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シタテルの *ものづくり* を次の柱へ-責任者候補を募集

アパレル OEM ODM
Mid-career

on 2025-10-18

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シタテルの *ものづくり* を次の柱へ-責任者候補を募集

Mid-career
Mid-career

Hidekazu Kawano

河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役/CEO メーカー、金融機関を経て独立。経営支援事業や衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年VC主催のアクセラレーションプログラムにより、サンフランシスコ/シリコンバレーで、ITビジネス、スタートアップ企業の経営戦略、グローバル戦略、ファイナンス等見識を深める。2014年シタテル株式会社を創業。熊本と東京を拠点に活動。 ・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 ・総務大臣賞受賞 ・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 ・「新連携」認定企業 ・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用した新たな企業間連携の促進代表企業 ・Google「デジタル革命とそれを取り巻く規制」メンバー ・ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2017「クリエイティブイノベーション部門」ゴールド賞受賞 ・熊本大学非常勤講師 2018-22 ・非大卒 ・ISS(国際宇宙ステーション)宇宙船内着ゼネラルディレクター

Yusuke Tomiyama

ファッション業界特化型 Vertical SaaS の事業推進本部長としてDX関連のプロジェクトに携わっています。 IT(FE)とアパレル(TES)の知識を活かしながら、事業開発 / CSマネージャー / セールスマネージャー / IT導入コンサルなど。 繊維商社等で国内外の生産オペレーションに従事、素材の知識を活かしたOEMセールスとして多様なブランドへ商品を提供。ライフスタイルブランドの企画・運営を経て、2017年8月にシタテルに入社。 生産インフラの整備やブランド向けセールスの設計とマネジメントを経て、現在は衣服・ライフスタイル産業のバーティカルSaaS『sitateru CLOUD』の推進責任者を務めています。 IT系の基本情報技術者(FE)と、アパレル系の繊維製品品質管理士(TES)の知識を活かして、ファッション業界のDXにチャレンジしています。

abe takuto

現在シタテル株式会社、2024年9月入社、マーケティング/事業開発を兼務。前職STORES株式会社(旧hey株式会社)6年在籍、0→1でBiz組織を立ち上げ、事業企画/マーケティング/データアナリストを兼務。コンパウンドスタートアップとして、複数プロダクトの横断的なマーケティング戦略設計/PL・KPI設計を担う

高薄 貴嗣

大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズにて ERP導入のプロジェクトマネージャー、クラウドERP事業立上げに従事。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社を経て、2021年にシタテル株式会社入社。 現在は営業推進と事業開発を担当。

シタテル株式会社's members

河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役/CEO メーカー、金融機関を経て独立。経営支援事業や衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年VC主催のアクセラレーションプログラムにより、サンフランシスコ/シリコンバレーで、ITビジネス、スタートアップ企業の経営戦略、グローバル戦略、ファイナンス等見識を深める。2014年シタテル株式会社を創業。熊本と東京を拠点に活動。 ・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 ・総務大臣賞受賞 ・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 ・「新連携」認定企業 ・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用した新たな企業間連携の促進代表企業 ・Goog...

What we do

シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,500社を超えるサプライヤーと24,700社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD(https://sitateru.com/features ) 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://sitateru.com/market/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費(創造的消費)を促進するためのコミュニティ
衣服・ライフスタイル産業の課題を解決するシタテルプラットフォーム
sitateru CLOUDは導入クライアント数(累計)No.1を獲得

What we do

衣服・ライフスタイル産業の課題を解決するシタテルプラットフォーム

sitateru CLOUDは導入クライアント数(累計)No.1を獲得

シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,500社を超えるサプライヤーと24,700社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD(https://sitateru.com/features ) 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://sitateru.com/market/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費(創造的消費)を促進するためのコミュニティ

