【創業メンバー】エンジニア募集！ 会社を創る裁量とエンジニアファーストの環境で、次の挑戦をしませんか？ ・開発スキルを活かし、次はリーダーとしてチームを牽引したい ・技術選定や上流工程、チームビルディングにも深く関わり、裁量を持って働きたい ・開発だけでなく、組織創りやマネジメントにも挑戦し、市場価値を高めたい 私たちは、そんなあなたの「これからどうなりたいか」という強い想いを大切にします。 当社は、創業期を迎えたばかりの少数精鋭チームです。 だからこそ、一人ひとりの意見を蔑ろにすることなく、真摯に向き合うことをお約束できます。 あなたの「もっとこうしたい」という声を、ここで実現しませんか？ ▍具体的な業務内容 入社後は、代表が1on1であなたの「本当はどうしたいか」「何に燻っているか」をヒアリングし、キャリアプランを一緒に設計します。 例えば、リーダー経験や設計の知見をお持ちなら、技術選定やアーキテクチャ設計、チームビルディングの核となる案件を積極的にお任せします。 またご希望と適性に応じて、若手エンジニアの育成や採用活動、新規事業の企画といった創業メンバーとしての役割にも挑戦いただけます。 ▍必須スキル・経験 ・Web・オープン系システムにおける詳細設計の実務経験 ▍歓迎スキル・経験 ・Java (Spring Boot), Node.jsなどのサーバーサイド開発経験 ・JavaScript (React, Vue.js) などのフロントエンド開発経験 ・クラウド（AWS, Azure）またはオンプレミス環境の運用・保守、あるいは簡単な構築の経験 ・スクラムなどアジャイル開発の経験 ・スマートフォンアプリやLLM（大規模言語モデル）など、新しい技術領域への興味・関心 ▍iYCならではの環境 1. 代表があなたの「市場価値」と「挑戦」にコミットします 月1回の代表面談では、あなたのキャリアプランについて徹底的に話し合います。 現状の課題感や次のステップへの希望を遠慮なく伝えてください。会社が盾となって客先と交渉するなど、やりたいことを最優先し、市場価値を高めるために全力でサポートします！ 2. あなたの声が、会社の「文化」と「未来」になります 創業期の今、決まりきったルールはありません。例えば、技術勉強会の運営や資格取得支援制度など、働きやすさに関わる意見がそのまま会社のルールや文化になります。 代表との距離も近いので、エンジニアの評価制度や次の事業展開といった経営の根幹にも、アイデアを直接反映できます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！