私たちの行動指針として”10個のクレド”を掲げ、日々意識しながら業務にあたっています。 【私たちが大切にしていること】 https://recruit.for-it.co.jp/company/vision/ 1．"SBP"スーパーバカポジティブ 2．出来ない理由を探さない 3．スピード×質=感動 4．他責ではなく自責 5．挙手なくしてチャンスなし 6．一人の知識がみんなの力に 7．声に出そう ”ありがとう” 8．人こそ全て 9．変わらぬポリシー 恐れぬ進化 10．未来の価値をいま創る 【成長意欲の高い社員を中心とした組織づくり】 ・社員の成長を促す環境づくり 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの意見を尊重しチャレンジを重んじる環境を整えています。 社内で必要だと思うことや改善すべきだと思う案を提案し、採用された場合には「やるね！手当」を支給するという取り組みも行っています。 ・キャリア成長の機会 メンバー／サブリーダー／リーダー／マネージャー／シニアマネージャー／副部長／部長／事業部長／執行役員のポジションを用意しています。 定められた要件を満たすと立候補もしくは上長推薦のもと昇格試験に挑戦することができ、個人実績、組織実績、役職別昇格試験、面接等の結果から総合的に判断されます。 また、半期に1度の評価期間には設定した目標の達成状況や実績の振り返りを行い、社員の成果を適切に評価し報酬に反映させる仕組みを整えています。 【一体感の醸成】 ・メンター制度 サポート役として先輩社員が1人付くので、困ったことや分からないことがあれば相談できる環境を整えています。 ・社員総会の実施 半期に1回、実績の振り返り／次期の戦略報告／優秀社員賞などの表彰を行う社員総会を実施しています。 ・社内部活動 従業員の健康増進や親睦を深めるために、参加人数に応じた部活動支援制度があります。 【オフィス環境】 https://www.for-it.co.jp/company/office/ ”他社にはない社員が誇れるもの”をコンセプトとして、社内外問わずフォーイットに関わるすべての人々を繋ぐオフィスづくりを行っています。 土日祝日には非稼働時のオフィスを映画やドラマ、CMの撮影地として利用いただき、土地・空間活用も実施しています。