【summary】 ≪募集内容について≫ 経理部のマネジメントを担い、決算品質の担保と組織の進化を牽引する「経理部長」を募集します。本ポジションのミッションは、単なる決算・開示業務のマネジメントではありません。AI活用やITツールを駆使し、上場企業に求められる高いクオリティを、驚くほどコンパクトな体制で実現することを目指しています。 自社プロダクト「freee会計」のヘビーユーザーとして、実務から得たフィードバックを開発へ還元し、プロダクトの成長にも寄与できる、freeeならではの希少なリーダーポジションです。 ≪募集背景について≫ freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げていますが、私たち自身は上場企業として高度なガバナンスと開示品質が求められます。 事業急拡大やM&Aにより組織が複雑化する中で、「freee会計」を中心としつつ、AIも大胆に組み合わせ、「上場企業の経理業務であっても、ここまで効率的かつ高品質に運用できる」というモデルケースを確立したいと考えています。 既存の枠組みにとらわれず、経理部をより洗練させ、社内から「頼れるパートナー」として認知される組織へと進化させていただくための募集です。 ≪募集組織について≫ freee経理部ではfreee会計を使った未来のバックオフィスのベストプラクティスの構築を実現するため、日々オペレーションの改善を議論し、プロダクトを実際に使用したユーザーとしてのフィードバックを社内から行うなど、通常の経理の枠にとらわれず、いかに「スモールビジネスを、世界の主役に。」するかを目指して業務を行っております。 【職務内容】 経理部のマネジメントを主軸に、「少数精鋭で高品質な運営」を実現していただきます。「freee会計」を開発・利用し、経理業務の自動化は進んでいますが、更なる効率化には改善の余地があります。他部門と連携し、理想的な経理フローを構築することも重要なミッションです。 【1】経理組織のマネジメント ・経理部メンバーのマネジメント、目標設定、評価、育成 ・組織全体の業務品質の担保とリソース管理 【2】決算・監査対応・会計論点検討 ・決算業務（単体・連結・開示・税務）の統括および最終レビュー ・監査法人対応 ・監査パートナーやマネージャークラスとの折衝 ・経営陣を巻き込んだ会計方針の策定・対応 ・M&Aに伴う財務・税務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）の推進 ・新規事業や複雑な取引における重要な会計論点の検討・整理 【3】業務プロセスのIT化・改善推進（Tech & Process） ・経理業務フローの“再設計”とIT化の推進 ・社内IT部門やエンジニアとの連携 【4】プロダクトへのフィードバック 「freee会計」のヘビーユーザーとして、実務を通じて得た気づきや改善点を開発部門へフィードバックし、プロダクトの進化に貢献する（ドッグフーディング） 【ポジションの魅力】 ①「上場企業経理のショーケース」を創る 「上場企業の複雑な経理業務を、freeeを使ってここまで効率化できる」という証明をすることは、社会的に大きなインパクトがあります。AI活用やツール選定の裁量を持ち、業界の先駆けとなるモデルを構築できます。 ②事業成長を支えるパートナーシップ 管理部門の枠を超え、事業部の施策検討フェーズから相談される「頼れる存在」として、会社の成長をダイレクトに支える手応えがあります。 【応募要件】 ≪必須≫ ■求める経験・スキル ■求める経験・スキル 以下のご経験すべてをお持ちの方 ・経理・監査領域でのマネジメント経験 （上場企業での経理実務6年以上または監査法人での業務経験4年以上 のいずれか必須） ・監査法人との高度な折衝能力 （会計論点について、専門家と対等に議論・交渉できるレベル） ・ITを活用した業務設計スキル （システム連携やデータフローを理解し、業務プロセスの構築・改善ができる方 ※実装スキルは不問） ≪歓迎≫ ■求める経験・スキル ・公認会計士としての経験 ■求める人物像 ・「スモールビジネスを、世界の主役に。」というfreeeのミッションに共感していただける方 ・理想から考え、現在のリソースやスキルにとらわれず前向きに挑戦しつづけられる方 ・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方 ・自身の成果だけでなく、チームとしての成果に執着できる方 ・困難や変化の時に、その状況を楽しめる方 ・現状にとらわれず新たな仕組みを作っていく好奇心と推進力がある方