■募集背景 現在、"探究"や"アクティブ・ラーニング"など、新しい学びをキーワードにした教育の認知は徐々に広がって来ていますが、先述したプ活(プロジェクト型学習)をメインとした教育市場はまだまだ発展途上な状況です。 COLEYOグループでは、現在、『5ヵ年10拠点計画』と題して、2029年4月までに、1教室在籍生徒200名規模の教室を全国に10拠点設立することを目指しています。(現在は京都、大阪、奈良、福岡の4拠点) 今回は上記の目標に向け、各教室の新規生徒数の獲得を事業責任者として担い、事業の成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集します。 ■主な業務 自社教室のプ活(プロジェクト型学習)コースの前段となるタッチコースの事業責任者。入会者数、退会率、在籍生徒数など、教育事業によくある指標がベースにありつつ、COLEYO独自設計のKPIも一緒に追います。 具体的には以下のような業務です。★授業の講師・イベント運営/開発・マーケティング・顧客対応・スタッフ育成　etc… いわゆるマネジメント職です。決められたことをやるより、目的に沿ってご自身で考えて事業を推進していくことが求められます。※いきなりマネジメントは難しいので、最初は★業務からはじめます。目安1年後までにコース長就任を目指します。最短入社半年でコース長になった方もいます。《タッチの特徴》・8~10人1クラスの小集団・全てがやってみる型！子ども主役のワークが中心の授業・『しっぱいデザイン』を組み込んだ授業。自分で考えて、試して、学ぶ・よのなかのワンシーンに紐づいた内容で、将来のイメージを広げる ■ポジションの魅力 ・将来、ご自身の教室立ち上げに向けた経験が詰める 将来、ご自身の教室立ち上げに向けた経験が詰める教室の中心となるプ活(プロジェクト型学習)の入口、すなわち教室の顔としてのポジションです。必然的に新規生徒の獲得やマーケティング業務など、教室経営の中核となる業務領域での経験を積むことが可能です。 ・将来、ご自身の教室を立ち上げる際のリソース支援 将来、ご自身の教室を立ち上げる際のリソース支援将来的にご自身の教室を設立する場合には、教室からの独立支援制度があります。設立に向けた準備資金の出資、教材コンテンツや集客に向けてのリソース提供、オープニングスタッフの派遣など立ち上げに向けて会社として一蓮托生で独立をサポートします。 ・裁量権の大きさと教室長/経営層との近さ 裁量権の大きさと教室長/経営層との近さ少数精鋭での成長拡大フェーズの組織であるため、個人の裁量が大きく「やりたい」と手を挙げたことを実行しやすい環境です。ご自身の所属いただく教室のメンバーだけでなく、他教室の教室長やコース長、経営メンバーとの距離も近く、日々の業務を通じて経営視点を養いながら、自身のアイデアを事業戦略に反映させていくことができます。 ■求めるスキル・経験 ・COLEYOグループの掲げるVision/Missionへの共感 ・講師やファシリテーターとして、10名以上の子どもの前で話す経験（1年以上 -入社後1ヶ月以内には、まずは子ども向け授業の現場に講師として入っていただくことを想定しています。 教育機関での職務経験（3年程度）一定期間の現場経験を経て、COLEY0の掲げるVisionやMissionに対して自分なりの言葉で、アプリーチ方法や理想の教育が言語化できていることが望ましいです。 ■あると望ましいスキル・経験 ・イベントやワークショップ等における、企画立案から当日運営までのプロジェクトマネジメントの経験(1年以上) ・PowerPointを用いた資料作成の実務経験 ■こんな方に仲間になってほしい ・将来的に自分のプ活(PBL)教室を作りたい方 ・正解を教えるよりも、"子どものやってみたいを育てる”教育をつくりたい方 ・泥臭く手足を動かすスタンスがある方（弊社ベンチャーにつき、実行できる人大事です） ■働き方 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：studioあお 〒602-8241 京都府京都市上京区中立売通葭屋町西入役人町254-4 ・試用期間：入社日より3ヶ月 ・勤務時間：14時00分~22時00分※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり