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事業成長を支えるCX部門の次世代リーダー候補を募集👊GSマネージャー!

民泊運営
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on 2025-10-09

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事業成長を支えるCX部門の次世代リーダー候補を募集👊GSマネージャー!

Mid-career
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玉木 崚爾

1994年10月生まれ。埼玉県出身埼玉育ち。 好きなものはサッカーとManchester United。 ▼大学生時代 ・明治学院大学法学部法律学科に入学。 ・現Unitoの代表近藤が立ち上げた学生団体に参画。 ・学生団体引退後は、ベトナムのハノイとホーチミンで広告代理店として飲食店への営業とマーケティングを担当。 ・帰国後にHRテックのスタートアップで新規営業を担当。 ▼新卒時代 ・オンラインでお仕事の受発注ができるプラットフォームを運営する「 CrowdWorks(クラウドワークス」に入社。 ・1年目はCRMの施策やSEO、サービス改善を担当。 ・2年目の後半から、プロダクトオーナーとしてサービスの機能改善やテイクレート改善などを担当。 ▼Unitoへの参画 株式会社Unitoにunito(ユニット)の事業スタート時(2019.11)に業務委託として参画。 外泊すると家賃が下がる「unito(ユニット)」のプラットフォームの開発・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなどを担当。 unito(ユニット)を「新しい暮らしの文化」として、日本、そして世界中に広めるために、頑張って参ります。

創太 中野

1995年生まれ兵庫県出身。北海道大学大学院 情報科学研究科修了。「難易度の高い意思決定をハイペースで任せてもらえる環境」「旅行行きたいね、という楽しさに溢れた提案が、旅行予約のめんどくささのせいで自然消滅することにもったいなさを感じた」を就活の決定軸として、新卒でLoco Partnersに入社。新規事業「SPIRA」のグロースを任され、1年で月間アクティブユーザーを700%成長させる。その後主幹事業ReluxのPdMとして、Go To トラベル対応など重要施策を担当。2023年6月から株式会社Unitoに入社。プロダクト部の部長として、システムの刷新プロジェクトや新機能開発をリード。

Ryosuke Hashimoto

1998年生まれ、奈良県出身。京都府の大学を卒業。大学では心理カウンセラーを目指し大学院を目指すも落ちる。既卒インターン生として株式会社クラウドワークスに入社。正社員まで昇格し、2年間人材営業を担当。主に新規開拓営業として、テレアポからフィールドセールスを担っていました。 株式会社Unitoには、業務委託として参画し、その後正社員として入社。 unito.life、およびホームズマンスリーの運営や法人営業を担うマーケティング部グロースチームのマネージャーを担当しています。 日々、会社と事業を伸ばすために一緒に働く仲間を募集中です。

Fujita Miyabi

1999年生まれ。静岡出身。 神田外語大学スペイン語専攻に入学し、中南米社会、特に貧困問題について学ぶ。大学在学中に発展途上国で住居建築活動をする団体の代表を務め、アメリカに本部を置く国際NGO団体Habitat for Hunamity Japanの学生支部で代表を務め、学業やアルバイトと両立しながら、ボランティア活動や団体運営、イベントの企画。またメキシコの貧困層の子どもたちがどのような生活を送っているのか知りたく、1ヶ月メキシコ・チアパス州の孤児院でボランティアを経験。 現在は日本の地方の子どもたちが機会格差や将来の選択肢の少なさから、自分のやりたいことを諦めてしまわないよう、子どもたちに関わる仕事がしたいと思い、2022年4月から株式会社FoundingBaseにジョイン。高知県四万十町で町営塾「じゆうく。」スタッフとして奮闘中。

株式会社Unito's members

1994年10月生まれ。埼玉県出身埼玉育ち。 好きなものはサッカーとManchester United。 ▼大学生時代 ・明治学院大学法学部法律学科に入学。 ・現Unitoの代表近藤が立ち上げた学生団体に参画。 ・学生団体引退後は、ベトナムのハノイとホーチミンで広告代理店として飲食店への営業とマーケティングを担当。 ・帰国後にHRテックのスタートアップで新規営業を担当。 ▼新卒時代 ・オンラインでお仕事の受発注ができるプラットフォームを運営する「 CrowdWorks(クラウドワークス」に入社。 ・1年目はCRMの施策やSEO、サービス改善を担当。 ・2年目の後半...

What we do

📣Unitoとは 私たちUnitoは、特許取得の「帰らない日は家賃がかからないリレント」を導入し、「住まいの新しいカタチ」を提案するスタートアップ企業です。暮らしの常識を変えるサービスを提供し、多くのお客様に新しい価値を届けています。 ーーーーー ■ホテルレジデンス・サービスアパートメントの企画・開発事業 東急様や三井不動産レジデンシャル様、京王電鉄様など多くの大手ディベロッパー様や不動産投資家様とのコラボレーションにより、物件を企画・開発しています。 ■ホテルレジデンス・サービスアパートメントのオペレーション・マネージメント事業 大手ディベロッパー様・不動産投資家様とのコラボレーションにより開発した物件のオペレーションやマネージメントを行っています。具体的には、ホテルレジデンスの現場でお客様対応、清掃や備品管理などを実施しています。 ■オペレーションシステム〜住まいを探せるwebサイト、契約管理ができるアプリケーション開発 「最短1ヶ月」「即日入居可能」「外泊したら家賃が下がるリレント」を導入したお部屋を探し、契約をすることができるサイト、また利用中の契約、支払い管理ができるアプリケーション、自社物件を管理するオペレーションシステムを開発しています。 ーーーーー
東急*Unitoの協業ブランド「リレントレジデンス」

