自社の成長を支える「採用担当者」を募集しています。 最適な人材と出会うための採用戦略を企画・実行していただくポジションです。 今回は採用業務を中心に、バックオフィス全般のサポートや社内コミュニケーション活性化にも携わっていただきます。 組織拡大フェーズにおいて、会社の未来をつくる“仲間集め”を担う重要な役割です。 採用経験がなくても大丈夫です。 人と話すことが好き、企業・事業の魅力を言語化するのが得意、組織づくりに関わってみたい——そんな方を歓迎します。 ▍業務内容 ＜採用業務（メイン）＞ ・採用戦略・採用計画の企画立案 ・求人票の作成・改善、媒体管理（Wantedly・求人媒体など） ・候補者とのコミュニケーション（スカウト、カジュアル面談、選考調整） ・社員・経営陣との要件すり合わせ、面談同席 ・採用広報（ストーリー作成、SNSやnoteでの発信） ・面接体験の改善、採用プロセスの最適化 ・入社後のオンボーディングサポート ＜バックオフィスサポート＞ ・社内資料作成、各種事務サポート ・イベント企画（入社式、懇親会、社内施策など） ・チームの運営サポートや庶務業務全般 ・その他、組織フェーズに応じた幅広いサポート業務 ▍仕事の魅力 ・自分の動きが、会社の未来をつくる“仲間との出会い”に直結する ・採用・組織開発・採用広報まで幅広い領域を経験できる ・経営層と近い距離で、事業の方向性に関わる採用戦略を担える ・人や企業の魅力を言語化する力が身につく ・成長フェーズの組織づくりをゼロから体験できる ▍こんな人と働きたい！ ・人と話すことが好きで、相手の魅力を見つけるのが得意 ・企業や人の“想い”を言葉にすることが好き ・裏方としてチームを支えながら成果を出すのが好き ・新しいことに挑戦できる柔軟さ・主体性がある ・採用・組織づくり・バックオフィスなど幅広い仕事に関心がある ・コンテンツ発信や文章作成が苦にならない ▍歓迎スキル ・採用担当・リクルーター・人事アシスタントの経験 ・事務・総務などバックオフィス業務の経験 ・法人営業・カスタマーサクセス・企画提案の経験 ・ライティングや編集の経験 ・ベンチャー/スタートアップでの勤務経験 ▍まずは気軽にお話ししましょう 少しでも「人と企業をつなぐこと」「組織づくり」にワクワクした方は、ぜひ一度話してみませんか？ あなたの言葉・アイデア・丁寧なサポートで、会社の未来をつくる“最初の一歩”を一緒に築いていく仲間をお待ちしています。