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コンサル領域に踏み出す!セキュリティ×インフラエンジニア募集

経験者歓迎|インフラエンジニア
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on 2025-11-07

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コンサル領域に踏み出す!セキュリティ×インフラエンジニア募集

Freelance
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茂木 竜汰

新卒で、金融系シンクタンクに入社し、企業向けの経営コンサルティングに従事してきました。 独立後、経営コンサルディングの会社を立ち上げ、ICT、DX化による業務改善、事業計画策定、財務コンサル、人事コンサルなど、企業課題に対して幅広くアプローチしてきた経験があります。 人生一度きりなので、なんでもやってみるの精神です。

長濵 篤志

長濵篤志です!

宮内 良明

HRM 採用アカウント

株式会社HRMセンター's members

新卒で、金融系シンクタンクに入社し、企業向けの経営コンサルティングに従事してきました。 独立後、経営コンサルディングの会社を立ち上げ、ICT、DX化による業務改善、事業計画策定、財務コンサル、人事コンサルなど、企業課題に対して幅広くアプローチしてきた経験があります。 人生一度きりなので、なんでもやってみるの精神です。

What we do

私たちは、観光産業に特化した人材コンサルティング・バックオフィス支援を行うスタートアップ企業です。 創業間もない若い会社ですが、すでに観光関連事業者や地域企業の採用・育成・業務効率化を幅広く支援し、地域と人をつなぐインフラとして成長を続けています。 採用計画の策定や人材育成研修、バックオフィス業務のアウトソーシング、補助金活用コンサルティングまで、“人と組織の基盤をつくる”すべてを一気通貫でサポートできる体制が私たちの強みです。 目指しているのは、ただ人材を採用することではありません。 観光業界で働く人の可能性をどうすれば最大限に引き出せるか。 そのために、現場のリアルな課題に寄り添いながら、戦略的な人材計画と実務支援を組み立てています。 【事業領域】 ◆ 人材コンサルティング事業 観光産業の企業が抱える人材課題に対して、総合的な人事コンサルティングを提供しています。 成長に必要な人材要件の設計から、採用計画の策定・実行、人材の定着支援までをワンストップでサポート。 当社が定義する「観光人材」とは、観光産業で活躍できるポテンシャルを持つすべての人材です。国籍・年齢・性別・経歴・スキルに制限を設けず、多様な人材が観光業で新しい挑戦をしています。 実際に、他業界からの転職者が観光地で新規事業を立ち上げたり、外国籍人材が飲食・サービス分野で活躍するなど、多彩なキャリアの可能性を広げています。 ◆ BPO・バックオフィス支援事業 法人設立支援から、労務・経理・総務などのバックオフィス業務のアウトソーシング、さらに補助金関連のコンサルティングまでを一体化して提供。 起業家や中小企業がスムーズに事業を立ち上げ、運営できるようトータルで支援し、長期的な成功基盤の構築を後押しします。 これにより、業務の効率化やコスト削減を実現しつつ、市場での競争力を高めることが可能となります。観光業界特有の繁閑差や資金繰りといった課題にも対応できる柔軟な仕組みを整えています。 ◆ 人材育成・研修事業 観光産業の企業向けに、従業員がスキルアップできる研修コンテンツを提供しています。 基本的なビジネスパーソンスキルやロジカルシンキングに加え、エンジニアスキル研修、サービス業向け英会話、バックオフィス業務研修など、幅広いプログラムを用意。 特に、観光業界で必要とされる接客力・ホスピタリティや異文化対応力を強化する内容も充実しています。 外部環境の変化が激しい観光産業では求められるスキルが日々変化するため、各研修は常にアップデートを重ね、時代に即した人材育成を行っています。

What we do

私たちは、観光産業に特化した人材コンサルティング・バックオフィス支援を行うスタートアップ企業です。 創業間もない若い会社ですが、すでに観光関連事業者や地域企業の採用・育成・業務効率化を幅広く支援し、地域と人をつなぐインフラとして成長を続けています。 採用計画の策定や人材育成研修、バックオフィス業務のアウトソーシング、補助金活用コンサルティングまで、“人と組織の基盤をつくる”すべてを一気通貫でサポートできる体制が私たちの強みです。 目指しているのは、ただ人材を採用することではありません。 観光業界で働く人の可能性をどうすれば最大限に引き出せるか。 そのために、現場のリアルな課題に寄り添いながら、戦略的な人材計画と実務支援を組み立てています。 【事業領域】 ◆ 人材コンサルティング事業 観光産業の企業が抱える人材課題に対して、総合的な人事コンサルティングを提供しています。 成長に必要な人材要件の設計から、採用計画の策定・実行、人材の定着支援までをワンストップでサポート。 当社が定義する「観光人材」とは、観光産業で活躍できるポテンシャルを持つすべての人材です。国籍・年齢・性別・経歴・スキルに制限を設けず、多様な人材が観光業で新しい挑戦をしています。 実際に、他業界からの転職者が観光地で新規事業を立ち上げたり、外国籍人材が飲食・サービス分野で活躍するなど、多彩なキャリアの可能性を広げています。 ◆ BPO・バックオフィス支援事業 法人設立支援から、労務・経理・総務などのバックオフィス業務のアウトソーシング、さらに補助金関連のコンサルティングまでを一体化して提供。 起業家や中小企業がスムーズに事業を立ち上げ、運営できるようトータルで支援し、長期的な成功基盤の構築を後押しします。 これにより、業務の効率化やコスト削減を実現しつつ、市場での競争力を高めることが可能となります。観光業界特有の繁閑差や資金繰りといった課題にも対応できる柔軟な仕組みを整えています。 ◆ 人材育成・研修事業 観光産業の企業向けに、従業員がスキルアップできる研修コンテンツを提供しています。 基本的なビジネスパーソンスキルやロジカルシンキングに加え、エンジニアスキル研修、サービス業向け英会話、バックオフィス業務研修など、幅広いプログラムを用意。 特に、観光業界で必要とされる接客力・ホスピタリティや異文化対応力を強化する内容も充実しています。 外部環境の変化が激しい観光産業では求められるスキルが日々変化するため、各研修は常にアップデートを重ね、時代に即した人材育成を行っています。

Why we do

◆ VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〜 From Workers to Creators 〜 「労働者から創造者へ」 ◆ 代表メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの会社は創業から間もなく、観光業界に特化した各種サービスを通じて大きな変革を目指しています。 私たちは「観光人材」の育成に注力し、「雇用の不安定さ」「業界のデジタル化の発展」「労働環境の改善」を組み合わせた革新的なサービスを展開しています。 当社のサービスは観光産業のビジネス成長を加速し、関わるすべての人にポジティブな体験を提供することを目標としています。また次世代の観光業界を担う優秀な人材を輩出すべく、従業員の教育・育成にも力を入れております。 社名である「株式会社HRMセンター」の名のもとに、全ての人材に対して導ける専門集団として、業界を牽引してまいります。 代表取締役 茂木 竜汰

How we do

メンバーには、ホテル・旅行・飲食・IT・人材など、本当にさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています! 「観光産業を人材の力でアップデートする」という大きなミッションのもと、みんながアイデアを出し合い、ゼロから形にしていくようなそんな毎日です! 私たちが大切にしているのは、肩書きや経験の多さよりも、“どれだけ前向きに考えて動けるか”。 新しい挑戦に手を挙げれば、年齢や経歴に関係なくどんどん任せてもらえる環境があります。 自分のアイデアがサービスや仕組みになり、それが観光地や地域の成長に直結していくのを体感できるのは、すごくワクワクする瞬間です。 「こうしたらもっと良くなるのでは?」 そんな小さな気づきや挑戦の積み重ねが、チームの力になり、自分自身のキャリアを大きく広げていきます。 ▼ HRMセンターのカルチャー ・フラットでオープンな環境だから、誰でも意見を出しやすい ・未経験から観光産業に飛び込んだメンバーも多数活躍中 ・新規事業や研修企画など、やりたいことにチャレンジできる ・成果はもちろん、プロセスや挑戦する姿勢もきちんと評価 ・「観光×人材」という大きなテーマに取り組めるから、社会的意義を感じながら働ける HRMセンターは、まだまだ成長途上のスタートアップ。 だからこそ、つくれること、挑戦できることが山ほどあります。 「変化を楽しみながら、自分の可能性を試してみたい!」そんな仲間と一緒に、これからの観光産業をつくっていきたいと思っています。

