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今よりもっとやりがいがあって、世の中にいいものを届けたいあなたへ!

教育商材の新規営業
Mid-career
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on 2025-12-22

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今よりもっとやりがいがあって、世の中にいいものを届けたいあなたへ!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Yuta Tomigashi

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

Toshiya Nagamochi

こんにちは!株式会社KEC Mirizの永持です。 2025年7月より、プログラミング教育事業部で責任者をさせていただいております。 それまでは、人事部で副部長として、組織課題に対しての解決アプローチや、人事制度の改定などを中心に仕事をしておりました。 簡単な経歴です。 私は中途でKECに入社しました。 新卒の時は、家業で靴下の卸をやっていたこともあり、家を継ぐつもりで繊維業を中心に就活。その中でアパレルの現場を知りたい、経営者視点を身に着けたい、早くキャリアアップしたい、という点で、大手アパレル会社に新卒入社し、7年間店長などを経験。将来にむけて着実に進んでいる感があって、すごく充実感のある日々でした。新卒の入社後面談にも関わることが多くなり、入社後3か月でめっちゃ成長していてモチベが爆上がりしている子、横ばいの子、もうやめたいっすとモチベが下がっている子、何が違うのか考えていると、学生時代の教育に起因していることがすくなからずあるなと思い始めました。それがきっかけで教育に興味を持ち始め、さらには親父が「自分の代で家業はたたむ」と決断したこともあり、転職を決意し、教育を転職先に選びました。 ケーイーシーは完全に「人」で入社。 仕事に対する考え方、教育観にも共感したのですが、それ以上に、「この人たちと一緒に仕事をしたい!」という想いで入社を決めました。 入ってみると自分にはぴったり。仕事のスピード感、考え方、仕事内容どれもハマってしまって、気づけばもう入社8年目に突入しました笑 現場での教室運営や講師経験を経て、現在は人事採用チームで新卒採用と中途採用を5年ほど実務経験、現在は人事領域全般に関わっております。 座右の銘は「人に交わるには信をもってすべし」 福沢諭吉さんの言葉です。人と接するにはまずは人を信頼することからはじめましょう。 求職者や学生と接する中でも、チームで仕事をする中でも大切にしている考え方で、ここにブレはありません。仕事に対して誠実で向上心がある方が多いKEC。是非仕事に本気になりたい方はご応募お待ちしております。

Mei Iizuka

「子どもの挑戦の場を作る!」 プロクラの授業を通して、「プログラミングを学ぶこと」「じっくり考えて、自分の考えを持つこと」「自分の想いを伝えること」を身につけていく子どもたちを見て、子どもの成長スピードに圧倒されました。楽しみながら学ぶ、を、まずは自分が体現して、子どもたちが夢中になって学ぶ場を作っていきます。

足立 虎丸

株式会社ケーイーシー's members

上の句だけが有名ですが、下の句と合わせて【面白くもない世の中を面白くするのは心である】という意味になります。 苦難や壁、失敗などの環境を変えるのはいつも自分自身の心であるということを認識として持ち、圧倒的な当事者意識を持って行動することで世の中を面白く(変える)ことができると信じています。

What we do

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

What we do

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

Why we do

正直に言います・・・・ 私たちは47年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。 だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。

