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PM|上流工程に挑戦したい方へ、論理的思考でPMに挑戦してみませんか?

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on 2025-12-05

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PM|上流工程に挑戦したい方へ、論理的思考でPMに挑戦してみませんか?

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Taisuke Kaji

「平成27年に交通事故に合い生死を彷徨った経験から、後世に残せる事をしようと成功する人の考え方を著書。 その経験から外国人の生活環境の改善、そして日本社会の労働力不足を補う為にYOLOJAPANを立ち上げました。 平成15年 株式会社aim 設立 平成22年 東京進出 平成24年 フィリピンオフィス設立(エイムトーク) 平成27年 成功する人の考え方のネット配信スタート 平成28年 成功する人の考え方をダイヤモンド社より出版 平成28年 YOLO-JAPANスタート

Daisuke Yamaguchi

仕事人生の大半はBtoB設備機器メーカーの担当商品群プロダクトマネージャーとして、 下記業務に従事して「問題分析」「課題設定」「企画立案・推進」「プロジェクト推進」のスキルを磨いてきました。 ・数値計画立案のための調査分析業務 ・数値計画達成に向けた  ー商品企画の企画立案・推進業務  ー販促企画の企画立案・推進業務 現在はよりクライアントの問題解決にフォーカスできるバーティカルSaaSのカスタマーサクセスとして、 下記に従事して上記3点のスキルをさらに磨いています。 ・担当企業の問題抽出(理想と現在のギャップ要因) ・ギャップを埋めるための課題設定(SaaSプロダクトの活用法を通じた業務改善すべきポイントの抽出) ・担当企業内でSaaSプロダクト活用プロジェクトを推進するためのご提案

Hiroki Maruoka

大阪大学卒業後、パーソルキャリア株式会社にて人材紹介の法人営業・営業企画を経験。新卒採用プラットフォームOfferBoxを提供する株式会社i-plugにて取締役直下ポジションで事業推進業務に従事し、東証グロース上場を経験。外国人プラットフォームを提供する株式会社YOLO JAPANへデータアナリスト・経営企画として入社し、現在はCS・Cマーケの部長を兼務

村川 南

株式会社YOLO JAPAN 人事部 採用をメインに担当しています。 人を通して会社を大きくすること、強い組織、社員が働きやすい環境を作るべく日々奮闘中。 <経歴> 大学卒業後、新卒でエン・ジャパン株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして3年従事した後、個人事業主として企業人事や新卒人材紹介、事業立ち上げ等を経験し、YOLO JAPANにジョイン。

株式会社YOLO JAPAN's members

「平成27年に交通事故に合い生死を彷徨った経験から、後世に残せる事をしようと成功する人の考え方を著書。 その経験から外国人の生活環境の改善、そして日本社会の労働力不足を補う為にYOLOJAPANを立ち上げました。 平成15年 株式会社aim 設立 平成22年 東京進出 平成24年 フィリピンオフィス設立(エイムトーク) 平成27年 成功する人の考え方のネット配信スタート 平成28年 成功する人の考え方をダイヤモンド社より出版 平成28年 YOLO-JAPANスタート

