「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」 ・病院向け電子カルテ「MALL（モール）」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis（デンティス）」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 （参考） 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

私たちは「世界一の高齢化先進国である日本から、インターネットを活用して高齢者の生活を豊かにする」ことを目指し、医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」を運営しています。 超高齢化社会を突き進む日本では、75歳以上の高齢者が年々増加しており、2025年には全人口の30％を超えるとも言われています。 このような現代の日本社会において、介護業界は今後更に拡大を続け、確実に伸びることがわかっている数少ない市場であると私たちは認識しています。この期を逃すことなく社長直轄の新規事業という位置づけで、「介護のほんね」を更にスピード感を持ち拡大をしていくことになりました。 現在は少数精鋭のチームですが、積極的に事業展開をしていけるコアメンバーを募集し、組織を拡大しています。 「誰かの役に立ちたい」「社会的意義の高い仕事に取り組みたい」という想いを持つみなさまのお力が必要です。 ----------------------------------------- こんにちは、介護のほんねでマネージャーをしている杉野です。 この度、社長直轄の新規事業の立ち上げメンバーとして、ホスピタリティ高いチーム作りをお任せできる「入居コンサルタント・将来のマネージャー候補」を募集することになりました。 介護のほんねでは、このサービスを通じて介護施設をお探しの方に向けて様々な情報を提供しています。 介護施設は制度が複雑で、入居を検討する方が1人で調べて決めることは難しく、介護施設を検討する方の多くがサポートを必要としています。 介護のほんねの入居コンサルタント業務は、介護施設をお探しの方の全国からの問い合わせに対し、深いヒアリングをベースに希望に合った施設を紹介し、実際に入居するまでをサポートします。 御用聞きのように要望を聞くだけでなく、「相談者自身も気付いていないニーズ」を引き出すことで、自分ではなかなか発見できない介護施設との出会いを創出しています。 今回は社長直轄の新規事業で、マネージャー候補として入居相談業務を牽引していただきます。 チームは現在10名ほどですが、今後拡大する予定なので、複数名のマネージメントをお願いしたいと考えています。非常に優秀な仲間とコミュニケーションをとりながら、入居コンサルタント業務、ひいては事業全体を考えながら行動して頂くことで、一緒にサービスを作り上げていただきたいと思っています。 圧倒的なスピードで事業を成長させたい！という想いを持っている方とお話しできることを、楽しみにしております。