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インドネシアと日本をつなぐ!多国籍チームの人材コーディネーター募集!

HR Consultant
Mid-career

on 2026-01-07

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インドネシアと日本をつなぐ!多国籍チームの人材コーディネーター募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Demura Kousaku

〜働く世界の常識を、再設計する〜 クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。 国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。 私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新すること。

特定技能外国人とは?日本で叶える、グローバルなキャリア

Demura Kousaku's story

株式会社GLORY OF BRIDGE's members

〜働く世界の常識を、再設計する〜 クレイジーだと言われる理想ほど、現実にする価値がある。 国籍という境界を壊し、人が“好きな場所で働ける世界”を創る。 私の挑戦は、社会の仕組みそのものを更新すること。

What we do

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。 メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。 離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。 3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています!
東京・晴海の高層ビルにオフィスを構えています
インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!
社内は若手も多く活気があります
仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

What we do

東京・晴海の高層ビルにオフィスを構えています

インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!

GLORY OF BRIDGEは、インドネシア・ベトナムを中心とした外国人材紹介を行う急成長ベンチャーです。 メインは建設業、次いで介護業を強化しながら、全12業種に対応可能。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保。 離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 有料職業紹介・登録支援機関のW資格を活かし、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応。 3ヶ月に1回の定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年にはインドネシア上場を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で結果を出したい人にこそ、最高の環境をご用意しています!

Why we do

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

市場には、圧倒的な伸びしろがある。 日本は今、空前の人手不足。 一方で、インドネシアやベトナムをはじめとするアジア諸国には、働く意欲とスキルを持つ若者があふれています。 この“需要と供給のギャップ”は、この先も10年以上続く巨大市場になると確信しています。 GLORY OF BRIDGEが目指すのは、単なる人材紹介会社ではありません。 国や文化が違っても、一緒に働くことが当たり前の世界をつくり、ビジネスを推進させていく存在となります。 だからこそ、「2031年インドネシア上場」という明確なゴールを掲げています。 このフィールドで求められるのは、 失敗を恐れず動き、数字で結果を出し、スピードで市場を取っていく姿勢。 安定より挑戦を選びたいなら、GLORY OF BRIDGEは最強の成長環境であると自負しています。 「社長になりたい」 「業界のトップを取りたい」 その野心を、今すぐ行動に変えませんか?

How we do

社内は若手も多く活気があります

仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます

GLORY OF BRIDGEは、成果主義×多国籍ベンチャーの実力主義組織。 入社3ヶ月でリーダー昇格も可能。支店長・子会社社長・役員など、ポストは野心次第で無限です。 ★多国籍なメンバーが活躍中 平均年齢は29歳、日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍しています。 国籍も経歴もバラバラですが、目指す部分は同じ。 “上”を目指す姿勢こそが、最高の共通言語です! ★誕生日を全力で祝う文化 社員一人ひとりの誕生日を大切にしています。 社長からプレゼントも用意していて、働く人を最も大切にしています! ★成果に応じた柔軟な評価制度 営業職は「インセンティブ制」と「固定給制」から働き方を選択可能。 挑戦と安定、どちらを重視してもOKです! ★安心の教育制度 未経験の方でも安心して働けるよう、4ヶ月かけてしっかり研修を行います。 先輩との同行営業や、社外研修にも積極的に参加する機会を設けますので、安心して業務に取り組めます!

As a new team member

Selamat siang!(インドネシア語で、こんにちは!) 「インドネシア語を活かせる仕事がしたい」 「日本とインドネシア、両方と関わりながら働きたい」 そんな想いを持つ方にぜひ知ってほしいのが グローリーの《インドネシア人材コーディネーター》という仕事です。 グローリーは、日本で働きたいインドネシア人と、人手不足に悩む日本企業をつなぐ 外国人材支援会社です。私たちが大切にしているのは、「紹介して終わり」ではなく、「安心して働き続けられる環境をつくる」ことです。 ________________________________________ ★ 今回募集するポジションは ”インドネシア人材コーディネーター” インドネシア語を使って面談したり、就労が始まったスタッフのサポートをしたり、 人と仕事をつなぐ”役割を担う、とても重要なポジションです。 日本で働きたいインドネシアの方々にとって、あなたは「最初に出会うGLORYの仲間」。 そして日本企業にとっては、インドネシア人材を理解し橋渡しをする“心強い存在”になります。 この仕事は、インドネシア語を話せる人にしかできません。 あなたの経験・語学力を存分に活かせる環境をご用意しています。 ________________________________________ ★ グローリーが選ばれる理由 実はかなり珍しい「自社で学校を持つ会社」なんです。 外国人材支援企業は約1万社あると言われていますが、 現地に自社の学校を持っている会社は、10社未満。 グローリーはそのうちの1社です。 だからこそ、余計な中間業者を挟まない、安心・誠実な人材支援ができるのがグローリーの強みです。 これはインドネシア人からも、日本企業からも信頼され続けている理由です。 _____________________________________ ★業務内容 ・インドネシア人の募集・面談対応 ・インドネシア語を使ったヒアリング・コミュニケーション ・日本の就業先への巡回・状況の確認(日本語対応) ・スタッフのフォローアップ/相談対応 ・新たな人材ニーズのヒアリングと提案 ________________________________________ ★応募資格 【外国籍の方】 ・日本語能力試験 N2 以上相当 ・インドネシア語でのコミュニケーションが可能な方 ・日本で働きたい方歓迎(海外在住応募も可) 【日本人の方】 ・インドネシア語が日常会話レベル以上 (例:大学で学んだ、ワーホリ経験、駐在経験、趣味で長年学習など) ・異文化理解や国際協働に興味がある方 ※経験よりも「語学力」「人への関わり方」「興味」を重視しています。 ※マレー語話者の方も歓迎です。 ________________________________________ ★グローリーで働く魅力 ・グローバルな環境で働ける:多様な言語を使って、多国籍メンバーと協力 ・やりがいの大きさ:“ただの仕事”ではなく、人と社会をつなぐ 社会的意義のある仕事 ・成長と学びの機会がある:国際人材コーディネートや労務管理などの経験が積める ________________________________________ ★こんな方と一緒に働きたい ・インドネシア語が好き/もっと使いたい ・日本とインドネシア、両方の文化を理解しながら働きたい ・人のサポートが好き ・変化を楽しみながら柔軟に対応できる ・海外と関わる仕事を“長期的なキャリア”にしたい ________________________________________ 言葉と文化の壁を乗り越え、さまざまな背景を持つ人たちが 「安心して働ける場」をつくりたいと考えています。 ぜひ私たちと一緒に、インドネシア人と日本企業をつなげることで、 人出不足の日本企業やインドネシア人のキャリアに貢献しませんか? 興味を持ってくださった方は「話を聞きたい」ボタンから、ご応募お待ちしています! Terima kasih ! 他募集中のポジション 管理部(ビザ管理等メインの事務職) https://www.wantedly.com/projects/2281028 経理部 https://www.wantedly.com/projects/2214783 営業 https://www.wantedly.com/projects/2178282
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