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自分の付加価値を圧倒的に高める。仲間と共に高みを目指す長期インターン

イベントセールスディレクター
Internship

on 2025-12-22

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自分の付加価値を圧倒的に高める。仲間と共に高みを目指す長期インターン

Internship
Internship

高田 優成

「仕事つまんねえ」を、もう終わらせたい。 大人がワクワクして働いてたら、世界ってもっと面白くなる。 だからまずは自分たちから“楽しむ側”に回って、 働く景色ごとアップデートするムーブメントをつくってる。 一緒に人生楽しむ大人を増やしにいこう。

宗和 龍之介

NTTドコモ→旅人→Lit Ship|執行役員|日本1楽しい会社目指して夢の途中|自らの経験を活かして“営業現場で一人称で活躍できる人財を採用から法人成りとして独立できるまでを支援する環境を創ってます|インターンシップ制度導入|他業界や他職種の人との交流|@Lit Ship【日本一楽しい会社】|最高の船で最高峰へ。共に。

田中 夕貴

私は、8年間にわたる経理業務を核に、多岐にわたるキャリアを構築してきました。 キャリアのスタート地点である飲食業で培った顧客目線と現場でのチームワークは、現在の仕事の基盤となっています。その後、企業活動の根幹を支える経理業務に8年間従事し、厳格な数字管理と効率的な業務推進スキルを磨きました。 現在は、採用業務にも携わっています。これにより、「お金の流れ」と「人の流れ」の両側面から組織を理解し、戦略的な視点とともに組織が強くなれるサポートができるよう務めています。 目標に向かって頑張る仲間を誰よりも信じ、目標達成を全力でサポートし「一緒に働くともっと面白くなる、もっと成長できる」と感じていただける環境を創ります。 ぜひ、目標を分かち合い、共に高め合えるチームを一緒に作れる方と一緒に働きたいです!

Haru Kitaura

■ はじめに:なぜ、法学部の1年生がここにいるのか? はじめまして。明治大学 法学部1年の北浦 晴(ハル)です。 現在は株式会社Lit Shipにて、インターン生約80名の中で最年少の副リーダーを務めながら、セールス・採用広報・AI活用推進を行っています。 「法学部なら、弁護士か公務員じゃないの?」 よくそう聞かれます。でも、僕は教室の講義よりも、ヒリヒリする「ビジネスの最前線」を選びました。 なぜなら、「実務を知らないリーダーに、社会を変える仕組みは作れない」と痛感したからです。 ■ 原動力は「強烈な挫折」と「コンプレックス」 僕の経歴はエリートではありません。むしろ「敗者」からのスタートでした。 福岡・修猷館高校では、クラスで成績最下位を争う落ちこぼれ。 「政治家になって人を幸せにする」と志すも、東大受験に失敗。 正直、悔しくてたまらなかった。「このまま負け犬で終わりたくない」。 その執念が、僕をビジネスの世界へと突き動かしました。今は「学歴」という物差しを捨て、「自分の手でどれだけの価値を生み出せるか」という市場価値の勝負に没頭しています。 ■ Lit Shipでやっていること 「1年生だから」という甘えは一切捨てています。 通信営業 / セールスプロモーション:泥臭い現場で、上位15%の「クローザー」ランクに到達。 組織開発 / マネジメント:最年少副リーダーとして、年上のメンバーも含めたチームビルディングやモチベーション設計。 AI活用 / DX:ChatGPT等を活用した業務フローの構築。 ■ 未来の仲間へ:一緒に「下剋上」しませんか? 僕のMBTIはENTJ(指揮官)ですが、動物占いは「羊」です。 一見、合理的に見えますが、根底にあるのは「仲間全員で勝ちたい」「自分が幸せにしたい人を守れる力を持ちたい」という想いです。 Lit Shipには、学歴や過去に関係なく、「今、何をするか」で評価される環境があります。 僕のような1年生がリーダーを任されるこの場所で、一緒に熱狂しませんか? 「現状を変えたいけど、何から始めればわからない」と思っている方。 ぜひ一度、オフィスでお話ししましょう。僕の泥臭い挑戦のプロセスを、すべてお話しします。