How we do

私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテイメントを融合させた「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ。 そして、世界で一番通いたい教育機関になると本気で決めています。 教育現場の現実と向き合うーーーーーーーーーーー 教育産業の現実は厳しい。少子高齢化、人手不足で現場はめちゃくちゃ忙しく、業務量の多さから、本来最も大切な子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間の方が多くなってしまっている。 この環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いている──これが業界の現実です。 テクノロジーで本質に集中する だからこそ、ケーイーシーではテクノロジーを徹底活用!生成AIなどの活用も全社的に進めております! 無駄な作業を極力減らし、生徒一人ひとりと向き合う時間を最大化する。 子どもたちの心のよりどころとなる環境、楽しく本気で学べる教育サービスの提供に全力で取り組んでいます。 2021年にシステム開発部を立ち上げ、生徒一人ひとりの性格を可視化する適性検査の開発に成功。 現在は教育現場を支える基幹システムの構築に着手しています。 「楽しさ」が学びを変えるーーーーーーーーーーー 主体性を持って生きていける子どもたちを育てるために、「エデュテイメント」を何より大切にしています。 授業やサービスに同期発火やゲーミフィケーションの考え方を取り入れ、私たち自身が楽しみながら主体的に働くことで、「ワクワクしながら参画意識をもって学ぶ姿勢」を体現し、伝えています。 組織力が生み出す価値ーーーーーーーーーーー 会社として従業員とも真剣に向き合い、関西経営品質賞ゴールド受賞、リンクアンドモチベーション主催・従業員モチベーション調査全国7位を獲得しました! 組織力の強い会社だからこそ実現できることーーーーーーーーーーー 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、世の中、企業さま、そして働く仲間。 目の前の人を幸せにしていく、笑顔にしていくことを何より大切にしています!!

As a new team member

営業本来の楽しさを取り戻しませんか?「マイクラ」で学ぶプログラミング教材の提案。 全国680校以上の導入実績をもつ、「プロクラ」の導入提案を行います。 ★なぜ、この仕事なのか? 本当にお客さんのため?と悩み、やりがいを感じなくなったあなたへ。 私たちの教材は、完全自社開発。常に世の中が求めていること、お客さんが求めていることに目を向けて、日々商品開発も行っています。 だからこそ、本当にお客様が求めるものを提供し続けることがあり、やりがいを感じられます。 商談相手は、学習塾の経営者や学校の先生、そして企業様の教育推進者の方々です。 単に教材を売るのではなく、「生徒集めに苦戦している」「新しいカリキュラムが欲しい」「生徒のもっと学びにあるものを見つけていきたい」「世の中にインパクトのあるものが欲しい」などの課題を引き出し、導入による解決を提示していきます。 決裁者と直接話す機会も多いため、課題解決力や折衝力といった、高いビジネススキルが磨かれます。 また、私たちは、「根性論」ではなく、「チーム戦」で勝つカルチャーであり、私たちは「個人の売上」だけを競わせることはしません。「このトークが刺さった」「この資料がわかりやすかった」など、成功事例を惜しみなく共有し合う文化です。 ★具体的には? 全国680校以上の導入実績を持つ、「プロクラ」の導入提案を行います。 「プロクラ」を通じて、学校や塾の教育課題を一緒に解決するパートナーとして活躍していただきます。 ・ニーズの深堀り 学校様・教育機関様が抱える課題や教育方針を丁寧にヒアリング。 ・最適な提案 課題解決に最適な「プロクラ」の導入プランや活用法をご提案。 ・導入サポート 体験会・説明会を企画・実施し、導入後もしっかりフォロー。 ★もっと先の未来も 今回は「プロクラ」営業の募集ですが、将来的には中高生向け英会話「CHATTY」など、他の教育ソリューションに携わるチャンスもあります。 あなたの成長が、教育の未来を広げていく。 そんな働き方が、ここにはあります。 ★こんな方に来てほしい ☑自信を持って提案できる「良い商材」を扱いたい方 ☑数字を追うだけの営業に疲れ、顧客への価値提供に向き合いたい方 ☑「教育で何か変えたい」という想いが、心のどこかにある方 ☑仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も成長していきたい方 ☑子どもたちの可能性を広げる仕事に、本気で向き合いたい方 教育業界未経験でも大丈夫。熱量と成長意欲、そして仲間を大切にする気持ちがあれば、私たちと一緒に新しい教育の形を創っていけます。 ★最後に この仕事は、「売る」ための営業ではありません。 教育の未来を、仲間と一緒に創っていく仕事です。 熱い想いを持った仲間たちが、あなたを待っています。 まずはカジュアルに面談からでもOKです!! ぜひ「話を聞いてみたい」を押してくださいね~!
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    Toshiya Nagamochiさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    Toshiya Nagamochiプログラミング教育事業部 本部長
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