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大阪 | 人の役に立つ営業を、最初のキャリアに選びませんか?

お客様サポート営業
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on 2025-11-28

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大阪 | 人の役に立つ営業を、最初のキャリアに選びませんか?

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藤田 紗綾

こんにちは、株式会社エスコプロモーションの藤田と申します。 私が採用担当になってからのこの1年は、まさに「試行錯誤」の連続でした。 最初は「会社の魅力を伝えれば、優秀な人が集まってくれるはずだ」と楽観的に考えていました。 しかし、募集をかけてもなかなか応募が集まらない時期や、内定辞退が続いた時には、「何が足りないのか」と深く悩み、正直、壁にぶつかったと感じることも少なくありませんでした。 その壁を乗り越えるために始めたのが、「会社の魅力を社内から再発掘する」ことでした。 広報の経験を活かし、活躍している社員一人ひとりに丁寧にインタビューを実施。 表面的な条件ではなく、彼らがこの会社で働く「リアルな喜びや苦労、そして挑戦」を深掘りし、情報発信の軸に据え直しました。 結果として、「自社のカルチャーにフィットする人材」からの応募が増加。 採用活動は単に人を集めるだけでなく、「会社の価値観を定義し、未来の姿を言語化する」ことだと肌で感じました。

西田 夏生

現在採用を担当していて、キャリアコンサルタントの資格を取得し働く人のサポートもしています。 会社の未来を一緒につくってくれる仲間を探すため、採用活動全般と候補者の方との面談まで、幅広く担当しています。 単なる「採用する側・される側」ではなく、お互いの未来にとって最良の出会いとなるよう、日々全力で取り組んでいます。 キャリアコンサルタントの資格を取得したのも、『働く』ということを真剣に考え、悩む人の力になりたかったから。 だからこそ、面談・面接の場では、一人ひとりの『ありたい姿』や『大切にしたい価値観』にしっかりと耳を傾けたいと思っています。 『入社がゴール』ではなく、入社後もその人らしく輝き、活躍できる場所を提供することを目標にしています。

林 克磨

株式会社エスコプロモーション's members

こんにちは、株式会社エスコプロモーションの藤田と申します。 私が採用担当になってからのこの1年は、まさに「試行錯誤」の連続でした。 最初は「会社の魅力を伝えれば、優秀な人が集まってくれるはずだ」と楽観的に考えていました。 しかし、募集をかけてもなかなか応募が集まらない時期や、内定辞退が続いた時には、「何が足りないのか」と深く悩み、正直、壁にぶつかったと感じることも少なくありませんでした。 その壁を乗り越えるために始めたのが、「会社の魅力を社内から再発掘する」ことでした。 広報の経験を活かし、活躍している社員一人ひとりに丁寧にインタビューを実施。 表面的な条件ではなく、彼らがこの会社で働く...

What we do

「ぬるま湯から抜け出したい。」 「自分の実力で、どこまで通用するか試したい。」 そんな“渇望”を持つあなたへ、私たちエスコプロモーションは挑戦の舞台を提供しています。 私たちは、太陽光発電・蓄電池といった 「エネルギーソリューション」 を社会へ普及させる企業です。 設立からわずか8年で売上は10倍、そして3年連続で売上UPという急成長フェーズの真っ只中にいます。 メイン事業はショッピングモールや地域イベント、抽選会ブースなどの“人の集まる場所”で行う イベント型PR営業です。 お客様とのリアルなコミュニケーションを通じ、暮らしの安心に直結する製品をわかりやすく伝えていく仕事です。 ====事業概要===== ⬜︎ESCO事業の普及・広報事業 ⬜︎各種電気工事・ESCO事業を中心とした省エネ改修工事事業 ⬜︎各種住宅リフォーム事業
会議風景
休憩風景
打ち合わせ風景
フリースペース

