私達は、チーム×ITで、一人では解けないお客様が抱える難しい課題も仲間とテクノロジーで超える、 そんな未来を切り開いていきたいと考えています。 その一人一人のエンジニアの成長やキャリアや、組織としての成長を、 採用や研修を通じて、支えるお仕事を一緒にやっていく人事メンバーを募集しています。 新卒として入社後は、先輩のもとで採用サポートからスタートし、 面接対応・研修企画・制度づくりなどにも段階的に挑戦していける環境です。 人が成長する仕組みを、自分の手でつくり上げていく――そんなやりがいのある仕事です。 入社後３カ月は、下記の内容のような研修から始まります。 ・サービスマインド研修 ・ビジネスマナー研修 ・資格取得研修（スケジュール管理） ・商談研修 ・技術研修（キッティング、クラウド基盤構築、ネットワーク基礎、HP作成 等） ・商談研修 ・社内規則　等 ４か月目より、人事として段階的にお仕事を覚えていきましょう！ ・採用活動 日程調整、募集記事の修正などから一緒に始めて、ゆくゆくは面接対応も練習しつつやりましょう！ ・社内研修 既存の社内研修の練習をしながら、ゆくゆくはOJTで実際の研修の講師を経験してみましょう！ ・評価制度/面談 最初は、年２回ある人事考課のとりまとめや日程調整を一緒にやってみましょう！ 全て最初は、お手伝い的なお仕事から始めてもらいますので、安心してください。 人と関わって進めていくお仕事なので、大切なのは、「人に興味があること」です。 １年後には、きっと人事としての業務の幅が増え、成長を感じられると思います！ 誰かの成長を支えられる、誰かのキャリアアップのきっかけになれる。 そんなやりがいを感じてお仕事をしてみたい方、是非、ご連絡ください。 インターンや、企業説明、もしご希望があれば対応しますので、お気軽にご連絡ください！