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オープンポジション!人と組織の成長を支える仲間を募集中

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on 2025-11-18

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オープンポジション!人と組織の成長を支える仲間を募集中

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Shinpei Doumae

大阪で生まれ、幼い頃からマンガが大好きで、言語化や構造化スキルの基盤となる。フィールドセールスからキャリアをスタートし、支社立上や事業責任者の後に取締役へ。IPOを果たし、M&A後の人事PMIのためにグループ人事責任者へ着任。その後、より柔軟にクライアントへと価値提供を行うために、人事コンサルティング会社立ち上げ。 ヒューマンキャピタルパートナーズ株式会社CEO/ 複数社の人事顧問・CHROとして活動中 ▼略歴 2004年にフィールドセールスからキャリアをスタート(ラスベガス表彰など) 2008年に設立3年目の株式会社ピアズへ転じたのを機に、法人営業、セールスプロモーション、店舗コンサルティングなど幅広い事業を経験 その後支社設立や事業責任者を歴任し取締役へ就任する(ホワイト企業アワードなど) 2019年に同社IPO 2020年に子会社として人事コンサルティング会社「OneColors」を設立 2022年にグループ人事責任者としてM&Aにおける人事PMIを経験 2023年7月ヒューマンキャピタルパートナーズ㍿ 設立 ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー

Tajima Tomoya

当たり前の様な日常を尊び、常に“自分らしい答え”を出し続け、人生を全うします。

大石 淳貴

長谷川 まどか

株式会社manebi's members

大阪で生まれ、幼い頃からマンガが大好きで、言語化や構造化スキルの基盤となる。フィールドセールスからキャリアをスタートし、支社立上や事業責任者の後に取締役へ。IPOを果たし、M&A後の人事PMIのためにグループ人事責任者へ着任。その後、より柔軟にクライアントへと価値提供を行うために、人事コンサルティング会社立ち上げ。 ヒューマンキャピタルパートナーズ株式会社CEO/ 複数社の人事顧問・CHROとして活動中 ▼略歴 2004年にフィールドセールスからキャリアをスタート(ラスベガス表彰など) 2008年に設立3年目の株式会社ピアズへ転じたのを機に、法人営業、セールスプロモーション、店舗コンサルテ...

What we do

▼紹介Movie:https://youtu.be/777i1J2kUmk?si=atPM-qGLRrJFz4ql ▼事業紹介:https://manebi.co.jp/corp/services/ ▼サービスLP:https://manebi.co.jp/ ◆ manebiについて 私たちは 「人生開発を当たり前の世の中に」 をビジョンに掲げ、 人と組織が持続的に成長し続けるための “学びと評価のインフラ” を提供しています。 社員一人ひとりが自己成長し、自分らしく輝ける環境を整えることは、 企業の競争力強化・業績向上・社会課題の解消につながると考えています。 そのため、manebiは eラーニング・研修・人事制度コンサル・AI を組み合わせた トータルHCM(Human Capital Management)ソリューションを国内外へ展開しており、導入企業は6,900社超へと伸長しています。 ◆ 事業について manebiは 「全業界向けの総合人材開発サービス」 と 「産業別に最適化した特化型サービス」 の2つを軸に事業を展開しています。 【1】manebi Learning(総合ラーニングプラットフォーム) 企業のあらゆる人材教育をオールインワンで支援するプラットフォームです。 ・5,000以上のeラーニング教材 ・集合研修、現場研修、動画マニュアル A・Iコースマップ提案、多言語化、顔認証 ・専任CSによる運用伴走 ・階層別研修・コンプラ・マネジメント・現場教育まで幅広い領域をカバーし、 人材定着・早期活躍・生産性向上に貢献します。 【2】派遣のミカタ(人材派遣業界向け教育サービス) 派遣事業者向けの専用eラーニングシステム。 教育義務強化に伴い増加した負担を軽減し、派遣スタッフのキャリア形成を支援します。 【3】playse.警備版(警備業界向け教育サービス) 警備業法に基づく新任・現任教育を遠隔で実施可能にするサービス。 ・法令準拠の教材 ・接客/ハラスメント対策/SNSリスク教育 ・隊員教育の標準化とコスト削減 【4】KCI教育センター(建設・製造業向け特化型教育) 建設・製造の現場育成に特化した教育サービス。 ・eラーニング × テスト × 実技講習 ・現場スキルに応じた講習体系 ・技能継承・事故防止・生産性向上を支援

