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求む、新規事業のCTO候補!コードを書くのではなく、未来を描くエンジニアへ

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on 2025-12-23

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求む、新規事業のCTO候補!コードを書くのではなく、未来を描くエンジニアへ

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Ai Hashimoto

Zenken株式会社 シニアマネージャー。 1987年生まれ。北里大学卒業後、独学で資格取得し動物看護士として働いていましたが、 やっぱり仕事にするなら動物よりも人と戯れたいと全研にJOIN。 全く異業種からの転職、そしてIT経験ゼロからのスタートでしたが 「面白そうだから期待値採用!」とチャンスを頂き営業サポートとして3年、 クライアントフォローやメディアの分析・改修等に携わっていました。 その後、沖縄オフィスの立ち上げに伴い採用に関わる人事部に異動。 企業や組織未経験だった私が、全研と求職者をつなぐ窓口をさせて頂いています。 今では人事の方が経験が長くなり、社内外多くのかたに会社の魅力をお伝えしています! 私たちは「なんでもできる、なんにでもなれる」というコンセプトを掲げ、チャレンジに燃える方々を応援しています。 全く未経験からスタートしている私だからこそ、自信を持ってお伝えできます。 山あり、谷あり、壁にぶつかりながらであっても、 努力と行動次第で着実に成果と経験を積める環境であることは間違いありません。 Zeneknは、キラキラしている人が沢山いますね♪と、外部の方より嬉しいお言葉を頂く事が多いのですが、それは弊社で働いている方々が努力し、目の前の壁に立ち向かう事の出来る人達だから。 頑張っている人、ビジョンを持っている人が輝いて見えるのは当たり前ですよね(^^) かつてグータラだった私でも、いまこんなに頑張りたいと思える環境があり、 この人のために成果を残したい!と思える仲間がいる。そんな素敵な環境を想像できますか? ご興味いただけたら、是非コンタクトください! どんな環境なら活躍できるのか、チャレンジできるフィールドはどこか、判断する軸は人それぞれで違うと思います。 ですが、私は今の環境が幸せであり、誇りであり、自信を持ってみなさんにお伝えしていきたいです。 人事はハートtoハートのお仕事だと思っていますので、お気軽にご連絡ください。 ■趣味 犬を愛でる事、ジョギング、ロードバイク、トライアスロン、ゴルフ、食べ歩き、ダイエット(万年)、Youtube筋トレ ■好きな事 にぎやかな場所、わくわくする事 ■苦手な事 うそ、ごまかし(するのもされるのも)

Zenken株式会社's members

Zenken株式会社 シニアマネージャー。 1987年生まれ。北里大学卒業後、独学で資格取得し動物看護士として働いていましたが、 やっぱり仕事にするなら動物よりも人と戯れたいと全研にJOIN。 全く異業種からの転職、そしてIT経験ゼロからのスタートでしたが 「面白そうだから期待値採用!」とチャンスを頂き営業サポートとして3年、 クライアントフォローやメディアの分析・改修等に携わっていました。 その後、沖縄オフィスの立ち上げに伴い採用に関わる人事部に異動。 企業や組織未経験だった私が、全研と求職者をつなぐ窓口をさせて頂いています。 今では人事の方が経験が長くなり、社内外多くのかたに会社の魅力を...

What we do

Zenken株式会社は、1975年の創業から「教育」「IT」「語学」「介護」など、社会課題を解決する事業を多角的に展開し、2021年に東証グロースに上場しました。 50年で築き上げた強固な事業基盤を持ちながら、ベンチャーのようなスピード感で挑戦を続けています。 現在、私たちが注力しているのが、 **現役社員の「生の声」に特化した口コミ・求人プラットフォーム『VOiCE』**です。 ▍新規事業「VOiCE」 「会社選びを、マシからマジへ。」をミッションに掲げ、 今まさにその会社で活躍している社員が感じている仕事のやりがい、会社の魅力などにまつわる口コミを『VOiCE』に掲載。 「今ここ(その会社)にいる理由」を伝え、 求職者が「ここでいいや」ではなく「ここがいい」と会社を選ぶようになる ─── 私たちがしているのは、そんな未来をつくる仕事です。
📍8,000サイト以上の制作実績とメディア運営のノウハウ
📍新規事業『VOiCE』現職社員の口コミサイト... 辞めた理由より、今ここにいる理由を。

What we do

Zenken株式会社は、1975年の創業から「教育」「IT」「語学」「介護」など、社会課題を解決する事業を多角的に展開し、2021年に東証グロースに上場しました。 50年で築き上げた強固な事業基盤を持ちながら、ベンチャーのようなスピード感で挑戦を続けています。 現在、私たちが注力しているのが、 **現役社員の「生の声」に特化した口コミ・求人プラットフォーム『VOiCE』**です。 ▍新規事業「VOiCE」 「会社選びを、マシからマジへ。」をミッションに掲げ、 今まさにその会社で活躍している社員が感じている仕事のやりがい、会社の魅力などにまつわる口コミを『VOiCE』に掲載。 「今ここ(その会社)にいる理由」を伝え、 求職者が「ここでいいや」ではなく「ここがいい」と会社を選ぶようになる ─── 私たちがしているのは、そんな未来をつくる仕事です。

