今回募集のポジションは採用経験は問いません！ 採用は営業要素の強い職種です。 また、全社の採用を担うには、各部門からの信頼を獲得し連携していくことが必要となるため、以下のような方を求めています！ ------------------------------ ・営業経験のある方 ・サービス精神が旺盛で"人"が好きな方 ・周囲を巻き込み、人を動かす力のある方　など ------------------------------ 【具体的にお任せしたいこと】 ◇採用イベントの企画、集客、運営 ◇求人票の作成 ◇採用業務の基本的なオペレーション 　・エントリー管理 　・応募者対応 　・合否連絡　など ◇採用データ分析 　・KPI管理 　・歩留まり改善 ◇母集団形成の企画、実施 ◇内定者フォロー --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ✨部門のミッション：事業戦略と連動した「採用戦略」の立案・実行をリードする --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 採用ポジションは、単なる事務的な採用担当者ではなく、当社の急成長フェーズを最前線で支える役割を担っています。私たちが目指す「個のためのインフラ」という壮大なミッションを実現するため、組織基盤の確立と強化を担っていただきます。 経営層や各事業部責任者と密に連携し、事業成長に直結する戦略採用リクルーティング業務全般をリードしていただきます。部門ミッションは、「ヒト」の力を最大化し、組織の拡大を力強く推進することです。 -------------------------------------------------------------------------------------------- ✨この仕事を通じて実現できる、あなたの将来の姿（キャリアパス） -------------------------------------------------------------------------------------------- このポジションの醍醐味は、「採用のプロフェッショナル」として圧倒的な成長機会が明確に描けること。 周囲を巻き込み、人を動かす喜びを感じながら、よりコミュニケーション力を高め、あなた自身がポジティブの発信源になることが、会社の成長にもつながります！ 真の採用力は実務が確実にこなせることではなく、人を惹きつけ、動かすこと。まさにあなた自身の営業力です！ 将来的には採用メンバーの育成やマネジメント、組織体制強化を担っていただくことも期待しています！ さらに、人事戦略全般を担うHRBP（人事ビジネスパートナー）や組織開発など、人事領域のプロフェッショナルとして幅広いキャリアパスも可能です！ 求人票に書かれていない、チームの雰囲気や具体的な課題、そして私たちが描く未来について、ぜひ一度ざっくばらんに語り合いましょう☆ まずは、あなたの**「話を聞きに行きたい」**を心よりお待ちしています！