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SNS活用で経営を変える!経営者伴走型プランナー募集

SNS戦略プランナー
Freelance

on 2026-02-03

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SNS活用で経営を変える!経営者伴走型プランナー募集

Freelance
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Tsubasa Takahashi

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

Tsubasa Takahashi's story

Naoto Hashimoto

Acroforce株式会社 執行役員。早稲田大学卒業後、2016年に新卒で株式会社リクルートキャリア(現:株式会社 リクルート)へ入社。新卒採用担当を務めた後、バックオフィス(総務)に異動。全国のオフィスを管掌し、会社統合も経験。2023年よりAcroforce株式会社へジョイン。新規事業の事業責任者を務めながら、全社の採用部門立ち上げも兼任している。

Social Biz 採用担当

Acroforce株式会社's members

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。
一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

What we do

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 【現在の主な事業】 ◆Growth Stage ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。 RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。 大手の新卒サービスでは出会いづらい、 「成長環境で挑戦したい学生」と 「優秀な若手を採用したい企業」 をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。 企業には“欲しい学生に出会える状態”を、 学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。 そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。 ▼Growth Stageホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS 働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。 ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。 社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。 学生は働く中で、 「社会はどう動いているのか」 「自分にはどんな適性があるのか」 をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。 企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。 “学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。 ▼ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆Social Biz 経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。 忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。 これまでに150社以上を支援しており、 ・X経由での売上創出 ・新規商談の獲得 ・採用成功 など、さまざまな成果事例が生まれています。 忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。 ▼Social Bizホームページ https://socialbiz.jp/
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

What we do

ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage

実践型キャリアサロン ZEROWORKS

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 【現在の主な事業】 ◆Growth Stage ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。 RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。 大手の新卒サービスでは出会いづらい、 「成長環境で挑戦したい学生」と 「優秀な若手を採用したい企業」 をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。 企業には“欲しい学生に出会える状態”を、 学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。 そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。 ▼Growth Stageホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS 働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない…」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。 ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。 社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。 学生は働く中で、 「社会はどう動いているのか」 「自分にはどんな適性があるのか」 をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。 企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。 “学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。 ▼ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆Social Biz 経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。 忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。 これまでに150社以上を支援しており、 ・X経由での売上創出 ・新規商談の獲得 ・採用成功 など、さまざまな成果事例が生まれています。 忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。 ▼Social Bizホームページ https://socialbiz.jp/

Why we do

Social Bizは、経営者個人の発信を「企業の強力な資産」へと変えるために、X(旧Twitter)の運用をフルサポートしています 。 現代の経営において、SNSを運用しないことは「新規商談のチャンスを逃す」「優秀な人材を競合に取られる」といった大きな損失に直結します 。弊社は経営者の思考を言語化し、独自の戦略でファンを増やすことで、この課題を解決します 。 本事業の強みは、従来の営業や採用手法に比べ、SNS経由では決裁者との接触やミスマッチの少ない採用が効率的に行えることです 。経営者が本来の業務に集中できるよう、戦略設計から実務までを一貫して代行し、SNSを「差別化戦略」の一つとして価値提供していきます。

How we do

Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

◆Missionを実現するための3つのValues 01-Synergy 【協働と共創】 立場にとらわれず、お互いの強みや価値観を出し合い、弱みを補い合いながら、個では成し得ない力をチームで発揮します。 02-Challenge 【あくなき挑戦】 できない理由を探すのではなく、どうすればできるのかを考えます。最後までチャレンジし続け、やり抜きます。 03-Outcome 【成果の追求】 事業の持続的発展と世の中への価値提供のため、プロセスだけでなく、どこまでも成果を追い求めます。 ◆Acroforce Way Acroforce Way は、私たちが大切にしている「働き方の姿勢」「行動基準」 をまとめたものです。 組織として同じ方向に進み、メンバー全員が成長できる環境をつくるために設定しています。 Acroforce Wayでは、 「どんな働き方を大事にしている会社なのか」 「どんな人が活躍できるのか」 を知ることができます。 もしWayに共感していただけたなら、 きっとAcroforceで大きく成長し、活躍できるはずです。 ぜひ、私たちと一緒により良い未来をつくっていきましょう。 ▼ Acroforce Way(詳細はこちら) https://speakerdeck.com/acroforce/acroforce-way-acroforcezhu-shi-hui-she ◆働く環境 【働く人】 Acroforceには、業務委託を含めて120名以上の仲間がいます。リクルート・ビズリーチ・パソナなど、人材業界の最前線で活躍してきたメンバーも多く、日々の業務を通してプロから直接学べる環境です。気さくで頼れるメンバーばかりなので、困った時もすぐ相談できます。 【働く環境】 事業部によって働き方はさまざま。リモートワークや時短勤務の相談も柔軟に対応しています。自分のペースに合わせて働けるので、無理なく成長できる環境です。 【働く場所】 オフィスは品川シーサイド駅から徒歩3分。広くて明るいオフィスの窓からは、東京タワー・スカイツリー・レインボーブリッジが一望できる絶好のロケーションです。夕日や夜景もきれいで、ちょっとした気分転換にもぴったりです! 【働くカルチャー】 年齢や立場に関係なく意見を出し合える、フラットでオープンな雰囲気が魅力です。助け合いながら、しっかり成果にもこだわる。そんな“気持ちよく働けるチーム”づくりを大切にしています。

As a new team member

弊社の運営する、経営者層に特化したSNSアカウント運用サービス「Social Biz」にて、実際のクライアントである経営者様や公式アカウントのX(Twitter)のマーケティング戦略策定やプランニングを行っていただくお仕事です。 投稿などを行うSNS運用担当者をマネジメントしながら、二人三脚でクライアント様を担当いただきます。クライアントのSNSアカウントでの投稿・フォロー・いいね等を通じたアカウントグロースのほか、ビジネス案件獲得や採用・広報なども扱っていただきます。 SNSマーケティング領域におけるキャリア構築だけでなく、経営者様のSNS活動支援を通して様々なご経験を積んでいただけるやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・クライアント(経営者メイン)とのSNS戦略策定ミーティング(クライアント毎に月2回)での戦略策定および企画提案 ・SNS運用担当者と協働で実際の担当アカウントの運用およびアカウントエンゲージメント管理 ・フォロワー数等数値管理・効果測定 ※業務内容は案件によって変更となる可能性があります ※稼働時間目安:60時間/月〜 ※リモートワーク可能 ■求める経験やスキル ●MUST ・仕事として、SNSマーケティングやSNS運用の経験(アカウントの種類は企業/個人問いません) ●WANT ・広告代理店での業務ご経験 ・営業などクライアント接点のご経験 ・仕事として、SNS問わずwebマーケティング全般のご経験 ■その他 ・正社員への登用ありです! ・こちらで募集中の「SNSプランナー」は相応のビジネススキルとご経験を求めます。  個人でSNS運用などされてきた方は、同時に募集中の「SNSマーケター(業務委託/正社員登用あり)」へのご応募もあわせてご検討くださいませ。 ・クライアント様との関係維持のため、最低でも半年間はご一緒していただく必要がありますので、その前提でご検討ください。
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