安定しているだけで成長がない 「このままキャリアでいいのか…」 「会社の看板を外したら、何が残るだろう…」 要領よく仕事をこなし、大きな失敗もなく、同時に成長実感もない 「優秀な歯車」として機能している自分への憤り より高いステージで手腕を振るう同期への焦り それこそが「成長への活力です。 働き方の常識や自分自身を、ここから書き換えていきましょう。 ■ 私たちが挑んでいるフィールド 「たった3名で、売上1000%成長」 弊社のマーケティング事業部は、2023年12月に発足したばかりのチームです。 わずか3名のメンバーで、2年間一つのプロダクトに向き合い、劇的な成果を積み上げてきました。 ・400人以上のインフルエンサーのアサイン ・月間1000人以上の新規顧客を獲得し続ける集客力 ・前年比売上1000％達成という事業成長 そして今後は「1人あたり年間5,000万の利益を生み出す事業部」を本気で目指しています。 何重もの承認フローも、形骸化した会議もありません。 その代わり、 「誰かがやってくれる」 「まだ教えてもらっていない」 という甘えは通用しません。 「歯車ではなく、エンジンとして熱を生み出したい」 そんな強烈な当事者意識を持つメンバーだけを私たちは集めています。 ■ お任せするミッション 事業を牽引する「フルスタック・マーケター」 「インフルエンサー×D2Cブランド×CRM」 この領域を軸に、戦略立案から実行、事業運営までを一気通貫で担っていただきます。 縦割りの業務はありません。ブランド成長に必要なことは、すべてがあなたの守備範囲です。 【基礎構築とインサイト（入社〜1ヶ月）】 ・Chill Habitおよび事業モデルの完全理解 ・インフルエンサーのリサーチ・発掘 ・案件進行管理、数値の正確な集計と予実管理 ※地道な作業を疎かにする人は絶対成長できません。 【企画立案と実行（3〜6ヶ月）】 ・インフルエンサーのアサイン戦略立案〜交渉〜実行 ・コラボ企画設計、刺さる訴求ポイントの提案 ・CRM施策（LINE・メルマガ）のシナリオ設計・実行 ※正解のない問いに対し、失敗を恐れずに行動し結果へ繋げていきます。 【Slayerへの覚醒（半年〜1年後）】 ・プロジェクト全体のオーナーシップを持ち、事業拡大をリード ・主要キャンペーンの責任者として、企画〜PL管理まで一任 ・新商品開発および販売プランのプロデュース ※指示を待つのではなく、あなたが司令塔となって事業を牽引します。 ■ 覚悟しておいてほしいこと あえて、正直にお伝えします。 決して楽な道ではありません。 「教えてもらっていないからできない」 「担当範囲ではない」 思考停止や諦めは、ここでは最悪の停滞です。 負荷のかからない場所に、本質的な成長はありません。 壁にぶつかった時は、同じ挫折を乗り越えた経営陣や先輩社員が、本気でフィードバックし伴走します。 「作業者」ではなく「自ら結果を導くビジネスパーソン」へ。 その進化のプロセスを楽しめる方にとって、これほど刺激的な環境はないはずです。 ■ この環境で得られる5つのキャリア価値 1. マーケティングで「食っていける」実力 上流から下流まで一貫して経験することで、時代が変わっても通用する普遍的なスキルが身につきます。 2. 数字責任を持った「実績」 「関わった」ではなく、「自分が主体となって作り上げた」と言える実績。少数精鋭だからこそ、その成果は紛れもなくあなたの実力証明となります。 3. どんな環境でも通用する「自走力」 指示待ちではなく、課題を発見し解決するマインドセット。これは将来どのようなキャリアを選んでも強力な武器となります。 4. 自分だけの「強み」の確立 全体を見ながらも、実戦の中で「交渉なら負けない」「CRMなら任せてくれ」と言える得意領域を深掘りできます。 5. 普通じゃないキャリアの「原点」 将来、さらに大きな舞台で活躍するとき。「あの時の経験があったから、今の自分がある」と胸を張れる、挑戦者の原点となる場所を目指しています。 ■ 最後に：未来のメンバーへ 弊社の代表も、かつて同じ違和感を覚えていました。 「大きな不満はないけれど、このまま人生が進んでいくのは何かが違う」 そのモヤモヤをごまかさず、安定を捨ててこの会社を立ち上げました。 「普通」から外れて挑戦をすることには不安も伴います。 しかし、ここには同じ成長欲求を同じ熱量で語り合える仲間がいます。 「今のぬるい環境に違和感がある」 「もっと手応えのある仕事がしたい」 「昨日の自分を超え続けたい」 一つでも当てはまるならご連絡ください。 あなたの挑戦を待っています！