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学生支援 × 事業推進のハイブリッドロール|キャリアコンサルタント募集

キャリアコンサルタント(新卒)
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on 2025-11-19

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学生支援 × 事業推進のハイブリッドロール|キャリアコンサルタント募集

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Tsubasa Takahashi

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。【Acroforce代表取締役CEO 高橋飛翔】

Tsubasa Takahashi's story

Naoto Hashimoto

Acroforce株式会社 執行役員。早稲田大学卒業後、2016年に新卒で株式会社リクルートキャリア(現:株式会社 リクルート)へ入社。新卒採用担当を務めた後、バックオフィス(総務)に異動。全国のオフィスを管掌し、会社統合も経験。2023年よりAcroforce株式会社へジョイン。新規事業の事業責任者を務めながら、全社の採用部門立ち上げも兼任している。

Social Biz 採用担当

Acroforce株式会社's members

Acroforce代表。自身の就活経験から大学3年次に「ベンチャー × ベンチャー志向学生のマッチングイベント」を開催。その後、学生起業。1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求出来る社会を目指しています。尊敬出来る仲間と大義を成すべく、24時間365日、共に熱狂できる仲間を探しています。

What we do

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 優秀な学生と勢いのあるベンチャー企業を引き合わせるベンチャー企業特化型の新卒マッチングサービス 就職市場ではベンチャー企業やスタートアップ企業の魅力が浸透しておらず、中身をよく知らずに「大手しか見ていない」という学生もたくさんいます。 Growth Stageはこれから圧倒的に伸びるであろうベンチャー企業やスタートアップ企業を学生に広め、双方の魅力を知った状態でのマッチングを行っています。 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生のみが“Growth Stage Series”という5種類のマッチングイベントに参加。 完全オフライン、参加できるのは企業4社・学生20名という少数での開催にこだわっています。 Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活をしていた時、 「働いたこともないのに企業なんて選べないよ…」と思ったことはありませんか? 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち、3人に1人が3年にないに離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して”ゼロキャリア”を形成させることで解決を目指している事業です。 ゼロキャリアとは、ファーストキャリアの前段階のキャリアです。 売上が上がれば良い。 スキルが身につけば問題ない。 ZEROWORKSはそういった考えではなく、成果を出すための「ゼロキャリアづくり」に取り組む場です。 仕事で成果を出す過程を通じて、スキルはもちろん、スタンスや社会人基礎力をアップデートするための場であり、自分の選択肢を拡げるための環境を提供しています。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス(新規事業) 経営者層のアカウント運用に特化したビジネス向けX(Twitter)運用サービスです。 サービスの特徴しては、単にフォロワーを増やすだけや、”バズる”投稿を作るだけではなく、ビジネスグロースに寄与できるアカウントを、どのように創っていくかを考えている点です。 アカウントグロースの他に案件獲得や採用・広報など、忙しい経営者が工数をかけずにアカウントを運用できるよう多方面からサポートを行っております。 サービスページ https://pro-sns.jp
ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage
実践型キャリアサロン ZEROWORKS
Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

What we do

ベンチャー企業特化型新卒マッチングサービス Growth Stage

実践型キャリアサロン ZEROWORKS

Acroforce(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。 現在の主な事業 ◆Growth Stage 優秀な学生と勢いのあるベンチャー企業を引き合わせるベンチャー企業特化型の新卒マッチングサービス 就職市場ではベンチャー企業やスタートアップ企業の魅力が浸透しておらず、中身をよく知らずに「大手しか見ていない」という学生もたくさんいます。 Growth Stageはこれから圧倒的に伸びるであろうベンチャー企業やスタートアップ企業を学生に広め、双方の魅力を知った状態でのマッチングを行っています。 キャリアアドバイザーによる面接選考を通過した優秀な学生のみが“Growth Stage Series”という5種類のマッチングイベントに参加。 完全オフライン、参加できるのは企業4社・学生20名という少数での開催にこだわっています。 Growth Stage ホームページ https://growthstage.jp/ ◆ZEROWORKS あなたが就活をしていた時、 「働いたこともないのに企業なんて選べないよ…」と思ったことはありませんか? 実はその問題は深刻で、今では新社会人のうち、3人に1人が3年にないに離職してしまいます。 ZEROWORKSはその問題に対して”ゼロキャリア”を形成させることで解決を目指している事業です。 ゼロキャリアとは、ファーストキャリアの前段階のキャリアです。 売上が上がれば良い。 スキルが身につけば問題ない。 ZEROWORKSはそういった考えではなく、成果を出すための「ゼロキャリアづくり」に取り組む場です。 仕事で成果を出す過程を通じて、スキルはもちろん、スタンスや社会人基礎力をアップデートするための場であり、自分の選択肢を拡げるための環境を提供しています。 ZEROWORKS ホームページ https://www.zeroworks.biz/ ◆プロネス(新規事業) 経営者層のアカウント運用に特化したビジネス向けX(Twitter)運用サービスです。 サービスの特徴しては、単にフォロワーを増やすだけや、”バズる”投稿を作るだけではなく、ビジネスグロースに寄与できるアカウントを、どのように創っていくかを考えている点です。 アカウントグロースの他に案件獲得や採用・広報など、忙しい経営者が工数をかけずにアカウントを運用できるよう多方面からサポートを行っております。 サービスページ https://pro-sns.jp

