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今急成長中の会社を支える人事・労務のチームメンバーを大募集!

人事
Mid-career

on 2025-11-20

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今急成長中の会社を支える人事・労務のチームメンバーを大募集!

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L.PROJECT株式会社 原田

2018年入社。以前は広告代理店に勤めており、L.PROJECT株式会社はそのときのお客様でした。結婚を機に「うちへ来ないか」と声をかけていただいたのが、ご縁の始まりです。 入社後には2児を授かり、2度の産休・育休を取得。今は人事や広報を担当しながら、SNSの発信にも力を入れています。よければ、ぜひチェックしてみてくださいね。

創業ストーリー~東日本大震災を原点に、再エネ普及への挑戦~

L.PROJECT株式会社 原田's story

L.PROJECT株式会社 内藤

2019年入社。営業職から始まり、2021年に人事へジョブチェンジしました。 飲食業界からの転職で、職種も業界も未経験でしたが、仲間と商材に恵まれて頑張って来られました。 L.PROJECTでしかできない仕事に誇りを持ち、それに共感してくれる仲間探しを日々行っております!

L.PROJECT株式会社 國生

2022年中途入社。岡山県への引っ越しを機に転職活動をしていたところ、L.PROJECTに出会いました。 最初は事務職で入社しましたが、前職で人事の経験があったことから、入社1年後に人事へ異動。 働きやすい環境づくりや求職者の方への情報発信など、色んな方へ貢献できるように日々仕事に励んでます!

L.PROJECT株式会社's members

2018年入社。以前は広告代理店に勤めており、L.PROJECT株式会社はそのときのお客様でした。結婚を機に「うちへ来ないか」と声をかけていただいたのが、ご縁の始まりです。 入社後には2児を授かり、2度の産休・育休を取得。今は人事や広報を担当しながら、SNSの発信にも力を入れています。よければ、ぜひチェックしてみてくださいね。

What we do

\エルプロジェクト株式会社についてお伝えします/ 私たちエルプロジェクト株式会社は、「無料の太陽光発電」と「蓄電池」を一般家庭へ届けることで、日本の電力事情を大きく変革することを使命としています。 ---震災から始まった挑戦--- 2011年の東日本大震災をきっかけに、代表は「この国のエネルギーは変わらなければならない」と決意。まったく別の業界から再生可能エネルギーの世界へ飛び込みました。 しかし、素晴らしい技術である太陽光発電も、高額な設置費用が普及を妨げる大きな壁でした。 そこで私たちは、「設置費用ゼロ」で始められるPPAモデル(第三者所有モデル)を全国に先駆けて導入。 「無料だから選ばれる」のではなく、「無料だからこそ伝わる価値がある」というビジネスを展開しています。 ---実績と信頼--- ■ VPP実証事業において蓄電システム販売数 全国1位(2017年・表彰実績あり) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73382 ■ ソーラーメイト営業実績:2021年・2022年に表彰 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73383 ■ 東京ガスとの業務提携(2023年) ■ 太陽光発電施工実績 5,000件突破(2024年) ■環境相、岡山市0円ソーラー事業者で紹介(2025年) ■電気工事業 建設業の取得(2025年) 今こそ0円の太陽光は普及しつつありますが、全国でも2番目にPPAモデルを導入したパイオニア企業として、「無料設置」に拘り続け、岡山県から日本中に普及促進をしております。 ---パーパス(存在意義)--- 物価高に影響され止まらない電気代高騰から各家庭を守るために、 太陽光発電を無料設置し普及させることで、 電気を自給自足しづらいという特性をもつ日本の電力事情を大きく変革させる 私たちのすべての活動は、この想いに根差しています。 「自分の価値観と合う会社で働きたい」「やりがいのある仕事に関わりたい」 そう思う方も多いのではないでしょうか。 私たちは、ただのスキルや経験だけでなく、“共感”を何よりも大切にしています。 だからこそ、私たちの「想い」「無料の太陽光発電を普及する理由」「ビジョン」に共感し、共に未来を創っていける仲間を募集しています。 エルプロのページ、求人情報、ストーリーでは、私たちの大切にしている価値観や働く環境、どんな人と一緒に働きたいのかについて詳しくご紹介しています。