Why we do

転職市場の「二極対立」をぶっ壊す。 今の転職市場には、大きな歪みがあります。 ============================= 退職者視点: ネガティブな要素が強調されやすい口コミサイト。 企業・人事視点: ポジティブな要素だけにフォーカスした求人広告。 ============================= 情報の二極化が進み、求職者は「何を信じればいいかわからない」という課題を抱えています。 しかし、本当に知るべきなのは「今、その組織で活躍している人の視点」ではないでしょうか。 私たちは、活躍人材のリアルヴォイスを届ける場所を作ることで、 転職活動の「新時代」を築きたいと考えています。 今回は、この新規事業を技術サイドから共にスケールさせる 【未来のCTO候補】を募集します。

How we do

📍8,000サイト以上の制作実績とメディア運営のノウハウ

📍新規事業『VOiCE』現職社員の口コミサイト... 辞めた理由より、今ここにいる理由を。

▍Zenkenの強み 8,000サイト以上の制作実績とメディア運営のノウハウをもち、1,000社以上に戦略的コンテンツマーケティングによるご支援をしてきました。 マーケティング戦略設計からプロジェクト実現化のためのクリエイティブ、その後の運用改善までをワンストップで手掛け、社内に豊富なリソースを持つ私たちは、 その実績と体制を武器に、これまでもあらゆるチャレンジをし続けてきました。 変化する市場のバックグラウンドに物怖じすることなく、むしろその変化を味方に新たな市場開拓やサービスの立ち上げを行っていく弊社では、 個々のチャレンジを後押しする組織風土があり、今回の新規事業の立ち上げも社員のアイディアからカタチになったものです。 「VOiCE」は数十年の組織開発コンサルティング実績を持つパートナーと連携し 働きがいを定量的に見える化できる仕組みづくりをしており、 ユーザーにとってもウソなく、根拠を持った情報発信ができるプラットフォームとなっています。 そんな新規事業をスケールさせるコアメンバーとして実績を積み、 ご自身のキャリアデザインに繋げていってください。

As a new team member

将来のCTO候補として、まずは『VOiCE』の開発サポートからスタートし、 段階的に設計や技術選定の視点を養っていただきます。 ■ 担当プロダクト 自社サービス「VOiCE」のWebアプリケーション開発をお任せします。 要件定義〜フロントエンド/バックエンド/インフラまで、一気通貫で携われる環境です。 組織のエンゲージメント可視化という社会性の高い領域で、技術とデータを掛け合わせた SaaS 開発に取り組めます。今後の事業成長にあわせて、技術リードやチーム運営にも関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 プロダクト開発 ・「VOiCE」のフロントエンド実装(React / TypeScript) ・「VOiCE」のバックエンド実装(CakePHP, MySQL, API開発) ・AWS を用いたインフラ構築・運用 ・新機能企画への技術観点からのレビュー、要件定義支援 ※PdM・事業責任者と議論しながら、要件定義から入っていただきます。 マネジメント・技術リード(※ご経験に応じて) ・メンバーの技術フォロー/コードレビュー ・設計レビュー、品質基準の整備 ・スプリント計画や技術的リスクの整理 ・開発プロセス改善(GitHub運用、CI/CD、デプロイの高速化 等) ・チーム横断での技術ナレッジ共有、ドキュメント整備 ※レビューフローや設計プロセスの改善に主体的に関わっていただける方を歓迎します。 弊社では機能単位で担当エンジニアがフロント〜バックエンドまで一気通貫で開発する体制を採用しています。縦割りではなく、プロダクト志向・課題解決志向の開発スタイルです。 ■ 技術情報 ・言語:TypeScript / PHP ・FW:React / CakePHP ・API:REST API ・インフラ:AWS / Docker / MySQL ・管理:GitHub / Backlog ・デザイン:Figma ・情報共有:Notion / Google Workspace ■ 必須条件 ・Webサービスの開発/運用経験 2年以上 ・自社プロダクトまたはSaaSの開発経験 ・フロントまたはバックエンドのどちらかで高い専門性を持ちつつ、フルスタック志向がある方 ■ 歓迎 ・Tech Leadや EM 相当の経験(レビュー、設計、品質管理) ・チーム育成/業務委託メンバーのフォロー経験 ・DevOps / CI/CD パイプライン構築の経験 ・AWS やクラウドインフラの設計・運用経験 ・少数精鋭チームでアジャイルにサービス開発したい方 ・AIエージェントを活用した開発に意欲がある方 (弊社はCodexを活用しています) ・HR Tech領域でのプロダクト開発に興味がある方 ■ 勤務形態 ・正社員 ・出社(10:00~18:40 うち休憩1時間) ■ この仕事のやりがい ・CTO / PdM / 事業責任者と近い距離での開発・意思決定の経験 ・スタートアップにおけるプロダクト開発・チーム開発のリアルを経験できる ・事業をスケールする工程に関われる ・上流工程に携われる ・作業員としてではなく、推進力をもってチャレンジできる ・ルーチンワークではなく、試行錯誤できる ・「これやってみたい」が叶えられる ▍メッセージ 「新規事業のCTO候補」という言葉に、今のスキルが追いついている必要はありません。 「ただ働くのではなく、将来のキャリアに繋がる挑戦がしたい」 「自分の書いたコードで社会の負を解決したい」という好奇心があれば十分です。 事業責任者や先輩エンジニア、メンバーが全力でバックアップします。 私たちと一緒に、転職市場の未来を創りませんか?
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