As a new team member

次のステージを目指すインフラエンジニア募集! 株式会社HRMセンターでは、 インフラ・サイバーセキュリティ領域における 経験者エンジニア向けのプロジェクト参画支援 を行っています。 提携先は、大手SIer・コンサルティングファーム・総合商社グループ・製造業・SaaS企業など 幅広い業界。 社会インフラを支える中核領域で、あなたの経験とスキルを活かしながら、 PM/PMO/セキュリティコンサルタント へのキャリアアップを目指せる環境を用意しています。 ◆ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかのプロジェクトに参画していただきます。 ▍インフラ領域(ネットワーク・クラウド・セキュリティ系) ・インフラプロジェクトにおけるPM/PMO業務 ・要件定義・基本設計・構築・運用フェーズ全体の管理 ・品質/コスト/スケジュール/リスクの統括 ・ベンダー・クライアント間の調整、報告資料の作成 ▍セキュリティ領域 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング ・セキュリティガバナンス・リスクマネジメント体制の構築支援 ・CSIRT/SOC/ISMS/ISMAP/NIST対応支援 ・大手企業向けのセキュリティソリューション提案・実行支援 ▍コンサルティング/マネジメント領域 ・顧客課題の要件整理・提案資料作成(PowerPoint, Excel 等) ・新規事業・サービス企画やプロジェクト推進業務 ・社内横断チームの立ち上げ・マネジメント支援 ◆ プロジェクト事例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・大手SIerでのインフラPM/PMO支援(NTTデータ先端技術、SCSK、三井情報 など) ・外資系コンサルティングファームでのセキュリティガバナンス構築支援 ・総合商社グループ企業でのSOC/CSIRT体制構築支援 ・製造業・SaaS企業でのクラウドセキュリティ対策プロジェクト ・シンクタンクでのリスクアセスメント・監査対応プロジェクト ◆ 歓迎スキル・要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <歓迎> ・インフラ領域でのPM/PMO実務経験 ・サイバーセキュリティ領域での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・顧客折衝やベンダー調整の実務経験 ・ネットワーク設計・構成図作成などのドキュメントスキル ・ISMS/ISMAP/NIST/CSIRTなどのガバナンス関連知識 ・セキュリティソリューション提案経験 ・プロジェクト管理能力・課題整理力 ・能動的に課題を発見・推進できる方 ◆ 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経験を活かしてより上流フェーズに挑戦したい方 ・PM/コンサルタントとして価値提供をしていきたい方 ・顧客やチームと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・自ら考え、提案・実行できる主体的なエンジニア ◆ 勤務条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 雇用形態:業務委託(フリーランス) 勤務地:首都圏中心(リモート可・案件により異なる) 勤務時間:プロジェクトに準ずる(平均9:00〜18:00) ◆ HRMセンターが提供する価値  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニア専門エージェントによるキャリア支援 ・複数プロジェクトの比較提案(インフラ/セキュリティ/PMO) ・独立・業務委託向けの税務・確定申告サポート ・長期的なキャリア形成支援(コンサルタント転向など) ・高単価・安定稼働を両立できる案件紹介 ◆ 最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたの経験は、まだまだ拡張できます。 インフラからセキュリティ、そしてコンサルティングへ――。 HRMセンターは、あなたのキャリアを次のステージへ導く“伴走パートナー”です。 「現場から上流へステップアップしたい」 「より戦略的な視点でITを動かしたい」 そんな方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 まずは「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください。
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    茂木 竜汰さんの性格タイプは「コーチ」
    茂木 竜汰さんのアバター
    茂木 竜汰代表取締役
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    Company info

    Founded on 09/2025

    • Average age of employees in 20s/
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