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シタテルの *ものづくり* を次の柱へ-責任者候補を募集!

アパレル OEM ODM
Mid-career

on 2025-12-06

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シタテルの *ものづくり* を次の柱へ-責任者候補を募集!

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Hidekazu Kawano

河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役/CEO メーカー、金融機関を経て独立。経営支援事業や衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年VC主催のアクセラレーションプログラムにより、サンフランシスコ/シリコンバレーで、ITビジネス、スタートアップ企業の経営戦略、グローバル戦略、ファイナンス等見識を深める。2014年シタテル株式会社を創業。熊本と東京を拠点に活動。 ・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 ・総務大臣賞受賞 ・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 ・「新連携」認定企業 ・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用した新たな企業間連携の促進代表企業 ・Google「デジタル革命とそれを取り巻く規制」メンバー ・ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS 2017「クリエイティブイノベーション部門」ゴールド賞受賞 ・熊本大学非常勤講師 2018-22 ・非大卒 ・ISS(国際宇宙ステーション)宇宙船内着ゼネラルディレクター

Yusuke Tomiyama

ファッション業界特化型 Vertical SaaS の事業推進本部長としてDX関連のプロジェクトに携わっています。 IT(FE)とアパレル(TES)の知識を活かしながら、事業開発 / CSマネージャー / セールスマネージャー / IT導入コンサルなど。 繊維商社等で国内外の生産オペレーションに従事、素材の知識を活かしたOEMセールスとして多様なブランドへ商品を提供。ライフスタイルブランドの企画・運営を経て、2017年8月にシタテルに入社。 生産インフラの整備やブランド向けセールスの設計とマネジメントを経て、現在は衣服・ライフスタイル産業のバーティカルSaaS『sitateru CLOUD』の推進責任者を務めています。 IT系の基本情報技術者(FE)と、アパレル系の繊維製品品質管理士(TES)の知識を活かして、ファッション業界のDXにチャレンジしています。

高薄 貴嗣

大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズにて ERP導入のプロジェクトマネージャー、クラウドERP事業立上げに従事。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社を経て、2021年にシタテル株式会社入社。 現在は営業推進と事業開発を担当。

Atsuo Kikuchi

大学卒業後、株式会社リクルートに入社。 事業開発やプロダクト立ち上げを複数経験後、EC領域で事業企画・プロダクトマネジメントのマネジャーを務める。 その後、外資系CVCを経て、2021年末にシタテル入社。 マーケティング統括、新規事業開発などを経て現在は経営企画を担当。

シタテル株式会社's members

河野秀和 シタテル株式会社 代表取締役/CEO メーカー、金融機関を経て独立。経営支援事業や衣服のカスタマイズ事業を行い、2013年VC主催のアクセラレーションプログラムにより、サンフランシスコ/シリコンバレーで、ITビジネス、スタートアップ企業の経営戦略、グローバル戦略、ファイナンス等見識を深める。2014年シタテル株式会社を創業。熊本と東京を拠点に活動。 ・総務省「ICT地域活性化大賞2016」大賞 ・総務大臣賞受賞 ・経済産業省「服づくり4.0プロジェクト」協力企業 ・「新連携」認定企業 ・内閣府「地域しごと創生会議」IoTを活用した新たな企業間連携の促進代表企業 ・Goog...

What we do

シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,500社を超えるサプライヤーと24,700社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD(https://sitateru.com/features ) 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://sitateru.com/market/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費(創造的消費)を促進するためのコミュニティ
衣服・ライフスタイル産業の課題を解決するシタテルプラットフォーム
sitateru CLOUDは導入クライアント数(累計)No.1を獲得

What we do

衣服・ライフスタイル産業の課題を解決するシタテルプラットフォーム

sitateru CLOUDは導入クライアント数(累計)No.1を獲得

シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,500社を超えるサプライヤーと24,700社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD(https://sitateru.com/features ) 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://sitateru.com/market/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費(創造的消費)を促進するためのコミュニティ

Why we do

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで、理想的なものづくりの環境を提供し、衣服・ライフスタイル産業の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指しています。 衣服・ライフスタイル産業は古くからの商慣習が残っており、多くの課題を抱えています。例えば、ひとつの製品をつくるために多くのサプライヤーが介在する多重構造になっており、コミュニケーションコストがかかる。アナログなシステム構造も多く、非効率なままになっている。大量生産・大量廃棄が業界での当たり前になっているため環境負荷が高い、など多岐に渡ります。 これらのあらゆる課題をシタテルプラットフォームを提供することで様々なアプローチにより解消し、サステナブルな産業を目指しています。

