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周りのレベルが低いと嘆くあなたへ。技術力上位数%のチームでWeb系開発

フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2025-11-26

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周りのレベルが低いと嘆くあなたへ。技術力上位数%のチームでWeb系開発

Mid-career
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渡辺 健太

代表です。アーキテクト設計やフルスタックな開発、マネジメントや進行管理・企画・広告運用・デザインもやっています。 未経験からのエンジニア育成をすることもあったり、エンジニア組織作りをしているのでそういった面も得意です。

木村 拳吾

▼略歴 1992年10月9日に福島県福島市で男三兄弟の次男として誕生し、 サッカー小僧で勉強はそっちのけで日が暮れるまでサッカーに明け暮れる日々。 そのおかげもあり、サッカーの特待生として高校に入学し、 高校サッカーで主将を務め全国大会を目指すも県大会で敗退。 その後、株式会社NTTーMEに入社。同時に電気通信大学の夜間部に入学。 福島を出て東京生活を満喫。 株式会社NTTーMEを2年間勤務し、母校からサッカー部の顧問と教員(実習助手)としてオファーをいただき福島に戻り母校で働くことを決意。 母校では3年間勤務し、その後起業をすることに... 父が年商600億円の問屋の役員をしていたこともあり、化粧品や日用品雑貨を安く仕入れができ中国向けの卸業の会社を設立(福島で法人設立)。 東京での営業活動が増えたため、都内に法人を新たに設立し卸業、営業代行、ECサイト運営や構築などのサービスの会社を設立。 その後、ニチコマ合同会社にジョイン。(自宅から5分の会社ですw) 営業部長として新規開拓の営業活動を日々励んでおります! ちなみに、1児のパパです! 一緒にサッカーボールを蹴って遊ぶことが夢です!! ▼提供できること システム設計・開発の打ち合わせからご支援 ECサイトのフルスクラッチ開発 アプリケーション開発のご支援 システムの保守・運用 DX化のご支援 化粧品・日用品雑貨ご支援 ...etc ▼求めること システム開発案件の依頼 業務提携

ニチコマ合同会社's members

代表です。アーキテクト設計やフルスタックな開発、マネジメントや進行管理・企画・広告運用・デザインもやっています。 未経験からのエンジニア育成をすることもあったり、エンジニア組織作りをしているのでそういった面も得意です。

What we do

【技術で殴れる組織、作ってます】 私たちは、Webアプリケーション開発を中心に、AI技術を積極的にプロダクトや開発フローに組み込んでいるテックカンパニーです。現在は急成長フェーズにあり、技術選定の自由度とスピード感を武器に市場を切り拓いています。 ■ こだわりの技術スタック 「枯れた技術」だけで安泰を狙うのではなく、開発体験とパフォーマンスを追求したモダンな構成を採用しています。 ・Frontend: React.js, TypeScript ・Backend: Hono ・Infra: Cloudflare, Vercel, GoogleCloud ■ 自負する「エンジニアの質」 手前味噌ですが、弊社のエンジニアチームの技術レベルは業界内でも上位数%に入ると自負しています。 他社様と協業する際、「御社のエンジニアは話が早い」「実装の質が段違い」と驚かれることが日常茶飯事です。「今の環境では、周りのレベルに物足りなさを感じる」「もっと技術的な刺激が欲しい」と感じている方にとって、ここは間違いなく水を得た魚になれる場所です。

What we do

【技術で殴れる組織、作ってます】 私たちは、Webアプリケーション開発を中心に、AI技術を積極的にプロダクトや開発フローに組み込んでいるテックカンパニーです。現在は急成長フェーズにあり、技術選定の自由度とスピード感を武器に市場を切り拓いています。 ■ こだわりの技術スタック 「枯れた技術」だけで安泰を狙うのではなく、開発体験とパフォーマンスを追求したモダンな構成を採用しています。 ・Frontend: React.js, TypeScript ・Backend: Hono ・Infra: Cloudflare, Vercel, GoogleCloud ■ 自負する「エンジニアの質」 手前味噌ですが、弊社のエンジニアチームの技術レベルは業界内でも上位数%に入ると自負しています。 他社様と協業する際、「御社のエンジニアは話が早い」「実装の質が段違い」と驚かれることが日常茶飯事です。「今の環境では、周りのレベルに物足りなさを感じる」「もっと技術的な刺激が欲しい」と感じている方にとって、ここは間違いなく水を得た魚になれる場所です。