What we do

東急*Unitoの協業ブランド「リレントレジデンス」

📣Unitoとは 私たちUnitoは、特許取得の「帰らない日は家賃がかからないリレント」を導入し、「住まいの新しいカタチ」を提案するスタートアップ企業です。暮らしの常識を変えるサービスを提供し、多くのお客様に新しい価値を届けています。 ーーーーー ■ホテルレジデンス・サービスアパートメントの企画・開発事業 東急様や三井不動産レジデンシャル様、京王電鉄様など多くの大手ディベロッパー様や不動産投資家様とのコラボレーションにより、物件を企画・開発しています。 ■ホテルレジデンス・サービスアパートメントのオペレーション・マネージメント事業 大手ディベロッパー様・不動産投資家様とのコラボレーションにより開発した物件のオペレーションやマネージメントを行っています。具体的には、ホテルレジデンスの現場でお客様対応、清掃や備品管理などを実施しています。 ■オペレーションシステム〜住まいを探せるwebサイト、契約管理ができるアプリケーション開発 「最短1ヶ月」「即日入居可能」「外泊したら家賃が下がるリレント」を導入したお部屋を探し、契約をすることができるサイト、また利用中の契約、支払い管理ができるアプリケーション、自社物件を管理するオペレーションシステムを開発しています。 ーーーーー

Why we do

Unito(ユニット)は、「暮らしの最適化の追求」をビジョンに、暮らしの根底を支える「住まい」を提供しています。 2年契約や大掛かりな引っ越し作業、家賃以外に膨大な初期費用がかかるなど、働き方改革などで自由な暮らしができるようになったが、それを支える住まいは、まだまだ不合理なことが多い。 そんな課題を解決するために、「1ヶ月から契約可能」「最短即日入居可能」「家具家電付き」そして外泊したら家賃が下がる「リレント」を開発し、多くのディベロッパー様とコラボし、ホテルやサービスアパートメントを企画、運営してきました。 そんなunitoをより多くの人に広めるために、募集をいたします。

How we do

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1️⃣ 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 私たちは、持って生まれた素直さを尊重しよう。 感謝の気持ちを忘れず、誠実さを持って日々を大切に過ごそう。 2️⃣成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 向上心を胸に、成長を追求しよう。 熱意を持って、自らの意志で行動しよう。 自修自得を通じて、より良い未来を築き上げよう。 3️⃣本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 効率の良い方法を常に考え、業務を最適化しよう。 本質を突き詰めて考え、顧客にとって最適な解決策を提供しよう。

As a new team member

【募集背景・ミッション】 Unitoは、「帰らない日は家賃がかからない」特許取得の“リレントシステム”を活用し、 ホテルレジデンス/サービスアパートメントを全国に約500室展開するスタートアップです。 今回募集するのは、民泊施設の「顔」としてゲストの滞在体験を支える ゲストサポートチームのマネージャー候補。 単なる問い合わせ対応ではなく、 ・オペレーションの仕組み化 ・データを活用した改善 ・チームのパフォーマンス向上 といった“サービス品質を進化させる”ミッションを担っていただきます。 将来的には、Unito全体の顧客体験を統括するCX部門の責任者候補として、 より広い視点で事業づくりに関われるポジションです。 【業務内容】 全国の民泊運営を支えるゲストサポートチームのマネージャーとして、 メンバー育成からオペレーション改善、顧客対応まで幅広くお任せします。 ▼ チームマネジメント ・契約社員・アルバイトの採用、育成、評価 ・シフト設計、労務管理、チームパフォーマンス向上 ▼ オペレーション改善 ・問い合わせ対応フローやFAQの整備・改善 ・各種ツール(PMS/CRMなど)の運用・改善提案 ・応答時間・満足度などのKPI分析と改善施策の実行 ▼ ゲスト対応・関係構築 ・クレーム・トラブル時の最終対応 ・清掃・施設管理チームやOTA(Airbnb等)との連携 ・サービス品質向上のための提案・実行 ▼ レポーティング ・KPIやフィードバックの分析・報告 ・データに基づく改善提案で事業成長を後押し 【求める人物像】 チームを導き、仕組みをつくり、より良い体験を生み出す。 そんなミッションにワクワクできる方をお待ちしています。 ・メンバー育成やマネジメントの経験をお持ちの方 ・顧客対応の現場から改善まで一気通貫で関わりたい方 ・データや仕組み化による業務改善に興味がある方 ・部門やパートナーを横断して動けるコミュニケーション力のある方 💡業界未経験の方も大歓迎です! “おもてなし”の心を大切にしながら、データと仕組みで新しいホスピタリティをつくっていきましょう。 【働き方】 ・フレックスタイム制(標準労働時間8h/日) ・週2〜3日リモート勤務可 📍勤務地:東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館(池尻大橋駅徒歩5分) 【このポジションの魅力】 ✅ 急成長する宿泊テック企業で、CXの仕組みを自らつくれる ✅ チームと仕組み、両面で「事業を支える」経験ができる ✅ 将来のCX責任者候補としてキャリアアップできる 💬 あなたのリーダーシップが、Unitoの“おもてなし”を変えていく。 少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きたい」をぜひクリックしてください!
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Founded on 01/2017

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