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SNSもメディアも自分発信で伸ばす。実践型SNSマーケター募集

SNSマーケティング
Mid-career

on 2025-10-21

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SNSもメディアも自分発信で伸ばす。実践型SNSマーケター募集

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吉田 衣里

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

戸部 開

1994年神奈川県出身。 人材派遣会社でコーディネート業務、法人営業を担当 女性活躍カンパニー入社後コンサルタントして従事

株式会社HRプロデュース's members

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

What we do

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

Why we do

やらされ仕事を、なくす。── 働くことは、本来もっと前向きで、自分の可能性を発揮できるものであるはずです。 けれど現実には、環境や役割、過去の経験、思い込みによって、 「本当はもっと挑戦したい」 「でも、自分には難しいかもしれない」 と、自分の可能性に蓋をしてしまう人が少なくありません。 企業の中にも、まだ見つけられていない才能があります。 人の強みが正しく見出されず、活かされないままになっている組織があります。 私たちは、そんな人と組織の可能性を見つけ、言語化し、価値に変えていきたい。 目指しているのは、単なる転職支援や採用支援ではありません。 一人ひとりの強みが価値に変わり、働く人の可能性と組織の成長がつながる瞬間を増やすこと。 誰かに与えられた役割をこなすだけの仕事ではなく、 自分の強みを活かし、誰かの期待を超え、前向きに誇れる仕事を増やしていく。 そのために私たちは、保育領域をはじめとしたキャリア支援、企業の採用支援、人材開発、組織づくり、教育、メディア事業に取り組んでいます。 人の可能性が、組織の未来を動かす力になるように。 そして、働くことがもっと前向きで、もっとオモシロいものになるように。 それが、私たちHRプロデュースがこの事業を続ける理由です。

How we do

「誠実」に、オモシロく。── それは、目の前の人や組織に本気で向き合いながら、 正解のない状況さえも前向きに捉え、 自分たちらしい価値をつくり続けるということです。 HRプロデュースは、 誠実さを土台に、挑戦をオモシロがれるチームでありたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、 ただ成果を追うことではありません。 目の前の人に誠実に向き合うこと。 ごまかさず、本音で向き合うこと。 できない理由ではなく、どうすればできるかを考え続けること。 一人で抱え込まず、チームで前に進むこと。 人材紹介、採用支援、人材開発、組織づくり。 どの事業においても、向き合うのは“人”です。 だからこそ私たちは、 相手にとって本当に価値のある選択肢を届けるために、 一つひとつの言葉や行動に誠実であり続けます。 一方で、ただ真面目なだけでは終わりません。 正解がないなら、自分たちでつくる。 難しい課題ほど、どうすれば乗り越えられるかを考える。 変化を恐れるのではなく、オモシロがって挑戦する。 そんな姿勢を大切にしています。 社内では、日々の小さな行動や挑戦を見逃さず、 「ありがとう」「ナイス!」と声を掛け合う文化があります。 困っている仲間がいれば、自然と誰かが手を差し伸べる。 成果が出たときは、チームで喜ぶ。 うまくいかないときも、責めるのではなく、一緒に次の打ち手を考える。 そんな関係性があるからこそ、 一人ひとりが安心して挑戦し、 自分の強みを価値に変えていくことができます。 私たちは、 誠実に向き合い、 オモシロがって挑戦し、 チームで勝つ。 この姿勢を大切にしながら、 人と組織の未来を前向きに動かす仕事をつくっていきます。

As a new team member

【どんな仕事か】 既存のサービスだけでなく、 これから立ち上がっていく予定の新規事業のマーケティングにも関われるポジションです。 オウンドメディア・SNS・広告運用・キャンペーン設計など、 手法にとらわれず「どうすれば人の心が動くか?」を考え、形にしていく仕事です。 まだ形のない事業やブランドを“ゼロから育てていく”ことができるのが、このポジションの魅力です。 企画・発信・分析・改善まで、すべてのプロセスに自分のアイデアを活かせます。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディア運営(記事企画、取材、ライティング) ・SEO分析/コンテンツ改善提案 ・SNS運用(Instagram/Wantedly/noteなど) ・Web広告運用(Google/Meta/Indeedなど) ・採用マーケティング・キャンペーン設計 ・アクセス解析/数値レポート/改善施策の実行 【この仕事で得られる経験】 ・BtoB・BtoC両軸のデジタルマーケティング実務 ・ブランドと採用をつなぐ“採用マーケティング”の実践 ・事業成長に直結する施策設計〜分析までの一貫経験 ・“言葉とデータ”で人を動かす力 【求める人物像】 ・発信・企画が好きで、アイデアを形にしたい方 ・数字と感性の両方を大切にできる方 ・マーケティングを通じて社会課題に向き合いたい方 ・スタートアップで実践的にスキルを伸ばしたい方 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 ・勤務地:東京都(リモート勤務可) ・勤務時間:9:30〜18:30 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日 全てのビジネスの根幹には、マーケティングがあります。 どんなに良いサービスでも、知られなければ存在しないのと同じです。 “届ける力”があるからこそ、社会は動く。 人の心に届く言葉や仕組みをつくり、事業の可能性を広げていく。 それが、私たちの考えるマーケティングです。 数字と感情の間にある“人の動き”を見つめながら、 一緒に社会に必要とされるブランドを育てていきましょう!
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    Team Personality Types

    戸部 開さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    戸部 開営業部 1課
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