＼研修講師として活躍し、将来的に「AI × コンサルタント」へのキャリアピボット。学ぶ覚悟のある方へ／ 今の環境で「もっとやれるはずだ」と感じているあなたへ。 AIコンサルタントとして、最前線で戦うための環境を用意しました。 その第一歩は、「研修講師」として顧客の前に立ち、現場のリアルな課題を知ることです。 単に知識を教えるだけの役割ではありません。 あなたの言葉と熱量で、クライアント組織の意識を変え、変革の起点となる重要なミッションをお任せします。 具体的にはこんな仕事をお任せします========================= PHASE 01：Intensive Learning（入社1ヶ月） インプットの期間です。動画教材の習得、技術動向の調査、先輩社員へのロープレ実施など、徹底的に知識を詰め込んでいただきます。 AIの知識はゼロでも構いませんが、情報のキャッチアップ速度と、それを構造化して理解する理解力が求められます。 PHASE 02：Output & Facilitation（入社2〜3ヶ月） アシスタントを経て、講師として登壇します。 用意された台本を読むだけではなく、受講者の反応を見ながらリアルタイムで説明を調整し、相手の理解を促す力が求められます。 PHASE 03：Consulting（半年後〜） 研修の登壇を続けながら、ゆくゆくは顧客ごとの課題解決提案、業務設計など、コンサルティング領域へ踏み込みます。 求める人物像========================= 【Must Requirements】 ・高い論理的思考能力（複雑な事象を整理し、分かりやすく伝える力） ・変化への適応力（変化の早い環境を楽しめるタフさ） ・ITツールへの抵抗感のなさ（未知のツールでも直感的に触って理解する好奇心） ・誠実さ（知らないことは知らないと答え、ファクトベースで対話できる姿勢） 【Mindset】 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけに行ける方 ・「教えてもらう」ではなく「盗んでやる」という気概のある方 ・地方創生や企業の生産性向上に、当事者意識を持って取り組める方 【覚悟してほしいこと】 未経験歓迎ですが、「楽な仕事」ではありません。 AIの進化は早いため、自ら勉強する姿勢がないと置いていかれます。 ですが、その分だけ市場価値は跳ね上がります。 「自分を変えたい」「新しい世界に飛び込みたい」。 その気持ちがあれば、Hitamukiは最高の舞台です。 まずはカジュアルにお話ししましょう！ あなたの「これまで」ではなく、「これから」の話を聞かせてください。 選考のステップ========================= いま、AIの世界は一週間で常識が変わるスピード感です。 Hitamukiも、そのスピードで成長しています。 「いきなり応募は勇気がいる……」という方も大丈夫です。 まずはオンラインで30分、あなたがこれからやりたいことをお話ししませんか？エントリーをお待ちしています！