What we do

YOLO JAPANは、日本に住む36万人以上の外国人の暮らしをサポートする、多言語プラットフォームです。 「日本人と外国人が共存する、日本創りに貢献する」をビジョンに掲げ、私たちは、外国人の方々が日本で快適に生活し、活躍できる環境づくりを目指しています。 多様なサービスで、外国人の日本での暮らしをサポート YOLO JAPAN: 日本全国の求人情報やイベント情報など、日本での生活に必要な情報を多言語で提供 YOLO HOME: 多言語対応の賃貸情報サイトで、スムーズな住まい探しをサポート YOLO MEDICAL: 医療機関向けの多言語問診票作成サービスで、言葉の壁を解消 YOLO SIM: お得で便利な多言語対応SIMカードで、コミュニケーションを円滑に 企業や自治体向けサービスも充実 YOLOイングリッシュキャンプ: 日本人学生と外国人学生が一緒に学ぶ、異文化交流プログラム。 2019年に設立したYOLOBASEでは、外国人食堂や日韓交流会などにイベントも定期開催しております。 日本に住む外国人のビッグデータを活用した新たなビジネスを創出しつつ、IPOを目指し、さらなる事業拡大へ。私たちは、IPOを通じて得られる資金を基に、多角的な事業展開を加速させ、より多くの外国人と日本人の架け橋となることを目指します。
在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能!
YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」
性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルも自由なYOLO JAPANです。
オフィスにはYOLO JAPANのロゴをかたどった桜が通年咲いています。
外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。
各業界からの応援を頂き、大手企業との協業や掲載頂いたメディアも多数!

What we do

在留外国人向けプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」履歴書だけでなく、自己紹介ビデオによるアピールが可能!

YOLO JAPANのオフィスである、レストランを併設した700人を収容できるイベントスペース「YOLO BASE」

YOLO JAPANは、日本に住む36万人以上の外国人の暮らしをサポートする、多言語プラットフォームです。 「日本人と外国人が共存する、日本創りに貢献する」をビジョンに掲げ、私たちは、外国人の方々が日本で快適に生活し、活躍できる環境づくりを目指しています。 多様なサービスで、外国人の日本での暮らしをサポート YOLO JAPAN: 日本全国の求人情報やイベント情報など、日本での生活に必要な情報を多言語で提供 YOLO HOME: 多言語対応の賃貸情報サイトで、スムーズな住まい探しをサポート YOLO MEDICAL: 医療機関向けの多言語問診票作成サービスで、言葉の壁を解消 YOLO SIM: お得で便利な多言語対応SIMカードで、コミュニケーションを円滑に 企業や自治体向けサービスも充実 YOLOイングリッシュキャンプ: 日本人学生と外国人学生が一緒に学ぶ、異文化交流プログラム。 2019年に設立したYOLOBASEでは、外国人食堂や日韓交流会などにイベントも定期開催しております。 日本に住む外国人のビッグデータを活用した新たなビジネスを創出しつつ、IPOを目指し、さらなる事業拡大へ。私たちは、IPOを通じて得られる資金を基に、多角的な事業展開を加速させ、より多くの外国人と日本人の架け橋となることを目指します。

Why we do

外国人から見た目線で、もっと楽しく、もっと便利な日本を作ることで日本を元気にしていきます。

各業界からの応援を頂き、大手企業との協業や掲載頂いたメディアも多数!

「日本と世界をつなぐ、新しい働き方と暮らし方を創造する」 少子高齢化が進む日本において、多様な人材の受け入れは喫緊の課題です。YOLO JAPANは、単なる労働力としてではなく、グローバルな視点を持つイノベーターとして、外国人を日本に迎え入れ、共に未来を創ることを目指しています。 外国人の方々には・・・ 自分のスキルを活かせる仕事 多文化交流が楽しめるコミュニティ 快適で安全な生活環境 を提供し、日本での暮らしを充実させます。 企業の方々には・・・ グローバルな視点を持った人材の確保 多様な価値観によるイノベーション 地域活性化への貢献 をサポートします。 ぐるなび、東急不動産など、多くの企業との連携により、外国人の方々が安心して暮らせる環境を整備。多言語対応の求人サイトや住まい探しサービス、コミュニティイベントなど、幅広いサービスを提供しています。

