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守りだけじゃない、動かす経理へ。成長企業の管理体制をリードする人材

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on 2025-10-20

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守りだけじゃない、動かす経理へ。成長企業の管理体制をリードする人材

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仁 北村

勤続11年目を迎え、営業職→営業内勤→人事部と社内でジョブチェンジをしてきました。 とにかく人と関わることが大好きです。 好きな言葉は「家族にいつまでも誇れるような会社にする」という、当グループ取締役の栗林社長の言葉。

関口 浩貴

BPO業界に新卒で入社し、広報・マーケティング業務を経験。 現職では、広報・IR領域を担当。

株式会社コレックホールディングス's members

勤続11年目を迎え、営業職→営業内勤→人事部と社内でジョブチェンジをしてきました。 とにかく人と関わることが大好きです。 好きな言葉は「家族にいつまでも誇れるような会社にする」という、当グループ取締役の栗林社長の言葉。

What we do

情報コミュニケーションに人間らしい温かさを加えることで「わからない」「わかりあえない」を無くし、誰もがよりよい未来と出会える社会を目指していきます。 コレックホールディングスは、メディアプラットフォーム、アウトソーシング、エネルギーの3つの事業を展開し、東証スタンダード市場へ上場している企業です。 ■展開している事業 ①メディアプラットフォーム事業 これまでの事業ノウハウや実体験を活かし、人だからこそつくることができる「温かみ」あるウェブメディアを複数展開しています。 ②アウトソーシング事業 セールス・マーケティングにおける企業のサプライチェーンの一部業務を受託しています。 ③エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池を販売するため、集客・販売・設置までを行います。

What we do

情報コミュニケーションに人間らしい温かさを加えることで「わからない」「わかりあえない」を無くし、誰もがよりよい未来と出会える社会を目指していきます。 コレックホールディングスは、メディアプラットフォーム、アウトソーシング、エネルギーの3つの事業を展開し、東証スタンダード市場へ上場している企業です。 ■展開している事業 ①メディアプラットフォーム事業 これまでの事業ノウハウや実体験を活かし、人だからこそつくることができる「温かみ」あるウェブメディアを複数展開しています。 ②アウトソーシング事業 セールス・マーケティングにおける企業のサプライチェーンの一部業務を受託しています。 ③エネルギー事業 太陽光パネルや蓄電池を販売するため、集客・販売・設置までを行います。

Why we do

当社は、2024年に持株会社化し、社名をコレックホールディングスに変更しました。 ホールディングス化したことにより、経営管理と事業執行を分離し、上場会社の安定感はそのままに、ベンチャー企業のようなスピード感を持った事業拡大を図ります。 また、当社は上記の組織体制の再編編成に加え、事業ポートフォリオを新たに第二創業期として急成長を遂げています。 新たなステージへ、グループ全体で歩みを進めます。 ▍パーパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 情報コミュニケーションに感性と体温を。 ▍ビジョン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 誰もが、より良い変化を愉しめる社会へ。 ▍ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人とITのちからで、ヒト・モノ・コトの繋がりをアップデートする。

How we do

【働くメンバー】 ・「成長したい」という向上心を持ち、目標に向かって突き進む社員が多く在籍しています。 ・コミュニケーションを大切にしつつ、裁量を持って自律的に行動する文化が根付いています。 周囲と歩調を合わせながらも、自分の成長を止めない仲間たちが活躍しています。 【働く環境】 ・スタッフ間の風通しがよく、お互いを尊重し合い、切磋琢磨できる雰囲気があります。 ・多様性を大切にしており、さまざまな経歴・能力・考え方を持つ社員が在籍。 そのすべてを包み込むような懐の大きい会社です。 社員一人ひとりの意見に耳を傾け、自分の意見や思いを発言しやすい環境を整えています。 学歴不問・服装自由・週1回のリモートワークも相談可能です。 【社内制度】 ・スキルアップに有益な書籍購入を会社がサポート ・社内ベンチャー制度など、独立志向のある人も応援 ・社員の成長や働きやすさを支える各種制度が充実 数字の先にある“経営の意思決定”を支えるポジションとして、あなたの経験を存分に活かしてください。

As a new team member

【概要】 2024年のホールディングス化を機に、より精緻で柔軟な経営管理体制が求められています。 その中核を担う「経理・財務部」を強化するため、経理・財務課長職を新たに募集します。 “正確に締める”だけでなく、“未来を見据えて動かす”。 数字を通して経営を支え、グループ全体の最適化を推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 経理・財務部の課長として以下の業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・開示資料の作成 ・税務対応・監査法人対応 ・チームメンバーの育成・マネジメント 副社長(公認会計士)直下の組織のため、経理のみならずファイナンシャル、投融資、M&Aなど幅広い領域に携われるのが大きな魅力です。 経営判断に近い場所で、数字をもとに事業を“動かす”実感を得られます。 【必要スキル / 経験】 ・経理・財務の実務経験が2年以上ある方 ・月次~年次決算を独力で遂行できる方 ・主体性があり、チームをリードできる方 【歓迎スキル / 経験】 ・監査法人対応 ・連結決算 ・開示資料作成 ・上場企業での経理経験 ・日商簿記2級 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・型にはまらず柔軟に物事に対応できる方 ・会社の成長や変化に面白さを感じられる方 【今後のキャリア】 経理・財務課長として入社後は、グループ全体の会計統一・効率化をリードしながら、 ゆくゆくはCFO・経営管理本部長など、経営を担うキャリアパスも開けています。 「経理×経営」で、会社の未来を一緒に形づくりませんか?
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    仁 北村さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    仁 北村人事部・副部長
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