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人事,労務,総務アシスタント
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管理部アシスタント｜ハイブリット勤務導入！経験が無くても丁寧に研修します。

株式会社STYZ

人事,労務,総務アシスタント

Contract work/ Part-time work

on 2025-11-12

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管理部アシスタント｜ハイブリット勤務導入！経験が無くても丁寧に研修します。

株式会社STYZ

Contract work/ Part-time work

Other

Web engineer

CDO

Lead Designer/Architect

Tatsuya Tanaka

1988年三重県生まれ。早稲田大学建築学科を卒業後、デジタルマーケティング企業に就職。企業向けへのマーケティング支援やビジネス開発支援から、事業責任者として複数の自社サービスの運営をしてました。2016年3月株式会社STYZを設立。

Tomoki Sato Buddy

米国大学にて情報システム学と国際ビジネス学を終了。在学中にソーシャル・ビジネス革命という社会起業についての本に出会い、社会起業家を志すようになる。卒業後、楽天株式会社、エン・ジャパン社長室を経て、代表田中とSTYZを創業。現在は国内外のソーシャルイノベーション、社会的インパクトについての事例を学びながらソーシャルベンチャーとしてITを駆使したサービス開発に注力。

Shunsuke Kawai

株式会社STYZ & デザインスタジオ CULUMU CDO 兼 UX Designer 2014年に株式会社ジャストシステムに入社。UXデザイナーとしてB2B,B2Cのモバイルアプリ、やソフトウェアなどのUXデザイン・UIデザインに従事。大学では人間工学をベースにユーザー中心のプロセス、ユーザビリティ評価手法、UIデザインの研究する。 2017年7月からはグローバル9拠点で展開するデザインファーム、Tigerspike株式会社でUXデザイナーとして活動中。その他にスタートアップのUXデザイン支援、UX関連書籍の執筆・翻訳などを行う。 2018年からは芝浦工業大学でUXデザイン演習の非常勤講師を務める。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 執筆：「ノンデザイナーでもわかる UX+理論で作るWebデザイン」 https://www.amazon.co.jp/dp/4839961077/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_BsnTzb571B3TR 執筆(共著)：「ウェブ解析士認定試験公式テキスト2019」 https://www.amazon.co.jp/dp/4839968195/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_JgqBCbBTYW1P5 翻訳：「UX Strategy and Strategic UX」 https://medium.com/shunsuke-kawai/ux-storategy-storategic-ux-eee6c2397113 資格：「WACAシニアウェブ解析士」を取得し、定量・定性データに基づいた UX analytics の探求・実践中。サービスの価値向上を目的に、幅広く活動している。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 今後は、ものづくりにおける協働行為を工学すると同時に、組織でのものづくりにおける「根源的な喜び」を軸としたサービス・もの作りを実践していきたいと考えています。趣味：トレッキング、野球、読書

Toshiki Kuwabara

[オンラインとオフラインを横断した体験を創造・デザイン・実行するデザイナー] 慶應義塾大学大学院修了後、日本と中国で約10年間、空間デザイナーとして商業空間を中心にデザイン・設計業務に従事。担当した中国大手IT企業の実店舗でオンラインとオフラインを横断した体験が評価され、国内外のメディアに掲載、中国国内のデザイン賞を受賞。中国生活8年半の中でデジタル化する都市や社会に魅せられて、建築・インテリア業界からデジタル・コンサル業界へキャリアチェンジ。ビジネスデザイナーとして大手企業を中心に企業のDX・新規事業・ブランディング等を支援している。キャリアチェンジ後は中国現地IT企業のデザイン部門責任者、コンサルティングファームのCDO[Chief Design Officer]、AIベンチャーの執行役員を経て、STYZ/インクルーシブデザインスタジオCULUMUにジョイン。 CULUMUではLead Designer/Architectとして、経験してきた建築領域とデジタル領域の2つの領域を等価に考えて、オンラインとオフラインを横断したユーザー体験を提供する事業・サービスから人の生活や社会を変えるようなイノベーションを生み出したいと考えている。

Tatsuya Tanaka

Other

Tomoki Sato Buddy

Web engineer

Shunsuke Kawai

CDO

Toshiki Kuwabara

Lead Designer/Architect

What we do

◾️Our Business — STYZが取り組む事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは2016年に設立したソーシャルベンチャー企業です。 NPO・NGOを中心に新しく資金流入を促すドネーションプラットフォーム事業 『Syncable』企業課題と社会課題の解決を共に目指す  インクルーシブデザイン事業『CULUMU』そして、次世代的なテクノロジーで人間ならではの体験を創造する  システム開発&エンジニアリング事業『STYZ Tech』これらの事業を通じて、 STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行います。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎Syncable（シンカブル）｜ドネーションプラットフォーム：https://syncable.biz/ 「Sync(つながる)」-「able(できる)」のサービス名の通り、自然とつながれる場所をコンセプトにする非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス。現在では5,000を超えるNPO・NGO、10万人を超える寄付者様へとコミュニティが広がっています。ソーシャル領域の事業・プロダクト開発支援をはじめ、様々な企業様とも取引をさせていただいており、今後はNPO・NGOのみならず、多くの企業様へとコミュニティを広げていきます。 ▽Syncableが目指すところ、Syncableでできること https://note.com/syncable/n/nab6a2cf4b01e?magazine_key=m1267fe6a3bfd – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎CULUMU - インクルーシブデザインスタジオ：https://culumu.com/ ユーザーの課題抽出から、解決策の提案、事業サービス化までの流れをデザインプロセスとしてワンストップで実現します。さらに、5000以上のNPOとのリレーションを活かし、認定ユーザーとして多様な当事者から課題の発見、抽出を実施。誰かのため（for）ではなく、共に共創する（with）のデザインソリューションを提供します。高齢者や障がい者、外国人など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にするデザインスタジオです。 ▽CULUMUリサーチが「2024年度グッドデザイン賞」を受賞。 https://note.com/culumu/n/n0916bdac5a75 ▽はじめまして、CULUMUです。 https://note.com/culumu/n/n9fd7aa48d084 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎ STYZ Tech - Web・アプリケーションのデザイン・開発：https://styz.io/tech 業務に必要な要件定義や機能、データの整理を行うことで、企業に最適化されたワークフローを実現する業務システムの構築を行います。業務理解やオペレーションの現状を的確に整理した上で、システムのデザインを実施します。これまでデジタル化されていなかった分野、業界においてもDX化が進められ、デジタルリテラシーに関わらず、システムを使うことができるデザインを目指します。 ▽【生成AI共創プロジェクト開催のお知らせ】生成AIで「次の事業」はこう拓く。PoCから始まる共創体験と個別相談で、事業変革の現実解を掴む。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000022873.html

