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社会課題に向き合うPM
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インクルーシブデザインの現場を牽引するPM募集

株式会社STYZ

社会課題に向き合うPM

Mid-career

on 2025-11-14

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インクルーシブデザインの現場を牽引するPM募集

株式会社STYZ

Mid-career

Other

CDO

採用

Tatsuya Tanaka

1988年三重県生まれ。早稲田大学建築学科を卒業後、デジタルマーケティング企業に就職。企業向けへのマーケティング支援やビジネス開発支援から、事業責任者として複数の自社サービスの運営をしてました。2016年3月株式会社STYZを設立。

井上卓郎

STYZでは、コーポレート部門を統括しています。企業成長に必要なガバナンスやコンプライアンスの整備の他、資金調達や営業サポートなど事業成長に必要な要素が何かを考えながら、幅広く関与しています。経歴：山形県立山形東高校を卒業後、2009年大阪大学経済学部入学。 2013年マスターピース・グループ株式会社入社。社長室にて、主に新規事業及び経営企画部門及び法務部門を担当。 2015年グループ内子会社、株式会社プレミアムダイニングアンドパートナーズ、代表取締役に就任。 2016年株式会社CXOを設立。取締役就任。（現任） 2017年5月パロニム株式会社の事業運営に参画。同年7月取締役に就任。2024年9月退任。 2014年10月株式会社STYZに参画。取締役就任。（現任）

Shunsuke Kawai

株式会社STYZ & デザインスタジオ CULUMU CDO 兼 UX Designer 2014年に株式会社ジャストシステムに入社。UXデザイナーとしてB2B,B2Cのモバイルアプリ、やソフトウェアなどのUXデザイン・UIデザインに従事。大学では人間工学をベースにユーザー中心のプロセス、ユーザビリティ評価手法、UIデザインの研究する。 2017年7月からはグローバル9拠点で展開するデザインファーム、Tigerspike株式会社でUXデザイナーとして活動中。その他にスタートアップのUXデザイン支援、UX関連書籍の執筆・翻訳などを行う。 2018年からは芝浦工業大学でUXデザイン演習の非常勤講師を務める。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 執筆：「ノンデザイナーでもわかる UX+理論で作るWebデザイン」 https://www.amazon.co.jp/dp/4839961077/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_BsnTzb571B3TR 執筆(共著)：「ウェブ解析士認定試験公式テキスト2019」 https://www.amazon.co.jp/dp/4839968195/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_JgqBCbBTYW1P5 翻訳：「UX Strategy and Strategic UX」 https://medium.com/shunsuke-kawai/ux-storategy-storategic-ux-eee6c2397113 資格：「WACAシニアウェブ解析士」を取得し、定量・定性データに基づいた UX analytics の探求・実践中。サービスの価値向上を目的に、幅広く活動している。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 今後は、ものづくりにおける協働行為を工学すると同時に、組織でのものづくりにおける「根源的な喜び」を軸としたサービス・もの作りを実践していきたいと考えています。趣味：トレッキング、野球、読書

Asuka Kuroiwa

生きるとは何か、を探求しながら人生を歩んでいます。海外へ行ったり、母になったり、採用・人事職を通して、さまざまな背景を持った方々と何度もお話しをしました。その中で、誰しもに価値があり、どのような選択肢を取ることもできるのだということを伝え続けることが私のミッションだと気付きました。どんな仕事をするか、はひとりひとりの人生に大きく影響します。自分が本当に共感できる目的を持った企業で、採用を通じて同じ価値観を持った仲間を集め、一緒に課題解決に向かえる組織を作り上げていくことが、自分自身のやるべきことだと感じています。【これまでの経歴】株式会社STYZ 採用担当 ↑ 宿泊事業　人事責任者（執行役員） ↑ ベトナム法人人材紹介会社　日系企業向け採用コンサル ↑ 芸能事務所　若手俳優マネージャー ↑ フィリピン留学　バックパッカー ↑ CM制作会社　PM/制作進行 ↑ 芸術系短大　舞台、映像制作専攻

