【採用背景】 当社は創業以来、少数精鋭ながら独自の事業創造ノウハウを武器に、圧倒的な成長を遂げてきました。創業2期目で売上1億円、3期目には10億円弱への到達が見えています。 現在の主力事業を30億円、50億円へとグロースさせ、さらに連続的な新規事業を立ち上げる創業フェーズにおいて、営業組織・カスタマーサクセス(CS)組織など会社の重要な機能における数字改善の重要性が高まっております。 そこで今回、「社長の右腕」として、会社を急成長させるための「問題解決」や「仕組みづくり」を任せられる人（事業推進/BizOps）を募集します。 【業務内容】 ▍概要 社長直下で、各チーム（特に営業とCS）の日々の仕事のやり方をもっと効率よくし、会社の価値を最大にするのがミッションです。 チームを成果を、10倍、100倍に大きくする（スケールさせる）ための「仕組みづくり」が中心です。 ▼戦略策定/企画 ・CEOの「右腕」として、営業/CS組織のパフォーマンスが最大化しない原因を突き止め、解決策を提示 ▼分析 / 実行 ・感覚論ではなく「データ」に基づいた意思決定を行うためのデータ収集/データ分析 ・営業企画/施策の提案 ▼組織基盤の構築 ・事業の成長速度に合わせて、必要な組織体制を構築するための採用活動(戦略〜実行)のサポート ・既存チームの力を最大限に引き出すための「仕組み（管理体制・業務ルール）」の設計/構築 などなど 【ポジションの特徴】 ①巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー -「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。 - 独自のポジショニングと戦略により、高利益率を確立しているため、「キャッシュがなく、各施策の制約によりグロースしきらない」「新規事業に挑戦できない」ということが起きにくいです。潤沢なキャッシュをもとに、大胆なグロース施策や新規事業の立ち上げが可能な状態です。 - 3年以内にはインバウンド向けの新規事業にも挑戦する予定で、連続的に事業を立ち上げるための事業家を輩出していきます。 ②CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける - メイン業務は営業企画やオペレーション構築ですが、希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。(マーケティングを極める形も可。) - 売上10億、30億、50億円、100億を目指す中で、それぞれのフェーズにおける事業/組織の課題/打ち手をCEO直下で学ぶことができます。 - 社内で数十億円規模の新規事業を立ち上げるにも、将来独立/起業するにも、最短で実力をつけられる環境です。 ③「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストでフェアに応えるカルチャー** - 年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションを渡す。それが、つむぐのカルチャーです。 - 前提として成長にはハードに働くことは必須です。「ただ、ハードに働くから儲かる」のではなく、「巨大市場×高利益の事業選定と高度なオペレーションにより、必然的に儲けられる」環境です。