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日本のポテンシャルを最大化する!インバウンドAIベンチャーのIS募集

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on 2025-12-11

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日本のポテンシャルを最大化する!インバウンドAIベンチャーのIS募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Corechica Kikuchi

だしの「茅乃舎」にて関西中部地区のエリアマネージャーを経験後、同社のアメリカの事業展開を主導。 2018年からフリーランスを経てmovで常務取締役に就任。口コミの一括管理サービス「口コミコム」というSaaS事業を立ち上げ、IPOを目指す。

瀧川 文

株式会社mov HRマネージャー。富士通にシステムエンジニアとして新卒入社後、人事システムの導入・人事制度のコンサルに携わる。PwCコンサルティングで人事コンサルとしての幅を広げた後、ビズリーチにて人事企画として全社のタレントマネジメントを推進。シリーズAのスタートアップにて人事企画・採用の立ち上げを行った後、2025年にmovにジョイン。人事領域全般を管掌する

成田 和樹

株式会社mov 二人目人事 会社サイト:https://mov.am/ 採用情報:https://mov.am/careers/ 店舗向けマーケティングSaaS『口コミコム』と国内最大級のインバウンドニュースメディア『訪日ラボ』などを展開している会社です。 【近況】 日々アンラーニングしながら生きています。 【経歴】 🈁株式会社mov 2023.7~ ▲オシロ株式会社 2021.5~2023.7 ▲株式会社div 2020.8~2021.4 △スターマイン株式会社(業務委託)2021.1~2021.3 ▲株式会社泰運商会 2018.4~2020.7 【プライベート】 ・ゲーム(ポケモン:マスターランク・スプラS+) ・キャンプ ・サバゲ ー など! 【お知らせ】 ① 累計調達額が20億円を突破 https://mov.am/news/press/6601/ ② 株式会社 NTT ドコモ様との共同プレスリリース https://mov.am/news/press/7732/?fbclid=IwAR1lVN35M8Kdrga1tSSmTEBs1aN44I_9lau86fjWe1gnRtjgHkya9SNcKKQ 各ポジションで採用を絶賛強化中です、インバウンドやIPOを目指すBtoB SaaSの急成長フェーズに少しでも興味がある方は是非ご連絡ください! 詳しくはこちら▷https://herp.careers/v1/movinc

erina matsuoka

美容業界を中心に、外資系ブランドにて美容部員として勤務後、広告代理店にてHOT PEPPER Beautyをはじめとした広告媒体の営業に従事いたしました。広告代理店時代は美容サロンの集客と認知向上に尽力し、売上拡大を支援した後に系列店舗の出店に貢献いたしました。 初のSaaS業界でのCSを経験した後、現在は株式会社movにて人事アシスタントとして従事しております。

株式会社mov's members

だしの「茅乃舎」にて関西中部地区のエリアマネージャーを経験後、同社のアメリカの事業展開を主導。 2018年からフリーランスを経てmovで常務取締役に就任。口コミの一括管理サービス「口コミコム」というSaaS事業を立ち上げ、IPOを目指す。

What we do

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 インバウンド分野:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 == movへの期待が高まっています! == ・2022年9月 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月 美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月 「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年5月 seriesB 1stクローズ CoralCapitalをリードとして、全既存株主のみより15億円の資金調達 ・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施  日本初の大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC)からの同時出資を実現  ・2024年 12月 「Ruby biz Grand prix 2024」でデジタルコミュニケーション賞を受賞 ・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズし、累計調達額が50億円を突破 ・2025年1月 小売特化MEOサービス運営の株式会社Patheeがグループイン ・2025年8月 インバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY 2025」開催 ・2025年10月 グループ会社の株式会社Patheeを合併し経営統合
最大230万PVを記録。インバウンドニュースサイト『訪日ラボ』は国内最大級に成長しました。インバウンド事業支援コンサルティングへの集客・送客を第一指標にしつつ、業界のオピニオンリーダーとなるべく、インバウンドに携わる皆様にとって“使える情報”を提供し続けます。
レピュテーションマネジメントSaaS『口コミコム』は、2020年11月のリリースから大手外食チェーンをはじめ多くの店舗事業者に導入。“口コミ”という定性的で本質的な情報を扱い、店舗運営をする事業者の皆様のマーケティングに活用いただくべく、プロダクト開発〜運営まで行っています。
正社員数は100名を突破!事業・組織ともに急成長中のフェーズです。
2024年12月末に新オフィスに移転。