新卒・インターンなどの立場に関係なく、若手メンバー一人一人が自主性と責任感をもって業務に取り組んでいます。

企業、NPO、そして3つの事業（STYZ/Tech、Syncable、CULUMU）が連携して、社会課題の解決に取組み、協働のサイクルを創出します。

役職、部署に関係なく、全てのSTYZメンバーがミッションの実現に本気で向き合います。

What we do

Syncable（シンカブル）

CULUMU（クルム）

Why we do

企業、NPO、そして3つの事業（STYZ/Tech、Syncable、CULUMU）が連携して、社会課題の解決に取組み、協働のサイクルを創出します。

役職、部署に関係なく、全てのSTYZメンバーがミッションの実現に本気で向き合います。

なぜこのような領域に挑戦し続けているのか？それは、私たちのミッションが『民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる』ことだからです。お金や情報を発掘し、適切なところへ届ける。そうすることで、新たな社会保障が生まれてくると信じています。採用ホームページでは、私たちのビジョンや、業務実績などを掲載しております。ぜひ、ご覧ください。 ▽採用情報 https://styz.io/recruit

How we do

新卒・インターンなどの立場に関係なく、若手メンバー一人一人が自主性と責任感をもって業務に取り組んでいます。

専門性の高いスキルを持ったメンバーも多く、日々学ぶことや刺激の多い環境です。

STYZは現在業務委託も含めて約45名のメンバーで構成されています。男女比率は7:3、平均年齢は33.6歳。 NPO/NGOなどの非営利業界で活躍されてきた方はもちろん、全くの別業界からの転職者も多く、リファラルでの入社が7割を占めています。 ▽働く環境 - フレックスタイム制（コアタイムあり）を活用し自身の裁量で働き方を調整可能 - 在宅と出社（週2程度）のハイブリットワーク ▽社員インタビューvol.1｜組織の内外問わず、次世代を支える仕事を。 https://www.wantedly.com/companies/styz/post_articles/911665

As a new team member

組織規模の拡大に伴い、これまで少人数で対応してきた人事・労務業務を体系化・仕組み化していくフェーズに入りました。人事労務領域の基盤づくりを共に担い、安心して働ける環境を整えていける仲間を募集しています！子育て中の方、Wワークも大歓迎です！明るくフラットな少人数の組織で、自分らしく働きませんか？【業務概要】スタートアップの成長を支えるバックオフィス部門の一員として、人事・労務領域でルーティンワークを中心に業務をお任せします。メンバーが安心して働ける環境を整え、組織の基盤づくりに貢献していただきます。ルーティン業務以外の時間には、プロジェクトベースの業務もご担当いただく可能性があります。 --- 【業務詳細】・勤怠管理（勤怠システムの運用、打刻・残業チェックなど）・給与計算の準備、外部委託先（社労士）との連携　※給与計算そのものは社労士が担当します。情報の確認・受け渡し業務です。・社会保険・雇用保険の手続き（入退社対応、扶養異動など）・雇用契約書・雇用関連書類の管理・入社オンボーディング（PC・備品の準備・受け渡しなど）・人事・労務・福利厚生に関する社内問い合わせ対応・人事データベースの整備・管理（人事情報・評価履歴など） --- 【必須スキル・経験】※未経験の方、歓迎です！・基本的なPCスキル（Google Workspace または Microsoft Office）・正確性・スピード感をもって事務処理を進められる方・秘密保持意識と倫理観を持って業務にあたれる方・週３日ほど原宿オフィスに出社可能な方 --- 【歓迎スキル・経験（WANT）】・人事・労務関連の実務経験（給与計算、勤怠、入退社手続きなど）・労務管理システムの運用経験（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）・ベンチャー・スタートアップでの管理部門経験 --- 【求める人物像】・誠実かつ主体的に動ける方・新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方・チームワークを大切にしながらも自走できる方・組織や人の成長に興味がある方 --- 【この仕事のやりがい・魅力】・テクノロジー活用が進んだ環境　└ SaaSツールや自動化を積極的に導入しており、効率化にも携われます。・成長フェーズの“仕組みづくり”に携われる環境　└ 採用人数が増える中で、手続きだけでなく運用設計や改善提案にも挑戦可能です。ご興味をお持ちいただいた方はぜひご応募ください！

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