Why we do

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで、理想的なものづくりの環境を提供し、衣服・ライフスタイル産業の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指しています。 衣服・ライフスタイル産業は古くからの商慣習が残っており、多くの課題を抱えています。例えば、ひとつの製品をつくるために多くのサプライヤーが介在する多重構造になっており、コミュニケーションコストがかかる。アナログなシステム構造も多く、非効率なままになっている。大量生産・大量廃棄が業界での当たり前になっているため環境負荷が高い、など多岐に渡ります。 これらのあらゆる課題をシタテルプラットフォームを提供することで様々なアプローチにより解消し、サステナブルな産業を目指しています。

How we do

■メンバー シタテルは熊本・東京の両拠点合わせて37名(2025年8月現在)のメンバーが働いています。平均年齢は35歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。子育てをしている社員も多く、属性・年齢・性別問わず活躍しています。 また、アパレル業界出身者だけではなく、戦略コンサルや大手金融機関、商社、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 前例のないことを実現させようとしているため、日々苦労することも多いですが、部署同士で連携を強めながら、業界を変革するためのプロダクト開発や事業開発を推進しています。 ■Base Value 日々の業務に向き合う姿勢の基となる以下のようなBase Valueがあります。それぞれ、具体的にどのような行動を指すかは下記をご覧ください。 https://sitateru.co.jp/about/ ▶️『それは未来か。』5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。 ▶️『それはゴールか。』具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。 ▶️『それは幸せか。』自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

As a new team member

当社は、企業に対して衣服・ユニフォームを通じたブランディング支援をおこなっており、この成長を更に促進するために、セールスチームのコアメンバーとして、ゆくゆくは事業責任者のようなキャリアパスも含めて、一緒にチャレンジしていただける方を募集します。 ■ミッション(このポジションで実現してほしいこと) エンタープライズを中心とした 新規獲得チャンネルの最適解を設計し、継続的に実行・改善する 「入口の質と量」=商談化率×リード数 を最大化し、パイプラインカバレッジ を安定させる いずれかの事業で 大型案件の創出 を主導(将来的な部長候補) ■具体的な業務内容 ・新規獲得サイドの戦術設計・推進(商談獲得後の本提案は別メンバーが対応) ・ターゲット選定、仮説セグメンテーション/アカウントプラン の策定 ・リード創出(ABM戦略/PRM戦略/リファラル獲得、IS体制の構築)、商談獲得 ・商談化率改善のための 課題発見→施策立案→実行→振り返り ・KPI設計、ダッシュボード運用、プレイブック/トークスクリプト整備 ▼マッチする人物像 BtoB営業の実務経験5年以上 社内外ステークホルダーを巻き込んだ 主体的なプロジェクト推進経験 当社の ビジョン/ミッション/ベースバリュー への共感 ▼即戦力でご活躍できる人物像 エンタープライズ向けソリューション営業 の経験 パートナー/代理店営業、PRM の実務経験 BtoBマーケティング(IS、ABM、イベント、デジタル等)の経験 繊維商社/OEMメーカー/繊維製品 の営業経験 デジタルを活用した 業務効率化/自動化 の経験 チーム運営/ファシリテーション が得意 論点整理、業務型化、資料作成 に強みがある ▼マインドセット 新しいビジネスに 大きな熱量とワクワク感 を持てる 未知/難題でも 深く思考し、構造化し、やり切る 0→1 / 1→10 の組織フェーズに挑戦したい 裁量を持って前に進める ことに魅力を感じる 守備範囲を限定せず 広くキャッチアップ できる学習意欲の高い ファッション/モノづくり/デザイン×ビジネス に関心がある ▼職務環境 ・フルリモート(週に複数回の出社や、顧客対応での訪問は発生するポジションです) ・フルフレックス(アウトプットを重視し、業務時間帯に囚われないスタンスです) ・副業可能(本業に支障をきたさないレベルかつ、本業にポジティブになるような活動はOKです) ・ベンチャーのスピード感のある業務環境 ※業務委託からの参画もご相談により可能です。 お気軽なご応募お待ちしております!
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