What we do

最大230万PVを記録。インバウンドニュースサイト『訪日ラボ』は国内最大級に成長しました。インバウンド事業支援コンサルティングへの集客・送客を第一指標にしつつ、業界のオピニオンリーダーとなるべく、インバウンドに携わる皆様にとって“使える情報”を提供し続けます。

レピュテーションマネジメントSaaS『口コミコム』は、2020年11月のリリースから大手外食チェーンをはじめ多くの店舗事業者に導入。“口コミ”という定性的で本質的な情報を扱い、店舗運営をする事業者の皆様のマーケティングに活用いただくべく、プロダクト開発〜運営まで行っています。

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 インバウンド分野:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 == movへの期待が高まっています! == ・2022年9月 東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月 美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月 「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年5月 seriesB 1stクローズ CoralCapitalをリードとして、全既存株主のみより15億円の資金調達 ・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施  日本初の大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC)からの同時出資を実現  ・2024年 12月 「Ruby biz Grand prix 2024」でデジタルコミュニケーション賞を受賞 ・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズし、累計調達額が50億円を突破 ・2025年1月 小売特化MEOサービス運営の株式会社Patheeがグループイン ・2025年8月 インバウンドカンファレンス「THE INBOUND DAY 2025」開催 ・2025年10月 グループ会社の株式会社Patheeを合併し経営統合

Why we do

■日本が直面する課題 ───────────────────── 日本は深刻な人口減少によって、国力そのものが衰退する危機に直面しています。 一説には、「定住人口(その土地に住む人)」が1人減ると経済損失は約135万円にもなると言われ、特に地方や観光地ではその影響が顕著です。 ■インバウンドという解決策 ───────────────────── しかし、人口減少に対抗する手段のひとつとして注目されているのが「交流人口(旅行や出張で訪れる人)」の拡大、中でも訪日外国人旅行者の誘致です。 訪日外国人1人あたりの消費額:日本人観光客の約3.5倍 政府目標:2030年までに訪日外国人旅行者6,000万人・消費額15兆円 2024年実績:3,687万人・8.1兆円(過去最高を更新) 経済面へのインパクトは絶大です。 ■日本のポテンシャルは、まだ眠っている(インバウンドの可能性) ───────────────────── 「気候」「自然」「文化」「食事」—— 観光立国に必要な魅力を、すべて備えている国、それが日本です。 しかし、そのポテンシャルはまだ十分に活かされていません。 眠っている価値を掘り起こし、戦略的なインバウンドマーケティングを通じて、日本の魅力を最大限に発揮することが重要です。 ■movの挑戦 ───────────────────── 私たちmovは、日本が持つ本来の魅力と可能性を世界に発信する事業を展開し、インバウンドマーケティングの力で、観光を産業として成長させることに挑戦しています。 ・「口コミ」「人流」「SNS」「デジタル広告」などのデータを活用 ・訪日外国人の行動を最適化するマーケティング支援 ・単なる観光地紹介にとどまらず、地域経済の活性化、ひいては日本全体の成長につなげる取り組み movは、「日本のポテンシャルを最大化する」という使命の実現に向けてインバウンド領域に注力していきます。

How we do

正社員数は100名を突破!事業・組織ともに急成長中のフェーズです。

2024年12月末に新オフィスに移転。

■行動指針 ───────────────────── [ クライアントの半歩先へ ] デジタル社会では毎日多くの“新しいこと”が起こり、多くの企業で最新のデジタル事例や技術の情報収集をされていることでしょう。ですが「技術的にはすごいけど、どう役立つの?」「で、何から始めたらいいの?」といった戸惑いがあるのも事実。movではそのようなデジタルの最先端を「私の仕事とは関係ない未来の話」ではなく「現場に落とし込める」「実務にすぐ役立つ」といったクライアントの今の課題に直結し、先を行きすぎない“半歩先“のサービスにしてご提供していきます。 [ 三方良し ] 誰かが喜ぶ裏で、誰かが涙を流すのはビジネスとして当社の考えに反します。クライアントも、その先のユーザーも、そして当社も、すべて良しを追求する。 [ Simple,Powerful,Speedy ] シンプルに考えパワフルに行動する。行動するなら早い方がいい。  ──これらが、movで大切にしている行動指針です。 派手じゃなくていい、現実的にお客様の成功を考える。今の事業も、全てお客様のニーズに向き合った結果生まれたものばかりです。“顧客思考”を、徹底的に追求した会社。それがmovです。