株式会社Lit Ship's members

「仕事つまんねえ」を、もう終わらせたい。 大人がワクワクして働いてたら、世界ってもっと面白くなる。 だからまずは自分たちから“楽しむ側”に回って、 働く景色ごとアップデートするムーブメントをつくってる。 一緒に人生楽しむ大人を増やしにいこう。

What we do

Lit Shipは、大手通信キャリアを中心としたセールスプロモーション事業を展開し、年間5,000件を超える体験型イベントを企画・運営しています。イオンモールなどの商業施設で、集客・体験導線・販売・アフターケアまでを一気通貫で提供し、ブランド体験と売上の両方を最大化してきました。 私たちの強みは、すべてを“自社で内製化”していること。企画力・現場力・改善力を総動員し、他社にはないスピードと品質でクライアントの成果にコミットします。若手のインターンが現場リーダーを担い、企画・マネジメント・PL管理まで挑戦できる環境が整っているのも特徴です。 今後は、セールスプロモーション領域に留まらず、AIを活用した研修・営業支援の仕組み化、キャリア支援、コミュニティ事業などへ領域を拡大。“楽しむ文化”が社会に波及していく未来をつくっていきます。
3ヶ月に一度社内で感謝祭を実施
セールスディレクター・イベント実施の風景
学びに実践に昇華する特別カリキュラム
他社インターンとの交流も
卒業式も盛大に👍
オフィスで関西弁の陽気な社長がたこ焼きを振る舞ったり

What we do

3ヶ月に一度社内で感謝祭を実施

セールスディレクター・イベント実施の風景

Lit Shipは、大手通信キャリアを中心としたセールスプロモーション事業を展開し、年間5,000件を超える体験型イベントを企画・運営しています。イオンモールなどの商業施設で、集客・体験導線・販売・アフターケアまでを一気通貫で提供し、ブランド体験と売上の両方を最大化してきました。 私たちの強みは、すべてを“自社で内製化”していること。企画力・現場力・改善力を総動員し、他社にはないスピードと品質でクライアントの成果にコミットします。若手のインターンが現場リーダーを担い、企画・マネジメント・PL管理まで挑戦できる環境が整っているのも特徴です。 今後は、セールスプロモーション領域に留まらず、AIを活用した研修・営業支援の仕組み化、キャリア支援、コミュニティ事業などへ領域を拡大。“楽しむ文化”が社会に波及していく未来をつくっていきます。

Why we do

卒業式も盛大に👍

オフィスで関西弁の陽気な社長がたこ焼きを振る舞ったり

日本には、俯いて働く大人がまだ多い。本来、仕事はもっと楽しくて、自分を成長させるもののはずなのに、楽しむことを諦めてしまう人がいる現状がもどかしかった。ならば自分たちが、まずは「日本一楽しめる会社」を本気でつくり、その楽しさの波紋を広げれば社会の景色を変えられる——そう信じています。 私たちが掲げるビジョンは、楽しく働くことが当たり前の社会をつくること。 ミッションは、“楽しみの波紋を広げ、世の中を明るく照らす” こと。 同じ志を持つ仲間へ伝えたいのは、 「挑戦を恐れず、好きな人と好きなことをしよう」ということ。 夢中で働く人が増えれば、日本はもっと明るく、もっと前向きになる。 その未来を一緒につくっていく仲間を、私たちは本気で探しています。

How we do

学びに実践に昇華する特別カリキュラム

他社インターンとの交流も

Lit Shipは、“楽しさ × 成長 × 挑戦”を軸にした独自のカルチャーで動いています。 大切にしている行動指針は「まず楽しめ」。楽しんでいる時こそパフォーマンスが最大化されると信じています。また「好きな人と好きなことをする」という価値観を基盤に、価値観が合い、尊敬でき、周りに良い影響を与え合える仲間と働くことを大事にしています。 文化を支えているのは、フラットでオープンなコミュニケーション。雇用形態に限らず誰でも意見を出せ、良い提案はすぐに採用される。“言った人が一番動く”というスタンスが、若手にもチャンスが広がる環境をつくっています。 また、四半期ごとの働きがい診断では常に80%以上が「環境に満足」と回答。AIフィードバックbot、営業研修、マネジメント研修など、挑戦を後押しするユニークな制度を整え、楽しみながら成果を生み出せる組織を目指しています。