How we do

■メンバー シタテルは熊本・東京の両拠点合わせて37名(2025年8月現在)のメンバーが働いています。平均年齢は35歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。子育てをしている社員も多く、属性・年齢・性別問わず活躍しています。 また、アパレル業界出身者だけではなく、戦略コンサルや大手金融機関、商社、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 前例のないことを実現させようとしているため、日々苦労することも多いですが、部署同士で連携を強めながら、業界を変革するためのプロダクト開発や事業開発を推進しています。 ■Base Value 日々の業務に向き合う姿勢の基となる以下のようなBase Valueがあります。それぞれ、具体的にどのような行動を指すかは下記をご覧ください。 https://sitateru.co.jp/about/ ▶️『それは未来か。』5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。 ▶️『それはゴールか。』具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。 ▶️『それは幸せか。』自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

As a new team member

シタテルは「クラウド事業(SaaS)」と「ものづくり事業(OEM/ODM)」の二本柱で、 アパレル・ユニフォーム・グッズなどの産業をアップデートしている会社です! 今回募集するのは「ものづくり事業(OEM/ODM)」の責任者候補。 アパレル/繊維/ユニフォーム/グッズの現場経験を活かしつつ、 キャリアを少し「仕組み側・IT側」に寄せていきたい方に 是非ご興味をお持ちいただきたい、ポジションです! --------------------------------- ■ミッション シタテルの OEM/ODM(ユニフォーム・グッズ・アパレル等)事業を成長させるため、 大規模案件の獲得など、リード獲得のメインロールとしながら、 ・企画〜生産〜納品までのプロセスを設計・リードする ・工場・商社・資材メーカー等と連携し「品質・コスト・納期」を両立するスキームをつくる ・IT/クラウドと連携し、再現性のある“仕組み”として標準化する 将来的には、事業戦略・P/L・組織づくりも含めて事業全体をリードするポジションです! 副業/兼業/業務委託からのジョインも歓迎です。 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです。 ------------------------------------------------- ■具体的な業務内容 ・新規獲得〜商談対応〜デリバリーまでを見据えた戦術設計・推進 ・ユニフォーム/販促グッズ/アパレル製品などの OEM/ODM 企画・要件ヒアリング〜提案設計 ・工場・商社・ODM パートナー・資材メーカー等の選定・調整・関係構築 ・原価設計・見積もり・スケジュール/品質管理など、量産までのプロジェクトマネジメント ・ものづくりチームの体制づくり、業務プロセスの標準化・マニュアル化 ・売上・粗利・KPI のモニタリングと改善サイクルの運用 ※最初は主要案件のリードから入り、  ゆくゆくは「事業責任者」として P/L と組織も含めてお任せしていきたい想定です。 ------------------------------------------------- ■マッチする人物像(必須イメージ) ・アパレル/テキスタイル/服飾雑貨/ユニフォーム/販促グッズなど  ものづくり領域での実務経験がある方  (繊維商社・OEMメーカー・ブランド・小売・ユニフォームメーカー 等) ・OEM/ODM、生産管理、MD、企画営業などで、工場や社内外の関係者と案件を進めてきた経験 ・顧客と会話しながら要件を整理し、形にしてきたプロジェクト推進の経験 「現場の大変さがわかるからこそ、それを変える側に回りたい」方を歓迎します。 ■歓迎する経験・スキル ・ユニフォームや法人向けグッズの提案〜生産に関わった経験 ・工場・ODM先・協力業者の開拓/ネットワーク構築の経験 ・原価計算・見積もり・粗利管理をしながら案件を組み立てた経験 ・業務フローの見直し・改善(アナログ業務の整理・簡素化) ・小規模チームのリーダー/マネージャー経験 ■マインドセット ・目の前のサンプル/量産対応だけでなく、「仕組みごと良くしていきたい」という思いがある ・0→1/1→10 のフェーズで、事業や組織を一緒につくっていくことにワクワクできる ・企画〜生産〜納品までを広くキャッチアップすることを楽しめる ・ファッション/ものづくり/デザイン × ビジネス に強い関心がある ■職務環境 ・フルリモート(必要に応じて、現物確認/提案のため出社/訪問あり) ・フルフレックス(アウトプット重視で柔軟な働き方が可能) ・副業・業務委託からのジョインも相談可能 ・ベンチャーらしいスピード感と、事業づくりの裁量を両方味わえる環境
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