What we do

\エルプロジェクト株式会社についてお伝えします/ 私たちエルプロジェクト株式会社は、「無料の太陽光発電」と「蓄電池」を一般家庭へ届けることで、日本の電力事情を大きく変革することを使命としています。 ---震災から始まった挑戦--- 2011年の東日本大震災をきっかけに、代表は「この国のエネルギーは変わらなければならない」と決意。まったく別の業界から再生可能エネルギーの世界へ飛び込みました。 しかし、素晴らしい技術である太陽光発電も、高額な設置費用が普及を妨げる大きな壁でした。 そこで私たちは、「設置費用ゼロ」で始められるPPAモデル(第三者所有モデル)を全国に先駆けて導入。 「無料だから選ばれる」のではなく、「無料だからこそ伝わる価値がある」というビジネスを展開しています。 ---実績と信頼--- ■ VPP実証事業において蓄電システム販売数 全国1位(2017年・表彰実績あり) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73382 ■ ソーラーメイト営業実績:2021年・2022年に表彰 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73383 ■ 東京ガスとの業務提携(2023年) ■ 太陽光発電施工実績 5,000件突破(2024年) ■環境相、岡山市0円ソーラー事業者で紹介(2025年) ■電気工事業 建設業の取得(2025年) 今こそ0円の太陽光は普及しつつありますが、全国でも2番目にPPAモデルを導入したパイオニア企業として、「無料設置」に拘り続け、岡山県から日本中に普及促進をしております。 ---パーパス(存在意義)--- 物価高に影響され止まらない電気代高騰から各家庭を守るために、 太陽光発電を無料設置し普及させることで、 電気を自給自足しづらいという特性をもつ日本の電力事情を大きく変革させる 私たちのすべての活動は、この想いに根差しています。 「自分の価値観と合う会社で働きたい」「やりがいのある仕事に関わりたい」 そう思う方も多いのではないでしょうか。 私たちは、ただのスキルや経験だけでなく、“共感”を何よりも大切にしています。 だからこそ、私たちの「想い」「無料の太陽光発電を普及する理由」「ビジョン」に共感し、共に未来を創っていける仲間を募集しています。 エルプロのページ、求人情報、ストーリーでは、私たちの大切にしている価値観や働く環境、どんな人と一緒に働きたいのかについて詳しくご紹介しています。

Why we do

電気代が高騰する中、多くの家庭が「エネルギーの未来」に不安を感じています。 そんな時代だからこそ、私たちは“電気を自分でつくって使う”という選択肢を、すべての家庭に届けたい。 物価高の影響から各家庭を守ること。 そして、日本のエネルギー構造そのものを「より自由で持続可能なもの」へ変革すること。 電力の問題を解決しながら、お客様に喜んでもらえるサービスを提供すること。 企業理念には、「一生懸命生きて、愛して、笑おう」という人生観を掲げています。 環境や社会、そして子どもたちの未来のために、 現実的かつ前向きな行動を積み重ねながら、“誰かのためになる仕事”をしたい。 そんな志を持つ仲間と、私たちは共に未来をつくっていきたいと思っています。

How we do

\エルプロの行動の軸となる「8つの指針」/ ・お客さまファースト ・目標の設定と達成 ・納期遵守 ・責任を果たす ・チームワーク ・思いやり ・報連相 ・向上心 この行動指針をメンバー全員が意識し、チームとして高め合いながら日々の業務にあたっています。 2017年設立と、まだまだ若い会社ですが、誰もが活躍しやすいフィールドづくりにも力を入れており、役職や年齢にとらわれず、実力と努力が正当に評価される文化も特徴のひとつです。 "エネルギーから社会を変える"という大きなテーマを、日々の小さな行動の積み重ねで実現していく―― それが、私たちエルプロのスタイルです。

As a new team member

仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社の成長を支える人事部門のスタッフとして、主に採用業務を担当していただきます。 その他、労務管理などバックオフィス業務もサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務 ┗求人広告の運用 ┗応募者対応、面接 ┗イベント参加・企画など ■労務管理 ┗入退社手続き、 ┗勤怠管理サポートなど ■その他、人事業務に関わるサポート業務 【人事の仕事について】 あなたにお任せするのは、会社の「未来」を創る仲間集めが中心です。 採用活動は会社の広報的な役割も担うため、あなたの人当たりの良さや計画性が そのまま会社のイメージに繋がります。 これまでのご経験や問題解決能力を活かし、会社の成長を一緒に支えていきましょう。 充実のOJT!未経験分野も安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、まずは会社のことを深く知っていただきます。 会社の歴史、ビジョン、事業内容、組織情報など。 自分達の仕事をよく理解し、 求職者に魅力を発信いただける状態を作ります。 その後は実務に応じたOJTを実施します。 取引先とのMTG等にも同席いただき、 採用に関する情報や段取りを着実に理解していただきます。 社員インタビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事としてのやりがいは、自分が採用に携わった人がイキイキと働き、 この仕事を「楽しい!」と思ってくれている時です。 『採用してくれてありがとうございました』 と言われた時には思わず涙腺が緩みました。 私たちの仕事は社会貢献度も高く、注目を集めている事業です。 それを最前線で取り扱える喜びと、それに共鳴する仲間を集められる役得は、人事ならではの魅力です。 成長中の企業で、未来を創る仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未来を創る仕事をしているL.PROJECT。開業当初はビジネスモデル自体の 知名度もなく苦労しました。 それが今では太陽光が設置義務化になる等業界全体も追い風になっています。 この流れを見据え、他社に先駆けて画期的なビジネスモデルを扱ってきました。 今後更なる成長が見込める事業で、自分の役割を全うし、正当な評価を得られる環境です。
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