有馬温泉の老舗ブランドを未来へ。地域再生を担う「社長候補」募集！ 日本最古の温泉地・有馬温泉。 その地で長年愛されてきた銘菓「炭酸せんべい」を製造・販売してきたのが、株式会社湯の花堂本舗です。 そして今回は、その湯の花堂本舗を次の時代に導く社長候補（経営者候補）を募集します。 掲載は、同グループの株式会社HRMセンターのWantedlyアカウントを通じて行っています。 （採用・面談・入社後のサポートはHRMセンターが担当します） ◆ どんな会社か？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 湯の花堂本舗は、有馬温泉に本店を構える老舗菓子メーカーです。 昭和期より地元と共に歩み、素朴で懐かしい「炭酸せんべい」を通じて、観光客に“思い出の味”を届けてきました。 しかし今、観光地や消費構造の変化により、老舗も新たな局面を迎えています。 オンライン販売の拡大、地域コラボ商品の開発、若手職人の育成── 次の時代に残すべき「伝統」と、変えるべき「仕組み」の両立が求められています。 私たちHRMセンターは、観光産業の人材・経営支援を行うグループ会社として、 このブランド再構築プロジェクトを全面的にサポートしています。 ◆ 募集ポジション：社長候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、「経営者として現場をリードできる方」を対象としています。 入社後は一定期間、HRMセンターの支援・伴走を受けながら、 湯の花堂本舗の代表・経営責任者としてのポジションに就いていただきます。 ＜具体的なミッション＞ ・経営・組織の再設計（収益構造、商品ライン、販売チャネル） ・ブランド再構築（パッケージ・販売戦略・デジタルPR） ・新商品の開発・製造現場との連携 ・観光施設・自治体・宿泊業とのコラボ推進 ・後継者・職人育成、人材採用体制の整備 ・グループ経営陣との中期経営計画の策定 ◆ この仕事の面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 老舗ブランドの“第二創業”を担える！ 創業数十年の和菓子メーカーを、現代の消費・観光トレンドに合わせて再構築する挑戦です。 □ 地方創生・観光再生の最前線！ 有馬温泉という国内屈指の観光地で、地域に根ざした経営ができます。 □ グループ連携による経営サポートあり！ HRMセンターの経営・人事・財務・ブランディングチームが伴走。初めての経営挑戦でも安心です。 □ “経営者としてのキャリア”を築ける！ 将来的にはグループ内別ブランドの経営や、新設法人の代表などへのキャリア拡張も可能です。 ◆ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 地域や伝統産業を未来につなぐ仕事に興味がある方 ◎ 経営・ブランド・人材育成に幅広く関わりたい方 ◎ 現場と経営をつなぐリーダーシップを発揮できる方 ◎ 自ら手を動かし、事業をつくっていける方 ＼ 経営経験は問いません！ ／ ・中小企業コンサル・店舗経営・ブランド企画・地方創生関連など 多様な経験を活かせるポジションです。 ◆ 勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務地：兵庫県神戸市北区有馬町（有馬温泉エリア） ・現地勤務＋リモート併用（週3〜現地目安） ・U/Iターン歓迎、住居サポート・宿泊支援あり ◆ グループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社HRMセンターは、「観光産業を人と仕組みでアップデートする」をビジョンに、 観光・地域産業の経営支援を行う企業です。 法人設立支援、BPO事業、人材コンサルティング、採用支援などを通じて、 地域企業の経営基盤強化をサポートしています。 湯の花堂本舗もその一環として、地域ブランド再生モデルの一例となるプロジェクトです。 ◆ 最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「伝統を未来につなぐ経営に挑戦したい」 「地域の価値を磨き直し、事業を再構築したい」 「経営者として成長したい」 そんな方を、私たちは本気で探しています。 まずはカジュアルに、プロジェクトの構想をお話ししましょう！