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"ただの架電"では終わらせない。関係構築で成果を生むインサイドセールス募集

IS(インサイドセールス)
Mid-career

on 2025-10-09

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"ただの架電"では終わらせない。関係構築で成果を生むインサイドセールス募集

Mid-career
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yuu takemura

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。 これまで、物流業界向けの求人マッチング、営業特化型のスカウトメディアなどを立ち上げ、いまは「プロの業者を正しく選べる」BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 共通しているのは、"選ぶ側の意思決定をラクにする"という視点。そして、現場で起きている違和感を見逃さず、それを構造から変える仕組みをつくるという執念です。 今後も、「本質を見抜き、構造を変える」事業をゼロから立ち上げ、仲間と一緒に、いい意味で“えげつない成果”を出していきたい。 志あるプレイヤーたちと交わりながら、社会に「あってよかった」と言われる仕組みをいくつも生み出していきます。

株式会社プロベル's members

情報が多すぎる時代において、誰と出会い、誰と組むかで、成果も事業の伸び方も、人生そのものも大きく変わる。僕はそう信じています。 これまで、物流業界向けの求人マッチング、営業特化型のスカウトメディアなどを立ち上げ、いまは「プロの業者を正しく選べる」BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 共通しているのは、"選ぶ側の意思決定をラクにする"という視点。そして、現場で起きている違和感を見逃さず、それを構造から変える仕組みをつくるという執念です。 今後も、「本質を見抜き、構造を変える」事業をゼロから立ち上げ、仲間と一緒に、いい意味で“えげつない成果”を出していきたい。 志あるプレイヤーた...

What we do

プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。

What we do

プロベルは、発注者と受注者の“本質的な相性”を軸に企業間をつなぐ、BtoBマッチングプラットフォームを運営しています。 「どこに頼むべきか分からない」「実績はあるけど営業が苦手で受注につながらない」 そういった発注側・受注側それぞれの課題に向き合い、“ホンモノの仕事”をしている人や企業を、正しく評価し、正しく届ける仕組みを提供しています。 金額・見栄え・営業力で選ばれるのではなく、 実力と誠実さに基づいてマッチングが起こる世界を実現する。 そのために、企業の選定・ヒアリング・調整・関係性の定着まで、プロジェクト全体を支援しています。

Why we do

誠実に良い仕事をしていても、発信や営業の方法に課題を抱え、機会を逸してしまう企業は少なくありません。 また発注側も、どのような基準で選ぶべきかが曖昧なまま、判断に悩み、結果的に満足度の低い連携に終わることが多くあります。 私たちは、こうした双方の“選びづらさ”や“伝わりづらさ”を構造的に解消し、 意思決定の確度と、協業の納得感を高めるプラットフォームを提供したいと考えています。 本質的に良い仕事をする企業が、正しく評価され、継続的に選ばれる環境を整備すること。 それがプロベルの存在意義です。

How we do

プロジェクト単位でチームを編成し、要件のヒアリングから関係構築、伴走支援までを一貫して対応します。 マッチングは単なるスペック合わせではなく、課題の背景や組織の状態を把握した上で行うため、情報の構造化・言語化といった上流設計に特に力を入れています。 社内はフルリモート体制をとっており、少人数でスピード感のある意思決定と、非同期かつ高密度なコミュニケーションを両立しています。 SlackやNotion、Google Workspace等のツールを活用し、地理に依存しない柔軟な働き方を実現しています。

As a new team member

インサイドセールス(IS)チームは、マーケティング経由で接点を持ったクライアントに対し、対話を重ねながら中長期的に関係性を育て、ニーズを丁寧に掘り起こしていく“ナーチャリング型”のポジションです。 単なる新規開拓やアポイント取得を目的としたアウトバウンド型の営業部門ではありません。 関係性の種を見つけ、信頼を育てながら、最適なタイミングでCS(カスタマーサクセス)へつなぐ。 そんな“顧客との橋渡し”役として、継続的な成長を支えるポジションです。 ▪️ こんなことやります ISチームは、発注側クライアントとの最初の接点を担うポジションです。 「アポをとる」ではなく、「対話を通じてニーズを明確にし、信頼関係を育てる」ことがミッションです。 <主な業務内容> ・マーケティング経由で接点のある企業への初期対応(架電・メール) ・顧客との初回面談の実施、ヒアリング ・顕在ニーズがある場合:CS担当者と連携し、商談に発展 ・潜在ニーズの場合:ヒアリングを通じて解像度を上げ、適切なタイミングでつなげる ・継続的なフォロー・関係維持(ナーチャリング) ・社内連携(Slack、Notion、Googleカレンダーなどを使用) ・スクリプト改善、対応フローの見直し、必要に応じてメンバー育成サポート ▪️ こんな人と働きたい ・傾聴力・共感力に自信がある方 ・調整や段取りが得意な方 ・ヒアリングや提案の経験がある方(営業/CS/ディレクター等) ・目先の数字よりも、関係性の質を大切にしたい方 ・将来的に仕組みづくりや育成にも携わりたい方 ▪️ 働き方・条件について ・雇用形態:正社員(業務委託からの場合は要相談) ・勤務形態:原則フルリモート ・稼働時間:平日・日中帯を中心とした週5日相当(応相談) ・使用ツール:Slack、Notion、Google Workspace、Zoom、スプレッドシート 等 ▪️ 最後に このポジションは、「売る」ための営業ではありません。 誰かの魅力や強みを、丁寧に、誠実に“伝え切る”ことで、正しいつながりを生む仕事です。 数字よりも関係性、スピードよりも誠実さを大切にしながら、 これからのインサイドセールスの在り方を、一緒に形にしていきませんか? 少しでも気になった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう!
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