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即日勤務可!女性の働き方3.0を目指すサポート事務

未経験からできる事務職
Mid-career

on 2025-11-05

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即日勤務可!女性の働き方3.0を目指すサポート事務

Mid-career
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shuya yoshimura

yuki ouchi

高田 夏子

山崎 介恵

株式会社VILUCK WORK's members

shuya yoshimura 代表取締役

What we do

Unlocking the Playfulness in Work. 働く楽しさを解き放つ。 人材会社としてスタートしたVILUCK WORKがIT領域と事務領域を通じて、 『前向きに働く』方の創造を実現します。 ■事務支援事業部「プレフル」■ Mission 『PLAYFULL=楽しんで仕事に取り組むこと』 女性のキャリア形成にとって必要なものを整備しており、皆様の多様な働き方や希望を叶えることができる事業部です。 ホワイトカラー、事務領域を中心に派遣事業を展開し、クオリティファーストでクライアントの課題を解決します。 ■ITソリューション事業部■ Mission 『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』 ソフトウェア開発・インフラ設計構築・システム運用支援など様々なニーズに対応できるITソリューション事業を展開しています。開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、クライアントのオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ------------ プレフルでは、「女性の働き方3.0」を実現を目標としています。 「女性の働き方3.0」とは、新しい働き方として、仕事や会社に自分のライフスタイルを無理に合わせるのではなく、自分にとって最適な働き方を自分で選んでいくことだと定義しています。 もちろんスキルが足りない状態では会社に貢献することができないため、各自の努力は必要です。 弊社では、その「努力に見合った環境提供を柔軟に行う」ことで「新しい女性の働き方」を実現します。
「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。
社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

What we do

「働くこと」と「生きること」は密接に繋がっています。そんな社会だからこそ、私たちはお金を稼ぐという目的のためだけではなく、人々が、もっと健やかに、笑顔で、前向きに「働く」意味を持てる社会を創造します。

社会は劇的に変化し、多様な⽣き⽅・多様な働き⽅が⽣まれました。「自分らしさ」という価値観が広がり、大きな希望とともに、迷いを生む社会において、私たちは、働くことの本質を考え伝え続けることで、⽣きとし⽣きる全ての⼈に“存在意義”を創造します。

Unlocking the Playfulness in Work. 働く楽しさを解き放つ。 人材会社としてスタートしたVILUCK WORKがIT領域と事務領域を通じて、 『前向きに働く』方の創造を実現します。 ■事務支援事業部「プレフル」■ Mission 『PLAYFULL=楽しんで仕事に取り組むこと』 女性のキャリア形成にとって必要なものを整備しており、皆様の多様な働き方や希望を叶えることができる事業部です。 ホワイトカラー、事務領域を中心に派遣事業を展開し、クオリティファーストでクライアントの課題を解決します。 ■ITソリューション事業部■ Mission 『歪みがある現在の業界におけるゲームチェンジャーとなる。』 ソフトウェア開発・インフラ設計構築・システム運用支援など様々なニーズに対応できるITソリューション事業を展開しています。開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、クライアントのオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ------------ プレフルでは、「女性の働き方3.0」を実現を目標としています。 「女性の働き方3.0」とは、新しい働き方として、仕事や会社に自分のライフスタイルを無理に合わせるのではなく、自分にとって最適な働き方を自分で選んでいくことだと定義しています。 もちろんスキルが足りない状態では会社に貢献することができないため、各自の努力は必要です。 弊社では、その「努力に見合った環境提供を柔軟に行う」ことで「新しい女性の働き方」を実現します。

Why we do

■働く女性の社会問題について■ 事務業務の支援事業部「プレフル」には、2つの目的を持っています。 ・"働く女性"が「働き方3.0」を実現できる環境を創る。 「誰か」が決めた働き方ではなく、自分自身が最適な働き方を「選んでいく」時代へ。私たちは、ライフステージの変化に左右されず、誰もが自分らしく働き続けられる環境を本気で目指します。 ・「事務」の力で、企業の未来と社会を支える。 事務業務のサポートを通じて、クライアントの「経営効率化」と「生産性の向上」を強力にバックアップ。企業の成長を支え、ひいては社会全体へ貢献していきます。 ■成長が未来を切り拓く■ 事業の成長と社員の成長は連動しています。 VILUCK WORKが目指すのは、社員の成長が事業を成長させ、 会社の成長が社員の成長を加速させることです。 ■成長のための行動指針■ 会社➡️社員の成長 社員➡️会社の成長 お客様目線に立ってどのようなソリューションが、 適切なのか、流行に流されるビジネスではなく、 当たり前のことを当たり前にするクオリティの高さを 追求し、代替不可能な企業へと成長します。

