【成長意欲があれば大丈夫！ゼロからWeb開発エンジニアへ】 ◆資格取得・勉強会など教育制度が万全 ◆失敗を否定しない糧に変えるサポート体制 ◆創業10年目のベンチャーで1から学べる！ 今は経験がなくても「Web開発がしたい」など、強い興味とやる気があれば大歓迎！実際に、当社で活躍するエンジニアの8〜9割がゼロから経験を積んで活躍しています。 さらに、弊社はいま第二次創業期。創業から10年という節目を迎え、さらなる事業拡大を目指すタイミング。ポジションに空きもあるため、キャリア形成もしやすい環境です。 〜〜具体的なお仕事〜〜 希望するキャリアなどに応じて配属先を決定し、業務をお任せしていきます。 【案件の例】 ◾️キッティング業務 ◾️テスター業務 ◾️ヘルプデスク ◾️業務システム開発 ◾️iOS、Android向けアプリ開発 ◾️ソーシャルアプリ開発 ◾️大手通信会社向けWEBシステム開発 ◾️HPの運用・開発 ◾️ECサイトの構築・開発 など 要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、保守・運用といった下流工程まで、開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。焦らずステップアップしていきましょう。 ＜案件の特徴＞ ◾️大手顧客が多い ◾️多様なプロジェクトを経験できる ◾️現場を移動しながらスキルアップできる ※配属先は相談のうえ決定するためご安心ください（一都三県） ※大型プロジェクトのスタートも控えています 〜〜成長意欲を応援します！〜〜 【教育制度に自信あり】 資格の難易度に応じてランクを設定した資格手当を永続で支給したり、資格勉強会を開催したりと、フォロー体制は万全です。資格勉強会では、多いときは7〜8人が参加し励まし合いながら成長を目指しています。 また、社内には参考書がたくさん！ もちろん、必要な参考書があれば購入費用は会社が負担しています。 合格した場合には、受験費用も会社が負担。モチベーションを保ちながら、資格取得に集中できるようバックアップしています。 【評価制度もしっかり整備】 半年に1度、評価を実施しています。半年ごとに期限付きの目標・アクションプランを設定し、進捗状況や勤怠状況などさまざまな明確な指標をもって評価します。「どうしたら昇給するんだろう？」という疑問を解消するわかりやすい評価制度が自慢です。 【安心の相談環境】 安心して働ける環境づくりのため、サポートにはかなり力を入れています。定期的なZoom面談、上長・人事とのチャットグループもありいつでも相談可能です。また、人事が現場に出向いてランチ面談することもあります。 働くなかでは「悩むこと」「うまくいかないこと」もきっとあると思います。ですが、失敗はチャレンジの証。必ず成功につながっています。弊社には失敗を否定しない風土があるので、なんでも相談してください。 【組織の雰囲気も明るい！】 社員数 約70名（全社）、平均年齢29歳の組織です。 内訳：開発 20% / インフラ 40% / ITサポート 40% （8〜9割が未経験からエンジニアへ） 役職や部署間の垣根のないフラットな雰囲気でコミュニケーションを大事にしています。 帰社日・イベント・勉強会など、他メンバーと交流できる機会も定期的に設けています（自由参加）。 また、大事な社員にブラック労働はさせません。残業も通常時は月10時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる環境です。 〜〜成長意欲のあるエンジニア大歓迎〜〜 【必須条件】 ＼ポテンシャル・やる気を重視します／ ◆Webエンジニアになりたい意欲がある人 【こんな方は活躍できます】 ◆成長に向けて自ら勉強に取り組める人 ◆コミュニケーションを大事にできる人 ◆他者と協力しながら行動できる人 ◆会社を一緒に成長させたいと思える人 ◆やりたいことや夢の実現に向けて努力できる人 ▼先輩ストーリー：飲食店からIT業界へキャリアチェンジ！ https://www.wantedly.com/companies/vixage/post_articles/292921 より詳細について知りたい方はぜひこちらもご覧ください。 ▼会社説明資料 https://drive.google.com/file/d/15y3wLwMxji72Wr2RwpceFXvE45fkOTRr/view?usp=drive_link 少しでも「いいな」と思った方は、まずは面談でお話しましょう。ぜひご応募ください！