What we do

▼紹介Movie:https://youtu.be/777i1J2kUmk?si=atPM-qGLRrJFz4ql ▼事業紹介:https://manebi.co.jp/corp/services/ ▼サービスLP:https://manebi.co.jp/ ◆ manebiについて 私たちは 「人生開発を当たり前の世の中に」 をビジョンに掲げ、 人と組織が持続的に成長し続けるための “学びと評価のインフラ” を提供しています。 社員一人ひとりが自己成長し、自分らしく輝ける環境を整えることは、 企業の競争力強化・業績向上・社会課題の解消につながると考えています。 そのため、manebiは eラーニング・研修・人事制度コンサル・AI を組み合わせた トータルHCM(Human Capital Management)ソリューションを国内外へ展開しており、導入企業は6,900社超へと伸長しています。 ◆ 事業について manebiは 「全業界向けの総合人材開発サービス」 と 「産業別に最適化した特化型サービス」 の2つを軸に事業を展開しています。 【1】manebi Learning(総合ラーニングプラットフォーム) 企業のあらゆる人材教育をオールインワンで支援するプラットフォームです。 ・5,000以上のeラーニング教材 ・集合研修、現場研修、動画マニュアル A・Iコースマップ提案、多言語化、顔認証 ・専任CSによる運用伴走 ・階層別研修・コンプラ・マネジメント・現場教育まで幅広い領域をカバーし、 人材定着・早期活躍・生産性向上に貢献します。 【2】派遣のミカタ(人材派遣業界向け教育サービス) 派遣事業者向けの専用eラーニングシステム。 教育義務強化に伴い増加した負担を軽減し、派遣スタッフのキャリア形成を支援します。 【3】playse.警備版(警備業界向け教育サービス) 警備業法に基づく新任・現任教育を遠隔で実施可能にするサービス。 ・法令準拠の教材 ・接客/ハラスメント対策/SNSリスク教育 ・隊員教育の標準化とコスト削減 【4】KCI教育センター(建設・製造業向け特化型教育) 建設・製造の現場育成に特化した教育サービス。 ・eラーニング × テスト × 実技講習 ・現場スキルに応じた講習体系 ・技能継承・事故防止・生産性向上を支援

Why we do

manebiが目指すのは、「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことです。 ◆ 事業目的 人は日々さまざまな悩みを抱えています。 「自分は何者なのか」「何のために働くのか」「生きる意味はどこにあるのか」。 こうした悩みを乗り越え、一人ひとりがキラキラと輝いて生きていくためには、 “価値ある学びや出会い(縁)を通じて、自分の志を見つけること” が不可欠だと私たちは考えています。 そのために、以下のMission・Visionを掲げています。 ■ Mission 自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる 世界も、社会も、会社も、チームも、すべては「個人の集合体」。 一人ひとりが自らの可能性を開き、輝けるように支援する“成長のインフラ”を創造します。 ■ Vision 人生開発を当たり前の世の中に 人生開発とは、 自身の存在意義やアイデンティティを積極的に探求し、 良縁と出会い、幸せな道を切り拓くこと。 私たちが目指すのは、 学び・対話・体験・実践を通じて、 世界10億人の自己実現と、組織の持続的な成長を支えるプラットフォームを提供することです。

How we do

◆ Mission・Vision・Valueを体現するプロフェッショナルチーム manebiには、世界一使われる「自立のインフラ」を作ることを志す、 多様な背景を持つ仲間が集まっています。 私たちは、理念への共感を最も大切にしています。 Mission・Vision・Valueに共鳴することで、個が活き、チームとしてまとまり、 難易度の高い挑戦を実現できると信じています。 ◆ ソーシャルミッションと文化 manebiのIdentityは 「Heart-Tech Company」。 “人の幸福度を上げる” ことに直結する事業をテクノロジーで形にする会社です。 ・新しい働き方をつくる ・個人と企業のより良い関係をデータで実現する ・学びと成長の機会を広げる ・社会でアクションできる大人を増やす こうしたソーシャルミッションに共感し、 オープンでフラットな環境の中で意見を交わしながら、最高のプロダクトとサービスを創っています。 ◆ Purpose / Vision / Mission / Value / Identity Purpose:世界縁満 Vision:人生開発を当たり前の世の中に Mission:自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる Value:顧客から始める / プロチーム / AND思考 / manebiらしい選択 Identity:Heart-Tech Company

As a new team member

■ こんなことやります manebiでは、事業拡大フェーズに伴い、明確に役割を限定するよりも、「一緒に事業をつくる仲間」を求めています。 そのため、オープンポジションでは あなたの経験・強み・志向性に応じて、以下いずれかの領域にアサインさせていただきます。 ▼ アサイン候補領域 ・営業 / パートナーセールス(HRソリューションの複合提案) ・事業開発 / 企画(教育×評価×AIの新規事業、業界特化モデル構築) ・カスタマーサクセス(研修・評価制度の定着支援) ・マーケティング(広告、SEO、CRM、コンテンツ) ・HR(採用・制度・育成) ・プロダクト企画(AI×eラーニング×HCM) ・教育コンテンツ企画(建設/派遣/警備/医療など業界特化) ・人事制度コンサルタント(プライムコンサル社) ※選考の中でお互いに「どの領域で最も力を発揮できるか」を相談しながら決定します。 ■ こんなことに挑戦できます manebiは今、 「教育 × 評価 × コンサル × AI」を統合したHCMプラットフォーム企業へと進化しています。 この環境なら、「領域横断でキャリアを広げたい」「事業・組織をつくる側に回りたい」 という方には、圧倒的にフィットします。
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    Team Personality Types

    Shinpei Doumaeさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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