【未経験歓迎／経験者も活躍中】HRBP（採用・組織づくりポジション） 【当社について】 indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・アニメ・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略立案から実行支援までを行うスタートアップです。 代表的な事業として、"寝そべって聴くオーケストラ"『チルクラシックコンサート』を企画・運営しています。 「寝てもOK・飲食OK・おしゃべりOK」というこれまでにない体験設計が話題となり、2026年には年間動員数10万人・全国12都市・18公演という過去最大規模での開催が決定。国内最大級のクラシックコンサートへと成長しています。 現在、事業・組織ともに拡大フェーズに入り、採用を軸に会社の成長を支えるHRBPポジションを募集しています。 【募集背景】 採用業務を起点に、人や組織に関わる課題に向き合いながら、会社の成長を支えるポジションです。 経営チームと近い距離で連携し、「どんな人が必要か」「どうすれば組織がより良くなるか」を一緒に考え、施策の企画から実行までを担っていただきます。 HRBPや人事の実務経験は必須ではありません。 一方で、採用・組織づくり・事業成長に関心のある方であれば、未経験からでもチャレンジできる環境です。 「人や組織に深く関わる仕事に挑戦したい未経験の方」 「これまでの経験を活かし、より経営に近い立場で組織づくりをしたい経験者の方」 どちらも歓迎します。 【仕事内容】 採用業務を軸に、人材・組織に関わる課題に向き合い、会社の成長を支えるポジションです。ご経験や習熟度に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・人材採用業務（採用企画、候補者対応、求人改善など） ・採用要件・ターゲットの整理、採用プロセスの改善 ・DX／AI導入などによる業務効率化・生産性向上の推進 ・ナレッジマネジメントの設計・運用サポート ・タレントマネジメント、人材育成施策の企画・運営 ・組織課題に対するプロジェクト推進（経営メンバーと連携） 将来的には、HRBPとして採用・組織開発を横断的に担い、経営に近い立場で活躍することも可能です。 【この仕事の魅力】 ・未経験からでも、採用・組織開発・HRBP領域を実務を通して学べる ・複数のスタートアップでCHRO・COOを経験してきた経営者のもとで、企業経営・組織づくりを間近で学べる ・事業成長フェーズならではの、変化・裁量・スピード感を味わえる ・エンターテインメント事業を「人・組織」の側面から支え、文化産業への貢献を実感できる 【必須（MUST）】 ・人や組織を育てることへの関心 ・論理的に物事を整理し、文章にまとめる力 ※HRBP・人事・採用の実務経験は問いません 【歓迎（WANT）】 ・採用・組織づくりに興味があり、今後専門性を高めたい方 ・HRBP、組織開発、人材育成・開発、採用いずれかのご経験 ・業務を最適化、効率化するテクノロジーツール（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPT）の活用経験 【求める人物像】 ・目的意識を持って行動できる方 ・仕事を前に進めるために、先手を打てる方 ・「もっと良い答えはないか？」と考え続けられる方 ・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方 【組織・働く環境】 ・メンバーは約20名（アルバイト・インターン含め約30名） ・20代〜30代中心のフラットでオープンな社風 ・大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど多様なバックグラウンド ・個々の意思を尊重し、意見を出しやすい環境であり、素直で前向きなメンバーが集まっています 【最後に】 人事・採用の経験がなくても問題ありません。 一方で、これまでのご経験を活かし、より事業に近い立場で採用・組織づくりに関わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。