戦」の連続でした。 最初は、「商品の魅力を伝えれば興味を持ってもらえるはず」と思っていましたが、現実は甘くなく、断られることも多く、壁にぶつかる日々でした。 転機となったのは、「言葉ではなく、その奥にある感情に寄り添う」という姿勢を大切にするようになったことです。 お客様の不安や迷いを理解し、未来に向けた選択を一緒に考えることで、営業は単なる説明ではなく、「信頼をつくる仕事」へと変わりました。 今では、営業とは物を売るのではなく、 お客様が前向きな一歩を踏み出すためのサポートだと強く感じています。 これからも、相手に寄り添い、価値ある選択肢を届けられる営業として成長し続けたいと思っています。
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