Tatsuya Tanaka

Other

井上卓郎

Shunsuke Kawai

CDO

Asuka Kuroiwa

採用

What we do

【障壁を生まない、豊かな社会をデザインするために】社会には、立場や環境によって、いつのまにか“想定されない側”に置かれてしまう人がいます。年齢、障がい、言語、文化、暮らし── その違いが、日常の中の小さな壁となり、誰かの行動や選択をそっと制限してしまうことがあります。 CULUMUは、こうした“見えない障壁”に光を当て、多様な人々が自分らしく可能性を発揮できる社会をデザインの力で実現したいと考えています。私たちは、多面的な視点で問題を捉え、あらゆる立場の人の声に耳を傾けることから始めます。誰かの経験を、もうひとりの未来へとつなぐために。そして、それぞれの違いが“制約”ではなく“価値”に変わる社会をともに描いていくことが、CULUMUの使命です。

新卒・インターンなどの立場に関係なく、若手メンバー一人一人が自主性と責任感をもって業務に取り組んでいます。

What we do

Syncable（シンカブル）

CULUMU（クルム）

Why we do

【企業と社会の課題を同時に解く、インクルーシブデザインスタジオ】 CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジオです。私たちは、これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。デザインプロセスの中心に、多様な当事者を迎え入れ、一緒に未来のサービスや体験を形づくる── その共創の積み重ねが、社会課題の解決とイノベーションを同時に生み出す土台になると信じています。

How we do

新卒・インターンなどの立場に関係なく、若手メンバー一人一人が自主性と責任感をもって業務に取り組んでいます。

専門性の高いスキルを持ったメンバーも多く、日々学ぶことや刺激の多い環境です。

【どうやるのか／「多様な人々との共創」と「社会セクターとの連携」】 ① 多様な当事者とともに、最初の一歩からつくる CULUMUのデザインは、企画段階や要件定義の前から、「多様な当事者とともに事業を“つくり始める」ことを大切にしています。高齢者、障がい者、外国人、子育て世代など、多様な人々との対話を通じて、見えない壁や未発見の価値を初期段階から発掘します。さらに、戦略・デザイン・開発・実装・運用・改善までのすべてのフェーズを一本のプロセスとして扱い、その段階ごとに当事者の視点を織り込みながら進めることが私たちの大きな特徴です。事業の方向性を決める“上流の問い”の設計、体験の骨格を描くプロトタイピング、社会的・心理的バリアに着目した検証、実装後の運用まで含めた改善ループの構築、こうした「設計段階から共創する姿勢」が、誰も取り残さない事業やサービスを生み出す基盤となります。 ② 社会セクターとの連携私たちは、寄付プラットフォーム「Syncable」を通じて 5,000以上のNPO・NGO、10万人超の支援者とつながっています。このネットワークが、企業と社会、当事者と専門家を結ぶ共創の場を生み出し、より深い理解と実装の力につながっています。 ③ デザイナープロ集団としての統合的アプローチ CULUMUは、課題の再定義から体験設計、実装、改善までを一貫して導くことのできる、横断的なデザインチームです。デザイナー、リサーチャー、エンジニア、戦略家がフラットに議論しながら共創することで、プロジェクトを前へと進めます。そのプロセスの中心にあるのは、デザインが持つ固有の力です。見えにくい課題の深層構造を読み解く観察力、複雑な事象を整理し共通言語へと変換する編集力、未来の姿を可視化し人を動かすプロトタイピングの力、多様な関係者の対話を促し橋渡しするファシリテーション力、そして構想を現実の事業へと確かに実装していく力。こうした能力を結集することで、「共創したい」という願いを志を持って社会実装する。そのプロセスそのものが、CULUMUのデザイン価値だと考えています。【CULUMUの想い】 N=1の深い視点から、世界を動かす0→1を生み出すひとりの経験は、統計には現れない大切な気づきを教えてくれます。 CULUMUは、N=1（エヌイチ）の当事者視点から得られる深層インサイトを重視し、それを事業の種に変えていきます。【チームについて】 CULUMUのデザインチームは約10名ほどの少人数精鋭で、「社会にとって意味のあるデザインをつくる」という価値観を共有しています。社会課題への関心が強く、見た目だけにとどまらない“本質的なデザイン”に向き合うメンバーが多いのが特徴です。現在はリモートと出社をミックスしたハイブリット勤務を導入し、週に一度はチーム全員で勉強会の実施を継続したりと組織設計にも積極的に取り組んでいます。【CDO紹介】スタジオを率いるのはCDOの川合俊輔。海外デザイン会社での経験を経てCULUMUを設立し、インクルーシブデザインやUX領域で多数のプロジェクトをリードしてきた人物です。川合の考え方やプロジェクト事例はnoteで紹介していますので、興味のある方はぜひご覧ください。 ▼僕がインクルーシブデザインデザインスタジオを設立したきっかけ https://note.com/culumu/n/n668401f2e8de?sub_rt=share_sb

