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海外店舗向けのシステム保守運用担当者を募集!

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on 2025-10-28

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海外店舗向けのシステム保守運用担当者を募集!

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Expanding business abroad
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津村 聖

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。 キャッチコピーは自身のパーパスです。

Hiroki Yoshimura

2018年に医療機器ベンチャーにて品質、生産管理からキャリアをスタート。 2021年より株式会社ゼロアクセルにて採用、財務などに加えグループ会社の労務管理業務を担当。 2023年より株式会社プラゴに転職し、人事労務を担当。 2025年に現職のカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。 具体的な経験業務は中途採用、インターン採用の戦略立案・獲得オペレーション、事業フェ-ズに応じた人材・組織開発に注力。ボードメンバーやハイレイヤーの採用は人材紹介事業の求職者集客チャンネルを活用することで、効率的なタレント獲得システムを構築しました。採用計画では現場担当者へのヒアリングや情報共有とそれに対する施策案を明示することで、採用課題の解決に向けて動いていきました。また、人事としてエンゲージメントサーベイ、人事評価制度の企画から運用を担当し、労務では入退職者管理や勤怠管理、そのほか休職者対応から規定改定などを担当しています。 その他、Amazonと楽天市場の出店やTikTok運用の経験あり。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社's members

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。 キャッチコピーは自身のパーパスです。

What we do

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。 皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 これらはCCCグループが提供しているサービスです。 蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや 人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、 クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。 「便利でお得なポイント」というだけではなく、 さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。 私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている 購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、 地域共生や公共サービス事業や、 スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野における プラットフォームの企画・運営にも力を入れています。 「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

What we do

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。 皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 これらはCCCグループが提供しているサービスです。 蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや 人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、 クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。 「便利でお得なポイント」というだけではなく、 さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。 私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている 購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、 地域共生や公共サービス事業や、 スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野における プラットフォームの企画・運営にも力を入れています。 「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

Why we do

CCCが大切にしている価値観のなかに 「約束」「感謝」そして「自由」があります。 「自由」というのは、「私達が好きなことをする」ということだけではなく、 私たちが「これいいでしょ」「こんな生活はいかがですか」と提案することを 「誰でも自由に」利用できることも意味しています。 TSUTAYAの創業は1983年でした。 当時、音楽を自由に聞くためには、レコードを買わなくてはいけない時代で、 それを、「誰でももっと自由に」音楽を楽しむインフラとしてTSUTAYAを つくったのです。 それから40年近く経ちましたが、 CCCの目指すところは変わりません。 いつでも・どこでも・だれでも 自由に 自分らしいライフスタイルを実現することができる…。 そのために「生活の中のイノベーション」を企画していきます。

How we do

「コンテンツ - 良質なカルチュアを創る」 「プラットフォーム - さまざまな場所であなたに提案する」 「データサイエンス - ひとりひとりの『好き』を知る」 ― CCCでは、以上の3つを融合しながら、 「企画」を生み出し、お客さまにライフスタイルを提案します。 プラットフォームは、TSUTAYAや蔦屋書店、図書館や公共施設など、 みんなが使える「場」、 Tポイントなどのみんなが使える「サービス」です。 コンテンツは、ライフスタイルを提案するカルチュアや、 オリジナル商品などの「モノ」、 生活提案をするイベントなどの「コト」です。 それらを企画するための基盤となるのが、 データベースを活用したマーケティングであり データサイエンスです。 また、CCCでは、社員一人一人に合わせた働き方を推奨しており、 リモートワークや、フレックスタイム制を導入しています。 風通しの良い社風が特徴で、 職種や年齢の垣根を超えて自分の企画を役員に提案できる機会も豊富です。

As a new team member

ー海外事業の成長を、ITの力で支える。中国・アジアの現場とつながる仕事。ー 海外蔦屋店舗(主に中国・アジアパシフィック地域)に導入しているシステムの保守運用業務をお任せします。 POS/バックオフィスシステム/会員アプリ(会員管理)など、店舗運営を支えるIT基盤を対象に、安定稼働と継続的な改善を支えていただくポジションです。 ■業務内容 ・各種業務システムの保守・運用  └ POSシステム、店舗/本部/倉庫バックオフィス、会員アプリ(会員管理システム含む) ・小〜中規模のエンハンス開発 ・クラウドサーバーの監視、トラブル対応、パフォーマンス最適化 ・ユーザーサポート/問い合わせ対応(中国語対応あり) ・ベンダー(特に中国語対応SE)やコールセンターとの連携・管理 ・FAQ・ナレッジベースなどの更新・運用 ■使用技術 ・プログラミング言語:Java/PHP/.NET など ・インフラ環境:アリババクラウド ・OS:Linux/Windows ・データベース:MySQL/SQL Server ■必須条件 ・システム運用・保守の実務経験(3年以上) ・POSまたはバックオフィス系システムの知識 ・クラウド(基礎知識)およびデータベース(SQL)の操作経験 ・トラブルシューティングの対応経験 ・中国語での会話およびIT用語の理解力 ■歓迎条件 ・追加エンハンス開発における要件整理やベンダーコントロール経験 ・クラウドサービス(特にアリババクラウド、AWS)への理解 ・ITインフラ(ネットワーク、サーバー等)に関する知識 ・マニュアル・ナレッジ作成の経験 ・小売店舗向けシステムの開発・保守経験 ■求める人物像 ・海外とのやりとりにも前向きに取り組める方 ・現場の視点を大切にしながら、仕組みづくりができる方 ・システムだけでなく「店舗の成功」に貢献したい方 ■キャリアパス 入社後1〜2年は、既存メンバーとともにシステム理解を深めながら、保守運用の現場でスキルを習得いただきます。 その後は、開発・改修要件の整理、ベンダーとの設計・レビュー・受け入れテストなどを経験し、プロジェクトリーダー/マネージャーとしての活躍を期待します。 さらに、海外店舗出店に伴うITインフラ(ネットワーク、防犯カメラ、入店カウンター、サイネージ等)の設計や工事管理など、現場と連携した幅広い業務にもチャレンジ可能です。
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    津村 聖さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    津村 聖人事・総務本部 ビジネスパートナー
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