Why we do

【「苦手なこと」で消耗するのは、もう終わりにしよう】 日本の多くの組織にある「年功序列」や「理不尽な社内政治」。これらはエンジニアの成長にとってノイズでしかありません。私たちが目指すのは、一人ひとりの「強み」だけで戦えるフラットな組織です。 ■ 性格分析で、あなただけのポジションを 私たちは「全員が同じことができる必要はない」と考えています。 入社時には性格分析を行い、あなたの特性を客観的に把握。「緻密な設計が得意」「プロトタイプを爆速で作るのが得意」「チームの潤滑油になれる」など、あなたの長所が最も生きるタスク・役割をアサインします。 ■ 成果主義で、クライアントへ最高の価値提供を 20代後半が中心の組織ですが、入社歴に関わらず、バリューを出せば即座に評価されます。 私たちがやるのは、ただのシステム開発ではありません。「エンジニアがエンジニアとして、最高に輝けるエコシステム」を作ること。それが結果として、クライアントへの最高価値の提供に繋がると信じています。

How we do

【心理的安全性だけではない。「挑戦」と「是正」が高速回転するカルチャー】 私たちは、エンジニアが余計なストレスなく、本質的な開発に没頭できる環境作りを徹底しています。 ■ 「失敗」は歓迎、沈黙は停滞 「教えてもらう」のを待つスタンスは評価されません。求めているのは、「失敗してもいいから、まず動く」姿勢です。 フラットな組織なので、良い意見は即採用。エラーや失敗は個人の責任にするのではなく、チームのナレッジとして即座にシェアし、全員でカバーし合います。「怒られるかも」と萎縮する時間は、ここには存在しません。 ■ 技術に没頭するための「生活ハック」 開発に集中するためには、生活のノイズを減らすことが重要です。 ● 近距離手当 オフィスの近くに住むことで、満員電車の消耗時間を「自分への投資時間」に変えてください。会社としても電車代に投資するより、あなたの住環境に投資したほうが合理的です。 ● フレックス制(コアタイム11-17時) パフォーマンスが最大化されるリズムで働けます。 ● 毎週のランチ会 & 年1回の社員旅行(全額会社負担) 業務外のコミュニケーションを大切にすることで、阿吽の呼吸で開発できるチームワークを築いています。 ■ エンジニアを守る、強力なビジネスサイド 「良いものを作ったのに売れない」という徒労感は味わわせません。 当社の営業部長は、自身で別会社も経営するプロフェッショナル。圧倒的な推進力で案件を獲得し、ビジネスの土台を支えています。エンジニアは技術研鑽とプロダクトの質に100%コミットできる体制です。

As a new team member

【募集:Web系への転身歓迎!ポテンシャル重視のエンジニア】 React.js / TypeScript / Hono を用いたWebアプリケーションの開発をお任せします。 技術選定から携わり、裁量を持ってプロダクトを育ててください。 ■ 必須要件 ・ITエンジニアとしての実務経験(2〜3年以上目安) ・または、未経験でも技術力を証明できるポートフォリオがある方 ■ 歓迎要件 ・Java, PHPなど他言語からWeb系(Go, TSなど)へ転身したい方 ・AIツール(ClaudeCode, Antigravity, Cursor等)を息をするように使っている方 ・「もっと優秀な人に囲まれたい」という飢えがある方 ■ こんな人と働きたい ・「教えてもらう」より「試して考える」「議論で深める」という気概のある方 ・技術は好きだが、孤独な作業よりチームで議論しながら作りたい方 ・今の会社のスピード感や評価制度に疑問を持っている方 ■ 最後に 「技術が好き」その熱量だけで、どこまでも駆け上がれる。 想像してみてください。 無駄な会議も、理不尽なルールもない場所で、優秀な仲間とコードのことだけを熱く語り合う毎日を。 「こんな機能はどうだ?」「その実装、イケてるね!」と、毎日新しい発見が生まれる開発現場を。 あなたはもっと、楽しんでいい。 あなたの才能はもっと、高く評価されていい。 私たちは、あなたの「やってみたい」を全力で受け止め、一緒に走る準備ができています。 くすぶっているエネルギーを、ここで爆発させませんか? 最高に面白い景色を、一緒に見に行きましょう。 まずはオフィスで、私たちの熱量を感じてください。「話を聞きに行きたい」ボタンでお待ちしています!
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