As a new team member

「周りの学生と同じ景色を見て、安心していませんか?」 大学の講義、サークル、普通のアルバイト。 その延長線上に、あなたの望む「圧倒的な未来」はありますか? もし、あなたが 「就活で語れるガクチカがない」 「社会に出るのが少し怖い」 「でも、同級生には絶対に負けたくない」 と、心のどこかで焦りを感じているなら。 ここは、その焦りを**「圧倒的な自信」**に変える場所です。 ■ Lit Shipは「インターン」ではありません。「実戦」です 私たちは「学生だから」という甘えを一切許しません。 その代わり、「学生だから」という制限も一切設けません。 ここで手に入るのは、教科書的な知識ではなく、 社会で生き抜くための**「本物のビジネス戦闘力(トップ1%の営業・企画力)」**です。 ■ なぜ、Lit Shipの卒業生は「無双」するのか? 丸紅、アクセンチュア、サントリー、リクルート…。 名だたるトップ企業に内定者を輩出し続けるのには、明確な理由があります。 1. 「BtoBtoC」という最強の環境 一般のお客様への提案(BtoC)だけでなく、一部上場企業の決裁者クラスとの折衝(BtoB)まで、すべてをお任せします。 「誰に」「何を」「どう伝えるか」。ビジネスの基本にして奥義を、最前線で体得できます。 2. 「言われたことをやる」は禁止。企画から仕掛ける 単にモノを売るだけではありません。 「どうすれば人が集まるか?」という集客戦略から、イベントの企画立案まで。 あなたのアイデアが採用され、実際に現場で形になる。その興奮を味わってください。 3. 「就活」をゴールにしない ES添削や面接対策などの手厚いサポートはもちろんあります。 しかし、私たちのゴールは内定ではありません。 **「入社初日からエースとして活躍できる人材」**へと、あなたを覚醒させることです。 ■ 具体的な仕事内容:ビジネスの全工程を支配せよ 研修で基礎を叩き込んだ後、以下のステップで成長していただきます。 集客(マーケティング): ガラポンや体験ブースで、人の心を掴む。 ヒアリング(コンサルティング): 相手の悩みを引き出し、課題を特定する。 提案・クロージング(セールス): 最適な解決策を提示し、契約を勝ち取る。 企画(プロデュース): 現場のデータをもとに、新しいイベントを企画・実行する。 ■ 「日本一楽しめる会社」で、青春のような熱狂を 私たちの掲げる「楽しむ」とは、 「好きなこと(=成長)」を、「好きな人(=視座の高い仲間)」とすること。 ここには、あなたと同じように「変わりたい」「突き抜けたい」と願う40名以上の仲間がいます。 馴れ合いではなく、切磋琢磨し合えるライバルたちと共に過ごす時間は、必ずあなたの人生の財産になります。 ■ 求める人物像 今の自分を変える「きっかけ」が欲しい人 学生のうちに、社会人3年目レベルの実力をつけたい人 素直に学び、泥臭く努力できる人 【最後に】 「意識高い系」で終わるか、「本物の実力者」になるか。 その分岐点は、今、ここにあります。 まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたの「現状」と「理想」のギャップを、どう埋めるか。一緒に作戦会議をしませんか? **「話を聞きに行きたい」**ボタンから、挑戦状をお待ちしています。
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高田 優成さんの性格タイプは「ライザー」
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高田 優成代表取締役
宗和 龍之介さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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宗和 龍之介取締役
田中 夕貴さんの性格タイプは「クラフトマン」
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Haru Kitauraさんの性格タイプは「フォアランナー」
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