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コンサル発のAI新規事業を一緒に立ち上げる|AIプロダクト開発リード募集

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on 2025-12-12

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コンサル発のAI新規事業を一緒に立ち上げる|AIプロダクト開発リード募集

Mid-career
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Kazunari Yamaoka

株式会社Plus Synergy 代表取締役 CEO 山岡 寿成 東証一部上場コンサルティングファーム出身、業務改善、人事戦略コンサルティング等を中小から大企業まで多数実施。2020年8月に副業を通じたBtoBHRソリューションサービスを展開する株式会社Plus Synergyを設立また、2020年7月にケインズアイコンサルティンググループに電子化事業部責任者として入社し、ペーパレス化、電子契約の導入コンサルティング等を手掛ける 略     歴 2016年       :コンサルティングファーム 入社 2016年~2017年:金融機関、士業を核とした顧客創造プラットフォーム構築に従事、 2017年~2019年:中堅、中小企業をクライアントにコンサルティング支援に従事する  2020年~      :電子契約開発ベンダー 事業立上げ責任者として 入社 2020年~      :株式会社Plus Synergy 設立 2021年~      :電子契約開発ベンダー 役員 就任  実    績 ・業務支援システムマーケティング支援及び推進 ・東証1部建設会社の上場企業新規事業開発及び推進 ・ビルメンテナンス企業中期経営計画策定支援 ・カーメンテナンス、リサイクル会社新規事業(システム開発、拡販)支援 ・AIを活用した新規事業開発支援 ・サービス系会社副業制度導入支援 ・その他営業研修、講演を北関東金融機関、企業へ実施 等

Takumi Fujimura

コンサルティングファームに新卒で入社し、主に財務・会計領域のコンサルティングに従事していました。その後株式会社Plus Synergyの創業に携わり、CFOとして資金調達や資本政策を統括するとともに、 国内外様々な会社のERP導入プロジェクト、企業再建や戦略立案といった幅広いプロジェクトに参画しております。

Kohei Nakato

ブランディング・マーケティングの側面からクライアント企業のコンサルティングを幅広く経験後、2023年5月よりPlus Synergy にCMOとして参画。

森 美稀

株式会社 Plus Synergy's members

株式会社Plus Synergy 代表取締役 CEO 山岡 寿成 東証一部上場コンサルティングファーム出身、業務改善、人事戦略コンサルティング等を中小から大企業まで多数実施。2020年8月に副業を通じたBtoBHRソリューションサービスを展開する株式会社Plus Synergyを設立また、2020年7月にケインズアイコンサルティンググループに電子化事業部責任者として入社し、ペーパレス化、電子契約の導入コンサルティング等を手掛ける 略     歴 2016年       :コンサルティングファーム 入社 2016年~2017年:金融機関、士業を核とした顧客創造プラットフォーム構築に従事、...

What we do

Plus Synergyは、企業の業務改革・新規事業開発を支援するコンサルティング会社です。 現場の課題をAS-ISで整理し、方向性や要件の“芯”を作ることには強みがあります。一方で、実現性検証(PoC)やプロト作成を自走できる体制がまだ薄いのが課題です。 そこで今回、「課題発掘 → 価値仮説 → PoC → プロト → 実装/運用」まで一緒に走れる仲間を募集します。

What we do

Plus Synergyは、企業の業務改革・新規事業開発を支援するコンサルティング会社です。 現場の課題をAS-ISで整理し、方向性や要件の“芯”を作ることには強みがあります。一方で、実現性検証(PoC)やプロト作成を自走できる体制がまだ薄いのが課題です。 そこで今回、「課題発掘 → 価値仮説 → PoC → プロト → 実装/運用」まで一緒に走れる仲間を募集します。

Why we do

当社では既に、人材紹介会社向けに「スマレジュ(職務経歴書AI自動作成)」を提供しており、 松尾研究所OBの開発ベンダーとの共同プロジェクトとして立ち上げた実績があります。 スマレジュは、コンサルの現場で見えた“本当に解くべき課題”から企画し、 累計利用件数は5,000件超。現在も急成長中です。 そして実は、コンサル現場には「実現できれば伸びる」課題が山ほどあります。 市場性・ニーズが高いテーマを、最短距離で形にしていくための開発推進役が必要です。