What we do

会議風景

休憩風景

「ぬるま湯から抜け出したい。」 「自分の実力で、どこまで通用するか試したい。」 そんな“渇望”を持つあなたへ、私たちエスコプロモーションは挑戦の舞台を提供しています。 私たちは、太陽光発電・蓄電池といった 「エネルギーソリューション」 を社会へ普及させる企業です。 設立からわずか8年で売上は10倍、そして3年連続で売上UPという急成長フェーズの真っ只中にいます。 メイン事業はショッピングモールや地域イベント、抽選会ブースなどの“人の集まる場所”で行う イベント型PR営業です。 お客様とのリアルなコミュニケーションを通じ、暮らしの安心に直結する製品をわかりやすく伝えていく仕事です。 ====事業概要===== ⬜︎ESCO事業の普及・広報事業 ⬜︎各種電気工事・ESCO事業を中心とした省エネ改修工事事業 ⬜︎各種住宅リフォーム事業

Why we do

打ち合わせ風景

フリースペース

エスコプロモーションの根源にあるのは、 「全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の発展に貢献する」 という経営理念です。 この理念を実現するためには、社員一人ひとりが挑戦し成長できる環境をつくり、その挑戦が正当に評価される組織であり続ける必要があります。 だからこそ私たちは、年齢・経歴・社歴に評価が左右されるような組織ではありません。 根底にあるのは、 「挑戦する者が、最も報われるべきだ」 という考え方です。 10の行動指針にもあるように、 ◯礼節や倫理観をもって誠実に行動すること ◯公私の区別をつけ、計画性を持ち、成長に向き合うこと ◯気持ちよく意見を言い合える職場環境をつくること ◯好き嫌いではなく“良いか悪いか”で判断する公平性 そんなメンバーが集っています。 これらの姿勢を大切にできる人が、もっとも伸び、もっとも活躍できる組織をつくっています。 実際に当社では、20代で役員・管理職へ昇格したメンバーが複数名在籍し、女性リーダーも第一線で活躍しています。性別やバックグラウンドではなく、“行動・結果・姿勢”を軸に評価する文化が根づいています。 新卒という立場であっても、 「挑戦したい、成長したい、成果を出したい」 という想いがあれば、十分に勝負できます。 私たちの事業で扱う太陽光発電や蓄電池は、 災害・電気代・環境問題という社会課題の解決にも直結する領域です。 社員の成長と社会への貢献が一致する事業だからこそ、挑戦する価値があると考えています。 エスコプロモーションは、 ただの“営業職”を募集しているのではありません。 ここは、自分の人生を自分で切り開きたい人が飛び込める挑戦フィールド。 理念に基づいた正しい努力が、正当に報われる場所です。 私たちはその環境を提供するために、この事業を続けています。 ⬛︎経営理念 全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類、社会の発展に貢献すること ⬛︎行動指針(バリュー) 01. 礼儀・礼節 02.5S徹底 03.ホウレンソウ 04.常に人として正しいことを判断基準に行動しましょう・倫理観を持つ 05.ホスピタリティー精神を持ちましょう 06.公私の区別をしっかりつける 07.計画性を持つためにスケジュール管理をしましょう 08.意見の言える会社・職場環境にしましょう 09.上司部下を含めて、社員間では、好き嫌いの感情と良い悪いをきちっと区別する 10.服装規定を守りましょう 経営理念、行動指針に共感し、しっかりとした土台のある環境でスピード感を持って挑戦できる人。 そんなあなたと一緒に会社を、そして日本を盛り上げてくれることを楽しみにしております。

How we do

エスコプロモーションの成長を支えているのは、 経営理念を体現した『誠実さ × 成長 × 公平性』 に基づく組織文化です。 ■ 誠実であることを最も大切にする 行動指針の中で特に大切にしている 「礼儀・礼節」「倫理観」「ホスピタリティー」。 これらは営業活動にも、社内コミュニケーションにも強く根づいています。 お客様に対しても仲間に対しても、“人として正しい行い” が最優先です。 ■ 成長するための環境をつくる 私たちは、社員が仕事に集中できるように、 ⬜︎5Sの徹底 ⬜︎スケジュール管理 ⬜︎ホウレンソウ文化 ⬜︎意見を言える環境づくり などを徹底しています。 こうした環境整備は、全社員が物心両面で幸せになるための『基盤』です。 ■ 公平で透明性のある評価制度 仲間の好き嫌いではなく、『良い・悪い』という基準で判断することを徹底し、年齢・社歴を問わず挑戦した人が報われる評価制度を整備。その結果、20代で管理職・役員へ昇格した社員も多数生まれています。 ■ キャリアは“縦”だけでなく“横”にも広がる 営業で経験を積んだ後は、人事・教育・経営企画など、各メンバーの希望と適性に合わせて別の道へ挑戦することも可能です。 「成長したい」という社員の意思を尊重し、キャリアの選択肢を広く開いています。

