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人材紹介コンサルタント|美容業界で働く人と企業の未来をつくる!

人材紹介コンサルタント
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on 2025-12-03

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人材紹介コンサルタント|美容業界で働く人と企業の未来をつくる!

Mid-career
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Kageyama Tetsuya

【経歴】 東京都出身。早稲田大学教育学部卒業後、野村證券株式会社に入社。支店営業にて、CEO表彰や数々の地区賞を受賞。その後、同期の優秀者のみ選抜される、海外修練制度にてベトナムホーチミンに約1年間海外勤務をする。現地では、中小企業のビジネスマッチングのサポートやベトナム進出企業の調査を行う。帰国後、名古屋にて中小企業に対する財務面のコンサルティングに従事。2016年9月に野村證券を退社、2016年10月に株式会社ZUUに参画をする。株式会社ZUUではCEO Officeで新規事業の立ち上げを行い、その中の一つの金融パーソン向けのキャリアサポートがメイン業務。2019年9月に株式会社Bullsを創業。 ■twitter:@tetsuya_Bulls https://twitter.com/tetsuya_Bulls ■インスタグラム:tetsuya_bulls https://www.instagram.com/tetsuya_bulls

子育てママを応援したい!ママメンバーから見たBullsでの働き方と代表の姿とは?

Kageyama Tetsuya's story

株式会社Bulls's members

【経歴】 東京都出身。早稲田大学教育学部卒業後、野村證券株式会社に入社。支店営業にて、CEO表彰や数々の地区賞を受賞。その後、同期の優秀者のみ選抜される、海外修練制度にてベトナムホーチミンに約1年間海外勤務をする。現地では、中小企業のビジネスマッチングのサポートやベトナム進出企業の調査を行う。帰国後、名古屋にて中小企業に対する財務面のコンサルティングに従事。2016年9月に野村證券を退社、2016年10月に株式会社ZUUに参画をする。株式会社ZUUではCEO Officeで新規事業の立ち上げを行い、その中の一つの金融パーソン向けのキャリアサポートがメイン業務。2019年9月に株式会社Bull...

What we do

私たちBullsでは、「すべての人に成長の1ページを」というミッションを掲げて、シェアサロン「minoriba」を展開しています。 【シェアサロン「minoriba」】 既存のホテルやサロンの客室稼働率の低い時間帯を、フリーランスのエステティシャンやセラピストの方々へ時間貸しするシェアサロンサービス『minoriba(ミノリバ)』を展開しています。「minoriba」という名前には、すべての方々の努力が「実る」場所になるという思いが込められており、時間貸しするサービスだけでなくお客様の集客課題を解決するマーケティング支援サービスまで幅広いサービスを行っています。 『minoriba』 ブランドサイト:https://minoriba.com/
『minoriba』サロン部屋として運用するホテル客室

What we do

『minoriba』サロン部屋として運用するホテル客室

私たちBullsでは、「すべての人に成長の1ページを」というミッションを掲げて、シェアサロン「minoriba」を展開しています。 【シェアサロン「minoriba」】 既存のホテルやサロンの客室稼働率の低い時間帯を、フリーランスのエステティシャンやセラピストの方々へ時間貸しするシェアサロンサービス『minoriba(ミノリバ)』を展開しています。「minoriba」という名前には、すべての方々の努力が「実る」場所になるという思いが込められており、時間貸しするサービスだけでなくお客様の集客課題を解決するマーケティング支援サービスまで幅広いサービスを行っています。 『minoriba』 ブランドサイト:https://minoriba.com/

Why we do

美容エステの業界では、開業後3年以内に廃業する割合が90%と言われています。 開業には最低でも300万が必要とされているため、毎年約135億円以上が無駄になってしまっている現状です。 廃業が後を絶たない理由としては、 店舗所属のセラピストがステップアップしていく場合、「開業して店舗オーナーになること」が一般的であるものの、そのハードルが非常に高いためです。 いきなり開業して店舗オーナーになる前に、独立セラピストとしてシェアサロンを利用し、集客力や安定した収入を確保してから、開業へと進んだ方が、圧倒的に廃業リスクは下がります。 これはあくまで一例であり、セラピストの方の考え方や状況によっても選択肢は変わってきます。 私たちは、以下の2つの大きな強みを持っています。 1.立地、設備、外観において他のシェアサロンと差別化を図っている 2.サロン集客や運営の豊富なノウハウを武器に、セラピストに伴走しながらサポートできる

How we do

私たちが大切にしているのは、ミッション・ビジョン・バリューです。 「すべての人に成長の1ページを」提供するために、チーム一丸となって進み続けます。 【MISSION】 - すべての人に成長の1ページを - セラピスト向けシェアサロンサービス(minoriba)を通して、 努力している全ての人が成長できる場所を提供しています。 【VISION】 - もっと自由な「魅」の追求- 「好きな時間に、好きな仕事を」というコンセプトを元に、 美容業界の新しい価値を創造していきます。 【VALUE】 - 凡事を極める - 当たり前を徹底してやりきり極めることで、美容業界の当たり前を作り出します。 - スピードはすべての価値になる - 課題をベースにしたスピーディーなアクションを実行し、お客様に価値を提供し続けます - 全てが自分ボール - りとあらゆる事柄を自分ボールと認識し、当事者意識を持って実行します

As a new team member

美容業界の“働き方”をアップデートする仲間を募集しています。 Bullsは現在、「美容シェアサロン事業」を中心に全国へ急拡大中。 さらに美容・ウェルネス業界に特化した副業支援サービス 『minoribaジョブ』(https://job.minoriba.jp/)を展開しています! 今回募集するのは、 求職者と企業の両方を深く理解し、最適なマッチングを生み出す人材紹介コンサルタント。 ただ「つなぐ」だけではなく、人生の大きな転機に寄り添い、 美容業界の新しいキャリアの形を一緒に創っていくポジションです。 ▼仕事内容 セラピストの方々には、 スカウト・キャリア面談・求人提案・面接支援を通じて、 “その人らしい働き方”を実現するサポートを行います。 企業側には、 採用課題のヒアリングから要件定義、候補者紹介、戦略提案まで幅広く担当。 経営視点で企業成長にコミットできるのが、この仕事の魅力です。 具体的には: オンラインでのキャリア面談 求職者への求人提案・キャリア戦略の設計 企業の採用課題ヒアリング 採用要件の整理・提案 求人マッチング〜選考伴走〜内定後フォロー データ分析にもとづく改善提案 など 「人」の転機に寄り添い、 企業の成長にもダイレクトに貢献できる、やりがいの大きい仕事です。 ▼募集条件 年齢や経験、居住地域は問いません。 泥臭くこだわりを持ってチャレンジ出来るマインドを持った方であればOKです! \こんな方を歓迎します/ ・「世の中を変えていきたい」というベンチャーマインドをお持ちの方 ・失敗を恐れずチャレンジし続けられる方 ・成長中の企業で裁量を持って働きたい方 ・スピード感のある環境で働きたい方" ▼下記ストーリーではBullsメンバーやそれぞれの働き方について記事にしています。 ぜひそちらもご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_1694529/post_articles/932648 【minoriba公式サイト】 https://minoriba.com/
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