How we do

新たな働き方でイノベーティブな世界を創る! 私たちはこのミッションのもと、当社を立ち上げました。 上司の好き嫌いで評価される仕組み、仕事が終われば愚痴大会の飲み会、24時間365日で働き疲弊し、不十分な資料で顧客と向き合う日々・・・ 多くの働き手はこのような状況で自分が本来挑戦したいこと、家族、友人、プライベートを忘れて働いているのではないでしょうか? クライアント、チームメンバーが相互評価し、自身の挑戦したいことは夢であふれる飲み会や、自分のスタイルに合った働き方その中で生まれる最高品質のコンサルティング。これらを実現するには、コンサルタントに最高にやる気に満ち溢れる環境を整えることこそが未来のファームの姿そして、クリエイティブに働く人の新たな働き方になると確信しております。 しかし、独りで働くのは孤独なものです。仕事を進める上でちょっとしたことを誰かに聞きたい、チームになって様々なことをやりたい。そして最高な仕事終わりには仲間と共にビールで乾杯したい。 Plus Synergyは夢と希望と挑戦心に満ちた最高の環境を提供します。

As a new team member

コンサル活動から出てくる“市場性のある課題”を、AIサービスとしてプロダクト化します。 机上の設計だけで終わらせず、動くものを作って検証し、勝ち筋を作る役割です。 主な業務(例) ・顧客課題の整理(当社コンサルと連携)〜価値仮説の設計 ・実現性検証(PoC)設計・実装(小さく早く) ・プロトタイプ作成(UI含む簡易実装でもOK) ・モデル/LLM活用方針の検討(RAG、エージェント、評価設計など) ・本実装に向けた要件定義・アーキ設計(ベンダー連携含む) ・リリース後の改善サイクル(ログ/評価/AB/運用) ※「全部1人で」ではなく、当社のコンサル・既存開発パートナーとチームで進める前提です。 ■このポジションの面白さ ・コンサル発の一次情報(現場課題)が、常にプロダクトの起点になる ・“市場性があるテーマ”が最初から手元にある(探すより作るに集中できる) ・松尾研究所OBの開発ベンダーとの協業実績(スマレジュ)あり ・0→1だけでなく、伸びている既存サービスの改善にも関われる ・「PoCで終わり」ではなく、事業として伸ばすところまでやれる ■求める人物像  必須(どれか強い方) ・PoC/プロトを自分で組んで、仮説検証を回した経験 ・もしくは、プロダクト開発を“実装も含めて”リードした経験(少人数でもOK)  歓迎 ・LLM活用(OpenAI等)での機能開発経験(RAG、ツール実行、エージェント、評価) ・Python/TypeScript 等での開発、クラウド運用(AWS/GCP等) ・BtoB SaaS、業務支援プロダクトの経験 ・ユーザー導線・業務フローを理解して設計できる(業務×プロダクトが得意) ■こんな人に合います ・仕様通り作るより、「何を作るべきか」から考えるのが好き ・“きれいな要件”が揃う前に、まず動かして確かめたい ・コンサル×開発の間をつなぎ、事業を前に進めるのが得意 ■働き方(例) ・参画形態:正社員 / 業務委託(応相談) ・稼働:週2〜可(立ち上げ期は濃く関われると嬉しい) ・リモート:応相談(打ち合わせはオンライン中心) ■選考の流れ(Wantedly向け) (1)カジュアル面談(30〜45分) (2)具体テーマ共有 → 進め方すり合わせ (3)参画条件の決定 ・カジュアル面談で話したいこと  ・直近のプロト/PoC経験(何をどれくらいの期間で作ったか)  ・得意領域(LLM、バックエンド、フロント、クラウド、PMなど)  ・当社が持つ課題テーマの中で、刺さる領域があるか
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