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社内SE募集!管理者・小売リテールシステムの企画開発運用

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on 2025-10-28

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社内SE募集!管理者・小売リテールシステムの企画開発運用

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Expanding business abroad
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津村 聖

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。 キャッチコピーは自身のパーパスです。

Hiroki Yoshimura

2018年に医療機器ベンチャーにて品質、生産管理からキャリアをスタート。 2021年より株式会社ゼロアクセルにて採用、財務などに加えグループ会社の労務管理業務を担当。 2023年より株式会社プラゴに転職し、人事労務を担当。 2025年に現職のカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。 具体的な経験業務は中途採用、インターン採用の戦略立案・獲得オペレーション、事業フェ-ズに応じた人材・組織開発に注力。ボードメンバーやハイレイヤーの採用は人材紹介事業の求職者集客チャンネルを活用することで、効率的なタレント獲得システムを構築しました。採用計画では現場担当者へのヒアリングや情報共有とそれに対する施策案を明示することで、採用課題の解決に向けて動いていきました。また、人事としてエンゲージメントサーベイ、人事評価制度の企画から運用を担当し、労務では入退職者管理や勤怠管理、そのほか休職者対応から規定改定などを担当しています。 その他、Amazonと楽天市場の出店やTikTok運用の経験あり。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社's members

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。 キャッチコピーは自身のパーパスです。

What we do

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。 皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 これらはCCCグループが提供しているサービスです。 蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや 人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、 クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。 「便利でお得なポイント」というだけではなく、 さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。 私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている 購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、 地域共生や公共サービス事業や、 スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野における プラットフォームの企画・運営にも力を入れています。 「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

What we do

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。 皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 これらはCCCグループが提供しているサービスです。 蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや 人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、 クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。 「便利でお得なポイント」というだけではなく、 さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。 私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている 購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、 地域共生や公共サービス事業や、 スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野における プラットフォームの企画・運営にも力を入れています。 「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

Why we do

CCCが大切にしている価値観のなかに 「約束」「感謝」そして「自由」があります。 「自由」というのは、「私達が好きなことをする」ということだけではなく、 私たちが「これいいでしょ」「こんな生活はいかがですか」と提案することを 「誰でも自由に」利用できることも意味しています。 TSUTAYAの創業は1983年でした。 当時、音楽を自由に聞くためには、レコードを買わなくてはいけない時代で、 それを、「誰でももっと自由に」音楽を楽しむインフラとしてTSUTAYAを つくったのです。 それから40年近く経ちましたが、 CCCの目指すところは変わりません。 いつでも・どこでも・だれでも 自由に 自分らしいライフスタイルを実現することができる…。 そのために「生活の中のイノベーション」を企画していきます。

How we do

「コンテンツ - 良質なカルチュアを創る」 「プラットフォーム - さまざまな場所であなたに提案する」 「データサイエンス - ひとりひとりの『好き』を知る」 ― CCCでは、以上の3つを融合しながら、 「企画」を生み出し、お客さまにライフスタイルを提案します。 プラットフォームは、TSUTAYAや蔦屋書店、図書館や公共施設など、 みんなが使える「場」、 Tポイントなどのみんなが使える「サービス」です。 コンテンツは、ライフスタイルを提案するカルチュアや、 オリジナル商品などの「モノ」、 生活提案をするイベントなどの「コト」です。 それらを企画するための基盤となるのが、 データベースを活用したマーケティングであり データサイエンスです。 また、CCCでは、社員一人一人に合わせた働き方を推奨しており、 リモートワークや、フレックスタイム制を導入しています。 風通しの良い社風が特徴で、 職種や年齢の垣根を超えて自分の企画を役員に提案できる機会も豊富です。

As a new team member

『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステムの企画開発・運用を担っている部門のマネジメントを担っていただきます。 ■チームマネジメント ・開発、運用、インフラチームの統括 ・チームメンバーの評価・育成 ・業務の進捗管理およびリソース配分 ・定期的なチームミーティングの開催および議題設定 ■プロジェクト管理 ・プロジェクトの計画・実行・監視・完了 ・外部ベンダーとの調整および契約管理 ・予算管理およびコスト削減の提案 ■リーダーシップ ・システムアーキテクチャの提案および最適化アクション ・技術的な問題解決のサポート ・経営陣への報告および提案 ・他部門との連携および調整 ■所属組織 ・グループリーダー:40代男性 ■必須要件 ・IT業界での経験(10年以上) ・システム開発、運用、インフラのいずれかでの実務経験(10年以上) ・チーム・組織マネジメント経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメントの実績(30人月以上の案件経験) ■歓迎条件 ・開発、運用、インフラの全領域での知識 ・プロジェクトマネジメント資格(例: PMP) ・ITILに基づく運用管理の知識 ・ネットワーク、OCI、Azureの高度な知識 ・IT関連資格(例: 情報処理技術者試験) ・日商簿記2級 ・Sierにおける開発工程(設計・製造・試験計画・試験)、開発案件の見積作成 ■ポジションの魅力 海外出店についても積極的に展開をしており、国内のみならず海外事業に関連した環境構築の経験を積むことができます。
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    津村 聖さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    Founded on 09/1985

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