As a new team member

◆募集背景 CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジオです。車いすユーザーとの未来のモビリティ共創、外国人や高齢者の利用を想定したサービス改善、子どもの特性に応じた教育環境づくりなど、従来の開発プロセスでは拾われにくかった声を起点に、事業やサービスのあり方を再定義しています。こうしたプロジェクトは、本質的な課題の探索から入り、企画、ユーザー共創、UX/UIデザイン、検証、実装支援まで、一貫したプロジェクトデザインが必要です。伴走するパートナーも、事業責任者、デザイナー、エンジニア、行政関係者、NPO、現場の当事者など多岐にわたり、合意形成の難易度も高くなります。この複雑性を整理し、プロジェクトを前に進める推進役として、プロジェクトマネージャーの重要性は増しています。そこで今回、CULUMUのプロジェクト基盤をより強固にし、より大規模で複雑な社会課題プロジェクトを牽引できる体制を整えるため、PMの採用を強化することになりました。単なる進行管理ではなく、プロジェクトの上流から入り、合意形成と推進を担う「ディレクション型PM」を求めています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容【提案・上流設計】・クライアントとのゴール定義、プロジェクト計画策定・ロードマップ、体制設計、スコープ設定・提案書作成や提案ミーティングへの参加（営業メンバーと協働）【プロジェクトデザイン】・リサーチ、ユーザー共創、UX/UIデザイン、検証、実装の一連のプロセス設計・ステークホルダーの整理と合意形成・リスク管理、情報整理、意思決定支援【プロジェクト推進】・デザイナー、エンジニア、外部パートナーとの連携・進行管理、課題管理、レビューの場づくり・状況変化に応じた計画修正や優先順位付け・クライアントとのコミュニケーション全般【外部パートナー連携】・外部PM、デザイナー、開発会社との協働推進・役割分担の整理、進行調整 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆必須条件・UX、UI、サービスデザイン領域を含むプロジェクトのPM経験（3年以上）・ステークホルダーが多いプロジェクトにおける合意形成スキル・不確実性が高い環境で、情報を整理しながらプロジェクトを推進した経験 ◆歓迎条件・ディレクション（PdMやデザインディレクター）に近い役割の経験・社外リソースを含めたチーム運営経験・新規事業開発やゼロイチフェーズでのプロダクト推進経験・デザインやエンジニアリングの基礎的な知識 ◆求める人物像・社会課題の構造や背景に興味をもち、本質的な問いからプロジェクトを始められる方・曖昧で複雑な状況を整理し、関係者を前向きに巻き込むことができる方・クライアントやパートナーと誠実にコミュニケーションを取り、伴走する姿勢を大切にできる方・自分の領域を限定せず、デザイン、技術、事業を横断してプロジェクトを見られる方・「誰のためのプロジェクトか」を常に問い続けられる方・丁寧な合意形成とスピーディな推進の両立を楽しめる方 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆このポジションで得られるもの・社会的インパクトの大きいプロジェクトの上流から携わる経験・当事者との共創を通じてプロダクトやサービスの本質を見つめる力・デザイン、UX、テクノロジー、事業づくりなど幅広い知識と実践力・行政、大企業、NPO、スタートアップなど、多様な組織文化との協働経験・プロジェクトそのものをデザインしていく高度なPMスキル

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