As a new team member

⬛︎募集ポジション⬛︎ イベントPR営業職 ショッピングモール・地域イベントを中心に、太陽光発電・蓄電池など “暮らしを守るエネルギーソリューション”をお客様へお伝えする仕事です。 未経験からでもチャレンジできる成長環境が整っています。 ⬛︎エスコプロモーションで働く3つの魅力⬛︎ 【1】 誠実さが報われる“理念に根づいた評価制度” 当社は経営理念に基づき、 「努力・姿勢・行動の質」を公平に評価する文化を徹底しています。 年齢・社歴に左右されず、20代で管理職・役員に抜擢される社員も在籍。 礼節・倫理観・ホウレンソウといった行動指針を体現できる人が 正当に報われる組織です。 【2】社会貢献度の高い仕事を通じて成長できる 太陽光・蓄電池は環境問題・災害対策・電気代高騰など 現代のリアルな課題解決に直結する商材です。 “売るための営業”ではなく “社会の役に立つ営業” を通じて、やりがいと成長が両立します。 【3】若手中心の組織で、キャリアの選択肢が広がる 急成長企業のため、ポストが次々と生まれています。 営業の道を極めるだけでなく、 人事・教育・イベント企画・経営企画などへの挑戦も可能。 意見を言える文化を大切にしているため、 自ら手を挙げることでキャリアを切り開けます。 ⬛︎具体的な業務⬛︎ ⬜︎ショッピングモール・イベント会場でのご案内 生活者が集まるフィールドで、暮らしを守る太陽光・蓄電池について丁寧にご説明します。 ⬜︎お客様の不安や課題のヒアリング 電気代・停電・防災など、生活におけるリアルな悩みをお伺いし、誠実に向き合って解決策をご提案します。 ⬜︎アポイントの取得(チーム連携) 興味を持ったお客様の相談日程を調整し、専門チームへ引き継ぎます。 ホウレンソウを徹底し、スムーズな顧客体験をつくっていくお仕事です。 ■ イベント運営の改善・企画 ◯ブース設営、抽選会運営 ◯動線の改善 ◯チームミーティング ◯成果の振り返り こうした活動を通じて、『計画性』『意見を伝える姿勢』『仲間との協働』を磨き個々のキャリアアップへ繋げていきます。 ⬛︎キャリアパス⬛︎ 当社では、成長に応じて多様なキャリアが開けています。 入社〜3ヶ月: イベント運営・接客の基礎を習得 3〜6ヶ月: アポイント獲得・ヒアリング力強化 半年〜1年: チームリーダー補佐として、育成や現場改善に挑戦 1〜2年: チームリーダー/拠点責任者としてマネジメントを経験 2年目以降: 人事・教育・イベント企画・経営企画など、希望に応じてキャリア選択可能 “挑戦したい”という意志に、会社が応える風土があります! ⬛︎社員インタビュー⬛︎ 入社(  )年目 『        』 入社(  )年目 『        』 ⬛︎必須要件⬛︎ ◯新卒(学歴不問) ◯礼儀・礼節を大切にできる方 ◯誠実に人と向き合える方 ◯成長意欲があり、挑戦を楽しめる方 ◯ホウレンソウを徹底できる方 ⬛︎歓迎要件⬛︎ ◯イベントや接客が好きな方 ◯チームで働くのが好きな方 ◯計画性を持って行動できる方 ◯社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ◯営業スキルを身につけたい方 ⬛︎最後に⬛︎ エスコプロモーションの営業は、 単なる“契約を取る仕事”ではありません。 社員の幸福と、社会の発展。 この両方を追求するための挑戦フィールドです。 行動指針を大切にしながら成長し続けたい方、 誠実さを武器にしたい方、 環境問題や暮らしの安心に興味がある方。 私たちは、そんなあなたを心から歓迎します。 まずは気軽にお話しましょう。 あなたの未来を、ここから一緒につくっていきましょう!
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    藤田 紗綾さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    藤田 紗綾本部 採用
    林 克磨さんの性格タイプは「コマンダー」
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