As a new team member

【インバウンドAIテックベンチャーの成長エンジンを担う!事業の最前線で「仕組みづくり」から挑戦するインサイドセールスを募集!】 事業成長の根幹を支えるインサイドセールスを募集します。単なるアポ取りや問い合わせ対応ではなく、事業戦略に基づいた「セールスの仕組みづくり」から携わり、急成長のダイナミズムを最前線で体感しませんか? ■私たちがお任せしたい「3つのミッション」 ───────────────────── 最重要ミッションは、効率的かつ再現性のあるセールスプロセスを構築し、受注につながる良質な商談を創出することです。 [1]事業成長を加速させる商談創出 インバウンドリード(Webサイトからの問い合わせや資料請求など)に対して、最適なアプローチと情報提供を行い、商談化率の最大化を目指します。 ●主な業務内容 ・インバウンドリードに対する迅速な対応(電話、メール、チャットなど) ・顧客の課題深掘り、ニーズヒアリングに基づいた質の高い商談創出 ・リードのナーチャリング(育成)と適切なタイミングでの商談パス ・フィールドセールス(FS)への情報連携と連携強化 ●得られること ・ハイレベルな課題ヒアリング能力とコミュニケーションスキル ・最新のSaaSツールを活用したデータドリブンなリードマネジメント経験 [2]セールスプロセスの改善と「仕組みづくり」 セールス全体の生産性向上に向け、ISとして最適な業務フローやツールの活用方法を構築・改善します。 ●主な業務内容 ・SFA/CRMを活用した顧客情報、活動履歴の正確な入力・管理 ・商談創出におけるKPI(架電数、接触率、商談化率など)の分析と改善施策の立案・実行 ・セールスオートメーション(MA)ツールの活用と効率化の推進 ・マーケティング部門と密に連携し、リード獲得施策へのフィードバック ●得られること ・急成長インバウンドAIテックベンチャーにおけるセールスプロセスの深い理解と設計スキル ・データ分析に基づく論理的思考力と問題解決能力 ・SalesforceなどのITツールを活用した業務効率化スキル [3]部門・組織の連携ハブとしての貢献 急成長中の組織において、チームや部門間の連携を強化し、組織力の向上に貢献していただきます。 ●主な業務内容 ・フィールドセールスやマーケティングとの定期的な戦略会議・情報共有会への参加 ・部門間のコミュニケーションを円滑にするハブとしての機能 ・チーム内でのナレッジ(成功事例、改善策など)の共有促進 ・必要に応じて新たなメンバーのオンボーディングサポート ●得られること ・部門横断的なコミュニケーション能力と事業全体を俯瞰する連携スキル ・スタートアップ特有の柔軟なチーム運営、改善への参画経験 ■応募条件 ───────────────────── インサイドセールスとして、弊社の急成長フェーズを最前線で支えるためのスキルと意欲を求めます。 ●必須経験 ・新規営業の経験(1年以上)  - KPI達成に向けてコミットしてきた経験 ・まずは”アクション”を大切にする考え方・行動ができる方 ●歓迎経験 ・インサイドセールスまたは法人営業経験 ・SaaSや無形商材の営業経験 ・SFA/MAツール利用経験 ■こんな人と一緒に働きたい ───────────────────── ・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方 ・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方 ・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方 ・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方 少しでも興味を持っていただけた方、SaaSのセールスに挑戦したい方、日本のインバウンドAIテックベンチャー業界をリードする成長企業で自身の市場価値を高めたい方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう!
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    瀧川 文さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    瀧川 文HR部 マネージャー
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    Founded on 09/2015

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