How we do

◾️理想のキャリアを、安定した環境で築く◾️ ・安心の「正社員」雇用 「派遣」ではなく、共に会社の未来を創る大切な「仲間」として、正社員で募集を行なっています。賞与や昇給など、安定した雇用形態が、あなたの新たな挑戦をしっかりと支えます。 ・「選べる」スキルアップの道 「事務」と一口に言っても、その領域は様々。データ入力などの「一般事務」はもちろん、「経理事務」「労務事務」「貿易事務」といった専門的な業務も経験が可能。実務を通じて、あなたの市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げます。 ・いつでも相談できる「バディ制度」 社員一人ひとりに専任の担当(バディ)がつき、あなたのキャリアに伴走します。 職場での日々の不安や業務の相談はもちろん、毎月の1on1を通じて今後のキャリアプランまで一緒に考え、 あなたの「どうなりたいか」を二人三脚でサポートする環境です。 ◾️どんなライフステージでも、自分らしく働き続ける◾️ ・人生のあらゆる変化に対応する福利厚生 産休・育休、介護休暇など、ライフイベントに合わせた福利厚生を完備。人生の大切な局面を、会社全体でサポートする体制を整えています。 ・「自分」の時間を、何よりも大切に 土日祝休み、そして残業もほとんどなし。週末は家族や友人と過ごしたり、平日の夜は趣味や自己研鑽に打ち込んだり。仕事とプライベートが両立できるメリハリのある生活が、あなたの毎日を豊かにすると考えています。 ◾️「社会貢献」と「自己成長」がリンクする場所◾️ ・「初めて」を「得意」に変える、徹底した研修 「事務職は未経験だから…」という方もご安心ください。PCの基本的な操作から、Excelの応用、プロフェッショナルな資料作成まで。事務業務に必要なスキルを、基礎から徹底的に学べる研修制度を用意しています。 ・「学びや成長」が「評価」に変わる福利厚生 有料のe-Learningコンテンツも会社負担で受講可能。あなたの「できる」が増えることが、昇給などの正当な評価に直結します。日々成長を実感しながら、常に市場価値の高い人材へとステップアップできます。

As a new team member

【未経験からでもwebエンジニアへ】 \【大阪、東京】2拠点での募集/ 取引企業のほとんどが大手企業&未経験者の育成で実績を得てきた当社! 希望や適性にあった事務業務をお任せします! <具体的な業務内容> ■書類作成・データ入力 ■メールチェック ■資料の整理・ファイリング作業 ■場合により来客や電話への応対 など <ご希望に応じて以下の業務もご希望可能!> ■人事・労務サポート事務 ■営業サポート事務 ■経理事務 など ・事務職としてデビューをしたい! ・会社からのサポートが少ない。 ・正社員としてキャリアアップができる環境がいい etc... こんな悩み持っている方達へ〜 一度VILUCK WORKのお話を聞いていただきませんか? 私たちであれば、解決できる自信があります! 自分自身が最適な働き方を「選んでいく」新しい働き方へ。"働き方3.0"の実現を向け、キャリアも、プライベートも、どちらも諦めないキャリアを一緒に歩んでいきましょう! ---------- 【応募後の流れ】 ① オンライン会社説明・面接(1回) ② 内定〜入社日の設定 ③ 勤務スタート ※2週間〜1ヶ月で入社を想定しております。 現在就業中などで、調整したい方はご応募の際にご連絡ください。 ---------- 弊社では、面接にて、会社説明も同時に行わせていただいております。 ・Wantedlyの内容からだけでは判断できない ・どんな会社かイメージできない 入社前と入社後のギャップを埋めるために実施させていただいております。 もちろん説明を聞いた後に辞退は問題ございませんので、 一度ご応募いただければと思っております。 よろしくお願いいたします。
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