データコンサルタント～経験者～募集！

• ご家庭に人体認証装置を設置し、画面の前にいる人の状態を計測しています。
• モニターの方の顔を自動で認証するため、性別や年齢などの情報を自動で取得できます。実際には数字データのみを回収しているため、プライバシーは守られています。

■ビジネスサイドから見たTVISIONの未来
『TVISIONが考えるテレビの未来とは? テレビ広告における3つの課題に切り込む！』
https://www.wantedly.com/companies/tvisioninsights/post_articles/171903

■データサイエンティストから見たTVISIONの未来
『テレビの未来をデータサイエンスで切り開く！
〜米イェール大学との共同研究で加速するテレビの価値の顕在化〜』
https://www.wantedly.com/companies/tvisioninsights/post_articles/171903
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「これまでにない“視聴質データ“でテレビ市場に新たな価値を生み出す会社」

今までテレビがどのように見られているか、の指標は視聴率しかありませんでした。
視聴率は、どれくらいの世帯が見ているかはわかりますが、誰が見ていて、どの瞬間にテレビに目線が向いているかはわかりません。

当社は、見ている人が「誰と」「どの瞬間画面を向いているか」という、テレビがどのように見られているかの「質」を計測し、テレビCMに関わる企業にデータを提供している会社です。

現在は、関東と関西にお住まいの方の世帯ごとに、統計学に基づいてモニターを選定しています。
選定したモニターのご家庭のテレビの上に、認証センサーを設置させていただき、普段どのようにテレビが見られているか、自然な視聴態勢を計測しています。

そのビッグデータを元に、テレビCMの効率化などを目的に、データコンサルティングサービスを提供しています。

【弊社の大切なお客様（一部ご紹介）】
　・株式会社リクルート
　・ソニー損害保険株式会社
　・株式会社メルカリ
　※その他放送局、広告会社多数

メンバーも徐々に増え、2017年は10人程度だった社員が、2020年3月現在は社員28名+15名のフリーランスやパートナーがジョインしています。
今後も業績拡大と上場を目指し、会社規模も大きくしていこうとしています。

今はテレビの視聴状況を計測していますが、
テレビ以外の様々なコンテンツと連携し、メディアマーケットを進化させたい、というのがTVISIONの思いです。
マーケットの進化のために、まずは日本とアメリカで計測している「視聴の質」を、日本での標準データにして、全世界に広めていくことが第一ミッションです。

• 学生か社員かに区別なく日々様々な議論がされています
• メンバー同士の仲もよく、歓談している姿がよく見られます。

世界でこれまでなかったユニークな視聴質のデータ（テレビの前に人が滞在している・TVを見てるを測定）を、もっとメジャーなものにするためにも、私たちは上場を目指しています。
今までのメンバーはもちろん、今募集しているメンバーも、会社づくりに積極的に参画していただける仲間を募集しています。

【なぜやるのか？】
テレビに携わる多くの企業が、ある課題を抱えています。
「商品の情報がほんとうにターゲット層に届いているのか？」 「消費者の実際の反応が知りたい」 「テレビ番組は自分たちのターゲットに見てもらえているのか？」という課題です。

インターネットのようなデジタルの世界では、ターゲットである消費者が個々にどんなものを見ているのかの情報を入手できます。
しかし、テレビの代表的な「視聴率」はご家庭毎にデータを計測しているので、実際に誰が見ているのかといった情報は入手できません。

デジタルの世界では検索履歴やサイト内の履歴を追跡することができ、消費者の心理をデータを元に推測することができますが、テレビではアンケートのような方法でしか、消費者の反応を知ることができません。
アンケートは普段の自然な状態ではないので、本当に興味があるのかどうか、評価できません。

私たちは、最先端の人体認証技術を投入することで、消費者の個人レベルでの情報取得を可能にしています。
テレビについて「誰と」「どの瞬間画面を見ているか」、という「質」をフルパッシブで計測し、企業にデータを提供している会社です。

関東・関西にお住まいの方で統計学に基づいて選定したモニターの方に、テレビの上に認証センサーを設置いただき、ご家庭でどのようにテレビが見られているか、自然な視聴態勢を計測している、これまで業界になかったデータにチャレンジしています。

• 私たちとOne Teamになりませんか？！
• シェアオフィスのフリースペースでは、ランチや休憩でリフレッシュできます。

＜会社の環境・カルチャー＞
約30名程度の小さな会社ですが、雰囲気は大学の研究室のような雰囲気で、いつもどこかで活発に議論が行われています。

【One Team】
　共通の話題にみんなで立ち向かう

【 Passion 】
　熱量をもって、やりきる

【 1＋1＝3 】
　期待値を超えるパフォーマンス

普段から意識していることはもちろんですが、自分の行動に迷ったときにもこのカルチャーに立ち返って考えています。

このカルチャーが掲げられてから、内容や表現は社内全員での議論を経て何度も変わっていますが、基本的な理念はほとんど変わっていません。

採用でも、このカルチャーを体現できる方を重視しています。