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タレントマネージャー

自社クリエイターを1からプロデュースする伴走型マネージャー募集！

株式会社Leading Communication

タレントマネージャー

Mid-career

on 2025-10-21

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自社クリエイターを1からプロデュースする伴走型マネージャー募集！

株式会社Leading Communication

Mid-career

Use foreign languages

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代表取締役

Marketer

会長室div／人事

Hikaru Inoue

・2009年 →某ファッション関連企業に入社マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、Photoshop/カメラ撮影/リタッチ独学習得、アパレル担当/撮影/素材作成、アパレル担当/アパレル広報、楽天ショップ店長/MD、洋服デザイン/楽天ショップ店長などを経験　そして・2017年→株式会社Leading Communication立ち上げに参画代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業、、などの全てを統括しています。　さらに・2019年 LCI（Leading Communication Influence）チーム発足僕と動画の制作ディレクション担当、現役Youtuberのメンバーと3人で、LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます！

塚本麗

粟屋悠

並木萌々華

新たに社長室のメンバーとなりました並木です！！今はLCの採用担当として日々奮闘中です！！！私自身完全職種未経験で入社していますが、やりがいを感じながら楽しく働いています！

Hikaru Inoue

代表取締役

塚本麗

Marketer

粟屋悠

Marketer

並木萌々華

会長室div／人事

What we do

LeadingCommunicationでは、TikTokを中心にデジタル領域で活躍するクリエイター500名以上を抱え、クリエイター自身の可能性を最大化しながら、新しい価値創造の場をつくるマネジメントをおこなっております。具体的には、所属クリエイターの発掘・育成・マネジメントを行い、フォロワー数や“表面的な数字”にとどまらず、熱量あるファンコミュニティ・影響力の形成を重視しています。また、クリエイターを“消費される個”としてではなく、彼ら自身が中長期的にワクワクできる人生やキャリアを描けるように、プロダクションだけにとどまらず、企画立案・動画制作・キャスティング・SNS運用・広告配信といったマーケティング実務とも連動させることで、「クリエイターのマネジメント」×「クリエイターを起点としたマーケティングソリューション」のハイブリッドモデルを実現しています。

What we do

Why we do

【全ての可能性を信じ、その可能性を最大化する企業であり続ける】 LCはデジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域に挑戦し続けています。個人が情報発信できるようになったことで、個人がメディア化し影響力を有する時代に変化しています。それに伴い、クリエイターとの歩み方、SNSを飛び出したリアルなコミュニケーションの提供など、プロダクションの在り方、ビジネスモデルは大きく変化しています。〜Mission〜「クリエイターの“なりたい”を現実にする」〜Vision〜「消費される世の中を解決する」〜Values〜「“個”を消費せず、未来へと育てる」誰もやっていないことに挑戦しながら、前例にとらわれない形で、新しいマネタイズや表現の場を創り出していきます。その先に目指すのは、クリエイター自身がブランドとなり、世の中に影響を与えていく未来です。

How we do

LCでは様々なバックグラウンドを持った社員たちが活躍しています。一人ひとりがこれまで培ってきたスキルやノウハウを存分に活かしています。単にマネジメントするだけでなく、「どうすればこの人の魅力が最大化するか？」「ファンが本当に求めている世界観は何か？」といった視点から、日々PDCAを回しながら戦略的にプロデュースを行っています。非常に個性的なメンバーが集まっていますが、それぞれが自身のアイデアを発信できる環境が整っており、SNSメディアという特性上、その領域で経験を積んでいる社員はもちろん、大学生インターンの意見も積極的に取り入れることで、流行の変化に柔軟に対応しています。

As a new team member

弊社は、日本でもまだ10社程度しかないTikTok公認マネジメント契約を締結しており、直接案件を受けられるTikTok Creator Marketplace（TCM）にも加入しています。 TikTokに特化した社内体制を持つことで、他のインフルエンサーと差別化させる圧倒的な企画力とコンセプト設計を実現しています。他社にない独自の強みを持つ弊社で、事業拡大を牽引いただける方を募集しています！＜具体的な業務＞・タレントマネジメント業務・クリエイター育成業務・各種SNS運用・メディアへの営業＜必須スキル＞・2年以上の社会人経験・毎日SNSを見ている＜歓迎スキル＞・経験に基づくエンターテインメント業界への知見をお持ちの方・芸能、音楽関連専門学校の卒業者・芸能事務所、インフルエンサー事務所でのタレント育成経験・エンタメスクールでの講師経験＜求める人物像＞・タレントやアーティストなどのエンタメに興味があり、高い情報感度を持つ方・マネジメント業務のほかその他においても裁量を持ちたい方・コミュニケーション力やマネジメント力に自信のある方・積極的に行動できる方

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