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  • 採用コンサル/マネージャー候補

採用コンサル | マネージャー候補 | 福岡発スタートアップ

採用コンサル/マネージャー候補
Mid-career

on 2026-01-27

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採用コンサル | マネージャー候補 | 福岡発スタートアップ

Mid-career
Mid-career

宗俊 優樹

福岡県糟屋郡出身 13歳で家族と共にオーストラリアに移住し13年を過ごす。 日本に帰国後、製造メーカー、人材サービス業に従事。 2021年地元福岡県に戻り、地場の企業様のこれからを支える未来提案型のコンサルタントとして活動中。

【創業者インタビュー】福岡から挑む、人材紹介の未来を共に創る仲間を探しています。

宗俊 優樹's story

竹村 真也

株式会社Careerchips's members

福岡県糟屋郡出身 13歳で家族と共にオーストラリアに移住し13年を過ごす。 日本に帰国後、製造メーカー、人材サービス業に従事。 2021年地元福岡県に戻り、地場の企業様のこれからを支える未来提案型のコンサルタントとして活動中。
【創業者インタビュー】福岡から挑む、人材紹介の未来を共に創る仲間を探しています。

【創業者インタビュー】福岡から挑む、人材紹介の未来を共に創る仲間を探しています。

What we do

~数字やプロセスだけを追う営業からの脱却をしたい方、1社1社向き合って事業戦略からしっかりと採用支援を行いたい方はぜひ応募ください!革新的な手法で注目の人材エージェント2022年の創業の実力派スタートアップ企業~ ■当社の事業特性と強み 圧倒的集客力を武器に主に地場中小企業様の採用ニーズを頂き、求人広告やダイレクトなどで応募者の集客から行います。採用代行支援を行い、ご支援に至った場合に紹介手数料を頂く仕組みです。 また事業戦略策定からご相談を頂き、採用戦略まで伴走しています。 小規模エージェントながら、 少数精鋭方でしっかりとご支援を増やし、大手エージェントに負けないご評価を頂いています! ・収益性の高さ:固定費を抑えた事業構造により経常利益率10%超を確保 ・集客力と実行力:Indeed運用・SNS・スカウトによる母集団形成に強み ・成約率向上モデル:求人整理~面接設計まで踏み込む伴走支援型 ・増収見込みのある市場:採用が活発な20代人材領域に特化 ・継続運用の仕組み:紹介型に加え、月額型採用支援(RPO)も展開中 今後の事業成長を共に楽しみながら切磋琢磨できる仲間を探しています!
採用コンサルティング支援

What we do

採用コンサルティング支援

~数字やプロセスだけを追う営業からの脱却をしたい方、1社1社向き合って事業戦略からしっかりと採用支援を行いたい方はぜひ応募ください!革新的な手法で注目の人材エージェント2022年の創業の実力派スタートアップ企業~ ■当社の事業特性と強み 圧倒的集客力を武器に主に地場中小企業様の採用ニーズを頂き、求人広告やダイレクトなどで応募者の集客から行います。採用代行支援を行い、ご支援に至った場合に紹介手数料を頂く仕組みです。 また事業戦略策定からご相談を頂き、採用戦略まで伴走しています。 小規模エージェントながら、 少数精鋭方でしっかりとご支援を増やし、大手エージェントに負けないご評価を頂いています! ・収益性の高さ:固定費を抑えた事業構造により経常利益率10%超を確保 ・集客力と実行力:Indeed運用・SNS・スカウトによる母集団形成に強み ・成約率向上モデル:求人整理~面接設計まで踏み込む伴走支援型 ・増収見込みのある市場:採用が活発な20代人材領域に特化 ・継続運用の仕組み:紹介型に加え、月額型採用支援(RPO)も展開中 今後の事業成長を共に楽しみながら切磋琢磨できる仲間を探しています!

Why we do

時代の変化に伴い、これまでの求人広告を出せば採用できる。 という時代は終わりを迎えようとしています。 ・時代は変わっているのに採用手法がアップデートされていない ・より採用に時間をかけなければならない ・ノウハウがない ・色んなサービスを試したが全て失敗してしまった こんな思いを持っている企業を採用成功に導くためのご提案を行なっています。 顧客企業と共に採用プロジェクトチームとして、 伴走支援を行なっていきます。

How we do

\ ここがポイント / ①助け合いの精神を大事にしている職場! わからないことがあればすぐにサポート! 風通しがよく、意見なども柔軟に取り入れます! ②欲しい制度は社員の声から! こんな福利厚生が欲しい!など従業員の声から取り入れ! 直近では毎週水曜日のNO残業デーを導入 ③メリハリのある働き方! 普段からしっかりメリハリを持って働くことで有給休暇が多めに支給されたり、友達や恋人とお出かけするため連休を取得するなど過ごし方は様々です!

As a new team member

■業務内容: スタートアップ企業や中小企業向けの採用代行支援として「選考の質、企業側の工数削減を目的とした新たなエージェントの形」にてサービス展開をしています。1人10社までの担当と決めており、1社1社にしっかりコミットし顧客企業と採用戦略から並走します。 ■業務詳細: 入社後すぐは新規開拓営業を行います。サービス導入後、まずはどの求人広告でどのような原稿で集客するか、を営業が自らプラン立てをします。広告予算内であれば営業がどこをメインに使うか、は決めることが出来ます。そこも営業の腕の見せ所。集客後は応募者との連絡や面談などを実施し、採用ご支援まで伴走をします。
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