Why we do

Acroforceは「1人ひとりが自らのモノサシで幸せを追求できる社会をつくる。」というビジョンを掲げ、新卒領域を中心に事業展開を行なっています。 ファーストキャリアを選択する前に、就労経験を積むことを当たり前にしたいという思いから実践型キャリアサロンをスタートさせ、学生がBtoB領域で獲得した商談数が10,000件を突破しました。 若者の可能性を社会に証明すると共に、関わる人の選択肢が増え、関わる人の可能性が広がる事業づくりに取り組んで参ります。

How we do

Acroforce株式会社 取引先企業 ※一部抜粋

渋谷に2つのオフィスを構え、自身の実体験からAcroforceを創業した代表、ZEROWORKS出身者、大手IT会社出身者、大手広告代理店出身者などさまざまなバックグラウンドを持つ役員を中心に約50名のメンバーで活動しています。 HR事業以外にも事業拡大を行っており、若手に限らず続々とメンバーが増えていっております。

As a new team member

▼Growth Stage事業部 ベンチャー企業・成長企業特化型の新卒マッチング事業を展開しています。 RAとしての企業開拓・関係構築、CAとして学生のキャリア支援(面談/企業紹介/イベント運営)を担い、ご支援先の成長と学生のファーストキャリア形成にコミットしています。 本ポジションは、**役員直下で事業責任者の“右腕”として事業推進にも関わりながら、キャリアコンサルタントとして学生のキャリア支援を行うハイブリッドロール**です。 <業務内容> キャリアコンサルタントとしての学生支援に加え、 新卒採用支援事業の基盤づくり・オペレーション改善・プロジェクト推進にも携わっていただきます。 学生ひとり一人の志向性に応じて、スタートアップから大手事業会社まで、幅広い企業のマッチングを担当します。 <具体的な業務内容> ■キャリア支援(CA業務) ・学生とのキャリア面談  志向性・価値観・キャリア観を深くヒアリングし、就活ロードマップを設計 ・求人紹介・マッチング  ヒアリングをもとに、経験・志向・カルチャーフィットを踏まえて最適な企業をご提案 ・選考対策(書類添削・面接対策)  面接トレーニングや書類改善を通じて、通過率最大化にコミット ・内定後・入社後フォロー  意思決定支援からオンボーディングまでサポート ■事業推進(役員直下の右腕業務) ・新卒支援事業の**業務設計・改善(オペレーション整備・フロー改革) ・事業責任者と連携した**KPI設計/モニタリング/改善提案 ・学生集客施策、イベント企画などの**新規施策の推進 ・各チームとの横断連携による**プロジェクト推進 事業の成長局面のため、裁量を持ち、組織づくりにも関わることができます。 ■必須条件 ・月80時間〜のコミットが可能な方 ・顧客折衝・営業などの対人コミュニケーション職の経験をお持ちの方は歓迎 ■求める人物像 ・学生に寄り添いながらも、適切な助言・ファシリテーションができる方 ・事業を“自分ごと化”し、改善や仕組み化に主体的に関わりたい方 ・未整備な環境を楽しみ、事業責任者とともに事業を推進したい方 ■働き方 ・フルリモートOK ・ 副業・WワークOK ご応募お待ちしております! 役員直下で事業の成長に関われる、レアなポジションです。 学生の未来と、事業の未来の両方を創るコアメンバーとしてお迎えします。
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