面接を科学する採用支援サービス「MENSY（メンシー）」 最も工数がかかり、見極めと意向上げのバランスが難しい1次面接を、面接のスペシャリストが代行・分析し、科学的に支援する“面接特化型RPOサービス”。面接構造や評価基準を可視化・標準化することで、属人化を防ぎ、採用の再現性を高めます。AI面接では拾いきれない候補者の意向形成や非言語情報を“人の力×科学的評価”で補完し、採用担当者が本質業務に集中できる環境を実現します。 この仕事のやりがい： 企業の「人」に関する課題解決のスタート地点に立ち、事業成長の根幹を支えることができます。 採用・人事領域の専門知識や、高度なヒアリング・コミュニケーションスキルが身につきます。 スタートアップならではの裁量とスピード感を持ち、ご自身の提案が事業戦略に直結するダイナミズムを体感できます。 なぜこのポジションが必要なのか？ 私たちは、「面接を科学する」ことをモットーに、企業に本当に必要な人材を見極めるための構造化面接などの科学的な採用手法を導入・支援しています。 しかし、「科学的な採用」の重要性を理解しつつも、リソース不足で手が回らない企業様がまだ多く存在します。このポジションは、そうした潜在的なニーズを持つ企業様を見つけ出し、私たちが持つノウハウを届けるための「架け橋」となる、事業拡大に不可欠な役割です。 ■募集内容■ ※営業インターンとして、以下のいずれか／複数を担っていただきます。経験や意欲に応じてアサインを調整します。 - リード獲得（メール／SNS／イベント） - 顧客課題のヒアリング・提案設計のサポート - 営業資料・スカウト文の改善提案 - 顧客・商談データの整備、レポート作成 このインターンで得られること - 実践型の法人営業スキル - 提案型セールスの型や、顧客課題の深掘り力 - 急成長フェーズにあるスタートアップでの意思決定プロセスの体感 - 経営層やCxOとの商談経験（同席／議事録／提案支援） - 採用・組織・スタートアップ人材市場の最前線の知見 ⸻ 求める人物像 - 素直に吸収し、素早く行動に移せる人 - フィードバックを歓迎し、自ら改善を楽しめる人 - 将来、起業や経営、HR領域に関心がある人 - 人に向き合い、チームで成果を出すことが好きな人 - 人材／組織／スタートアップのリアルに触れたい人 ⸻ 働き方・条件 - 勤務形態： リモートベースで働く場所を問いません！ - 頻度： 週3日以上〜（平日／日中帯） - 期間： 中長期（3ヶ月以上推奨） - 選考： カジュアル面談 ⸻ 最後に 私たちは、社員もインターンも「プレイヤーでありマネージャー」であることを強く意識しています。 圧倒的な裁量の中で、幅広い経験値を得られることが可能です。 一緒に働いていただくメンバーは大手人材会社で営業金賞を受賞した者だけで構成されており、 これから営業をやってみたい！営業の上流から実務まで一気通貫で経験してみたい！という方にマッチします。 メッセージ 株式会社Staneerは、少数精鋭ながら採用支援の領域で独自の価値を提供し、急成長を遂げています。「働く」という人生の大きなテーマを、もっと科学的に、もっと豊かにするために、私たちと一緒にこの事業をドライブしてくれる仲間を探しています。 まずはカジュアルにお話しましょう！ご応募をお待ちしています！