How we do

性別・国籍・バックグラウンドは様々。髪色・服装・ネイルも自由なYOLO JAPANです。

オフィスにはYOLO JAPANのロゴをかたどった桜が通年咲いています。

大阪新今宮のオフィスは、アートが彩る創造的な空間です。 会議室やレストランにも個性豊かな作品が飾られ、訪れる人をワクワクさせます。 2004年の小さな英会話スクールから始まった私たちの挑戦は、今や26万人以上の外国人会員を抱える大規模なプラットフォームへと成長しました。 一歩一歩、試行錯誤を繰り返し、常に新しいことに挑戦し続けてきたからこそ、ここまで来ることができました。 【当社のこれまで】 2004年 英会話スクールをスタート 2008年 関西で外国人講師派遣をスタート 2012年 フィリピンオンライン英会話をスタート 2016年 YOLO JAPANローンチ 2017年 YOLO JAPANユーザー1万人達成 2018年 資金調達をして資本金を4億円超に増資(資本準備金含む) 2025年 YOLO JAPANユーザー30万人達成 代表の加地は外国人に関わるビジネスを20年以上経験してきています。さらに東京大学法科大学院などでの講師やダイヤモンドオンラインの連載、書籍の出版もしてきました。 「日本と外国人をつなぐ」という大きな目標に向かって、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。 より良い社会の実現に向けて、一緒に働きたいという方は、ぜひ話を聞きに来てください。 【社員インタビュー含むストーリー】 https://www.wantedly.com/companies/yolojapan/post_articles/891919

As a new team member

こんなことやります 外国人採用ニーズの高まりに伴い、「YOLO WORK」の利用企業数が増加しています。 会社の成長と一緒に頑張っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています! □■弊社のプロダクトマネージャーとは■□ 【企業向け領域】  ヨロワークと行列ラボの企業向け機能の開発と改善をサポートしていただきます。 【ユーザー向け領域】  YOLO JAPAN / YOLO DISCOVER のユーザー向け機能の開発と改善をサポートしていただきます。 データ分析や開発チームとの調整業務を通じて、企業が外国人を採用しやすくなる仕組み作りに携わります。 プロダクトマネージャーとしてのスキルを実践的に学びながら成長できるポジションです。 □■会社の魅力■□ 国内最大級の226カ国36万人以上の外国人が登録する情報メディアを運営 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、現在IPO準備中の成長企業で働けます ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業も月20時間 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます □■主な業務内容■□ ◎企業向け機能の開発サポート(要件の整理、開発チームへの共有、進捗管理) ◎データ集計と分析補助(SQLを使った基礎的な集計、グラフ作成、レポート作成) ◎カスタマーサクセス部門からの要望取りまとめ(ヒアリング内容の整理、部門長への報告) ◎新機能リリース時の社内調整補助(資料作成、関係部署への連絡、効果測定のサポート) その他上記業務に付随する調査や資料作成をお任せします。 ※部門長・先輩の指導を受けながら業務を進めていただきます。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 □■お会いしたい方■□ 下記いずれかにあてはまる方 ・プロダクトマネージャーとして働きたい意欲のある方 ・SQLの基礎知識がある、または学習意欲のある方 ・開発チームやビジネス部門との調整業務に興味のある方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・顧客折衝(CSや営業)の経験がある方 ・エンジニアとして開発に携わった経験があり、より上流工程に携わりたい方 ・UXデザイナーとして開発に携わった経験があり、より上流工程に携わりたい方 ※未経験からプロダクトマネージャーを目指したい方を歓迎します。 ※大阪本社への出社が必須となっております。 □■組織体制■□ 現在プロダクトデザイン部は7名です。部門長1名、プロダクトマネージャー3名、デザイナー3名で構成されています。 プロダクトマネージャーは領域別に担当が分かれており、入社後適性や状況どちらかの領域を担当していただきます。 入社後は部門長や先輩プロダクトマネージャーが丁寧に育成・フォローを行います。 また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるバディ制度も取り入れています。 勤務地は大阪本社になります。 まずは面談にてやってみたいことを教えてください。エントリーお待ちしています!
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    Daisuke Yamaguchiさんの性格タイプは「イグザミナー」
    Daisuke Yamaguchiさんのアバター
    Daisuke Yamaguchiプロダクトデザイン部
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